【春日部】電気工事施工管理(ソーラー設置以外)/転勤なし/和気あいあいの社風/再雇用制度あり
株式会社ソーラー管理サービス更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/09/02 (月) ~ 2024/11/24 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/02 (月) ~ 2024/11/24 (日)
募集
仕事内容
【明かりを灯し安心をつくる!一般電気設備の施工管理をお任せします(ソーラーパネル以外)/設立1990年/資格手当の福利厚生◎/週休二日】 ■業務概要: 1990年に太陽光発電システムの設置を専門とする会社として創業し、業界でもトップクラスの会社に成長致しました。2020年ソーラーパネル以外を主とする一般電気設備工事の部署を立ち上げました。その中で一般電気設備工事(※ソーラーパネル以外)における施工管理業務をお任せ致します。 【変更の範囲:無】 ■業務詳細: メインミッション ソーラーパネル設置以外の配線、配管工事の施工管理業務をお任せします。 ・電気工事における施工計画 ・工程管理や品質の管理 ・予算管理 ・安全面の管理 ■将来的には 下記の業務も将来的にはお任せしたいと考えています。 ・積算 ・施工図の作成 等 ※現場は東京都・埼玉県内がメインなので泊りの出張等は発生致しません。 ■案件特性と受注規模 マンション、学校、複合施設、老人ホーム等が中心で一次下請けでの受注が多いです。 規模感は数百万円の仮設工事〜1億円超の案件まで幅広く受注しています。 ■人数構成: 4名が在籍しており、平均年齢は40代です。 全員男性ですが、和気あいあいとした温かなお人柄の方ばかりで、分からないこともすぐに聞ける環境です。 ■入社後の流れ: まずは先輩社員と一緒に現場にて仕事の流れや職人さんとのコミュニケーション等に慣れていきます。 1人立ちした後現場にて実務経験を積みながら2級電気工事施工管理技士や1級電気工事施工管理技士等の国家資格取得を目指します。 また後輩社員の教育なども担当しながらマネジメント経験も積むことができ。キャリアの幅を広げることができます。 ■同社の魅力: ・ソーラー事業部は、メーカー様をはじめ多くの販売店様・施工店様からの工事や点検作業を受注している業界トップクラスの施工専門会社です。 ・1990年創業で数多くの太陽光発電工事を行ってきました。その結果太陽光発電工事では埼玉県内有数の会社へ成長しました。 さらに時代のニーズに応えるため、2020年環境にやさしい街づくりを推進する総合建設グループであるKCホールディングスグループの一員になりこれからも地域の期待に応えていきます。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 春日部支社 住所:春日部市八丁目277-5 勤務地最寄駅:東武線/春日部駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 480万円〜676万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜380,000円 固定残業手当/月:80,000円〜120,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり※2.00%(前年度実績) ■賞与:年2回※計 2.00ヶ月分(前年度実績) ■モデル年収:1年目:500万円 5年目:600万円 10年目:750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:30 (所定労働時間:7時間10分) 休憩時間:120分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業平均月30時間
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 日・祝・土曜日隔週(月に2回ほど出勤あり)・GW・夏季休暇・年末年始休暇
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限月40,000円) 家族手当:月5,000~20,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 再雇用制度あり/70歳まで <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度:資格取得にかかる費用を全額会社負担(初回受講時のみ) <その他補足> ■役職手当(月5,000〜20,000円) ■ユニフォーム一式、携帯電話貸与 ■社用車あり ■資格取得支援制度:資格取得にかかる費用を全額会社負担(初回受講時のみ)
応募条件
応募資格
■必須条件: ・第二種電気工事士 ・普通自動車運転免許 上記を満たす方 ・電気工事の施工管理・現場代理人の経験があると尚可 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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