【兵庫・尼崎/夜勤なし】立体駐車場の施工管理 ※国内トップシェアメーカー/年休123日
極東開発工業株式会社更新日: 2024/09/02 掲載予定期間: 2024/09/02 (月) ~ 2024/11/24 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/02 (月) ~ 2024/11/24 (日)
募集
仕事内容
〜東証一部上場の特装車メーカー/社会インフラに関わる事業を展開/知識不問/年間休日123日〜 ■業務内容: 当社のグループ会社にあたる極東開発パーキングにて機械式立体駐車場の施工管理をお任せいたします。夜間工事は発生せず、関西の案件がメインのため働きやすい環境です。 ■具体的な業務内容: ・ゼネコンや施工業者との日程調整、搬入打合せ ・現場搬入部材の運送依頼 ・機械式立体駐車場の現場施工管理業務、搬入立ち会い ・施工業者にて設置完成した機械式立体駐車場の完成検査 ・機械式立体駐車場入れ替え工事の元請け業務 ・機械式立体駐車場入れ替え案件の現地調査(営業補助) ■工事について: エリアは関西より西を担当いただき、メインは関西ですが九州・四国も直近増えてきています。工期は1〜2週間程度が平均で大きい工事だと1か月程度になりますが、基本日帰りかつ直行直帰もOKです。 ■入社後の流れ: 入社後はまず、先輩社員と一緒に現場を回っていただきながら業務や製品について覚えていただきます。1年程度OJTにて業務を学んでいただきながら、徐々に関西の案件から中心に引き継いでいただきます。 ■配属先(極東開発パーキング株式会社)について 入社後は極東開発パーキング株式会社(機械式立体駐車装置の製造、販売及び修理事業を担当/勤務地:兵庫県尼崎市道意町6丁目10番3F)に極東開発工業より在籍出向となります。待遇・給与は極東開発工業と変わりません。 ■組織構成: 現在、施工課は計6名で構成されており、西日本担当と東日本担当に分かれております。西日本(関西より西)担当は計3名で20代・50代・70代と幅広い年齢層で構成されております。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 関西支店 住所:兵庫県尼崎市道意町6丁目10番3F 勤務地最寄駅:阪神線/尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 470万円〜660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円〜310,000円 <月給> 235,000円〜310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安(月残業30h分含む)であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績5.4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月30〜35h程度になります。
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW休暇、夏季休暇(7〜9日)、年末年始休暇、有給休暇(一斉有給休暇制度・半日有給休暇制度あり)、慶事休暇 ※土曜日出勤は発生します。(月1〜2回程度)
特徴
年間休日120日以上
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
学歴不問
第二新卒歓迎
上場企業
退職金制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:補助あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:60歳以降、契約社員としての再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、キャリア研修、安全講習会、自己啓発通信教育奨励制度(資格取得、語学、スキルアップなどの250の講座から受講可能) <その他補足> ■資格手当、出張手当など ■作業服・安全靴等貸与 ■社員持株会 ■財形貯蓄
応募条件
応募資格
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件:下記いずれかを満たす方 ・現場作業経験をお持ちの方(ゼネコン現場など) ・施工管理のご経験をお持ちの方 ※現場作業員から施工管理にキャリアアップしたい方や夜勤を解消したい方は是非ご応募ください! ■歓迎条件: ・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育取得 ・職長・安全衛生責任者教育取得 ・機械器具設置業の就業経験あり
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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