コピーライター兼プランナー※AOI TYOグループ/豊富なアイデアを発揮できるコピーライター
株式会社ケー・アンド・エル更新日: 2024/08/29 掲載予定期間: 2024/08/29 (木) ~ 2024/11/20 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/29 (木) ~ 2024/11/20 (水)
募集
仕事内容
【大手企業との取引多数/大手広告企画制作グループAOI TYOグループの広告代理店】 ■業務概要: ブランディング、プロモーションキャンペーン、多種多様なクリエイティブソリューションを行って、国内・海外のあらゆるコミュニケーション戦略の企画・制作に関して担当していただきます。 ・コピーライティング ・コミュニケーション戦略のプランニング ・クリエイティブコンテンツの企画・制作 ・クリエイティブディレクション <案件について> クライアントは大手日系企業がメイン。社内・社外の制作スタッフと協業しながら様々なコミュニケーション施策を行っています。 社内や社外のクリエイティブスタッフとチームを組んで、最初のプランニングの部分から関わっていきながら自分のアイデアを出して、時にはクライアントと打ち合わせをし、時にはクライアントにプレゼンをして、最終的なアウトプットまで行っていただきます。 ■仕事の魅力: ・大手広告企画制作グループ AOI TYOグループで、グローバルなコミュニケーション戦略を得意とする広告代理店です 。 ・統合的なマーケティング・コミュニケーション戦略の企画、プロデュースからクリエイティブの創出など、様々なソリューション提供を行って、クライアントの課題を解決してゴールに導いていく仕事です。 ・クライアントの戦略的パートナーとして、より深いブランディングや製品理解からコミュニケーションを図っていきます。 ・グローバル案件を扱うことを得意として、海外拠点とも連携したプロジェクトを行うこともできます。" ■当社について: 国内市場に留まらず、上海、ノイダ(インド)に拠点を持ち、従来の広告の枠組みにとらわれることなく、国内外のコミュニケーション活動に必要なあらゆるソリューションをワンストップで提供します。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ東館8F 勤務地最寄駅:地下鉄有楽町線/麹町(コウジマチ)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,872,800円〜5,000,000円 固定残業手当/月:93,933円〜164,233円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円〜580,899円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験/能力等を考慮の上決定します。 【賞与】なし 【昇給】あり(年1回2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 特別休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
特徴
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者1万5千円、子供一人当たり1万円支給 住宅手当:2万円支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・AOI TYOグループ各種研修制度 <その他補足> ■服装自由 ■定期健康診断 ■保養所 ■副業制度(要申請) ■インフルエンザ予防接種 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ・消毒液設置 ・業務に応じたリモートワークの実施
応募条件
応募資格
【必須条件】 ・広告業界でコピーライティンング、プランニング経験のある方 【歓迎要件】 ・デジタル施策の企画、実施、運営に関して担当した経験のある方 ・映像に関するディレクション ・英語力
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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