【大阪/心斎橋】ECサイト運営◆ゴルフウェアブランド/転勤無/残業ほぼ無/年休120日/売上拡大中
株式会社ビキジャパン更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/08/29 (木) ~ 2024/11/20 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/29 (木) ~ 2024/11/20 (水)
募集
仕事内容
<業界未経験歓迎!> 【婦人服・ゴルフウェアブランド/売上5年で118%上昇!/創業50年超/EC部門担当/転勤無/年間休日120日/残業ほぼ無/子育てされている方も活躍中!/大阪メトロ心斎橋駅徒歩5分】 ■職務内容:【変更の範囲:会社が定める業務】 婦人服・ゴルフウェアブランドを扱っている当社にて、自社ECサイトをはじめ、Amazonや楽天などの他社サイトの集客施策企画・運用、サイトの改善・更新作業を行っていただきます。 幅広くお仕事を担って頂きますが、主に当社が運用する自社ECサイト等のクリエイティブ制作全般に携わっていただきます。 ■職務詳細:ご経験や適性に応じてお任せしていきますので、ご安心ください ・自社ECサイト/ブランドページのデザイン/更新業務 ・自社ブランドのクリエイティブ(LP/バナー/SNS用グラフィック等)の作成 ・プロモーション/各種サービス/広告クリエイティブの制作 ・Web制作の企画/進行管理 ・撮影ディレクション ・データ登録業務 等 ※アパレルメーカーの公式オンラインストアの運営に携われます。取り扱いブランドは百貨店に店舗も展開する婦人服やゴルフウェアなど幅広いです。 ■組織構成: 4名で構成されております。2名がHPのバナー作成、2名が商品を掲載するなどの業務を行っております。 30代前後の方々がご活躍いただいております。 ■魅力: ◎働き方 残業はほぼございません。プライベートとも充実が可能です!子育てをしながら業務をされている方もいらっしゃいます。 土日祝休みで、年間休日120日ほどです。 ◎企業安定性あり! 創業50年を超えるアパレルメーカーであり、売上はこの5年で118%上昇しております。 ■ブランドについて:https://biki-japan.co.jp/ アルビチオ(archivio) ミレニアル世代と新たなデジダルネイティブな感性を持つ人々に向けたトレンド感覚溢れており、ゴルフシーンをイメージしたアクティブウェアです。ファッションとスポーツの融合をテーマに掲げfuturistic・freedom・luxury をキーワードに構成するコレクションとなっております。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-3 御堂筋ダイヤモンドビル8F 勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/心斎橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 290万円〜390万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):207,000円〜278,000円 <月給> 207,000円〜278,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:30〜18:00 10:00〜18:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※上記勤務パターンでの選択制
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・特別休暇:有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
業種未経験歓迎
学歴不問
第二新卒歓迎
女性活躍
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 現場でのOJTとなります。 <その他補足> ・定期健康診断、社員割引制度、副業可能
応募条件
応募資格
<業界未経験歓迎!> ■必須条件:いずれかで可能 ・自社ECサイトの運用経験(3年以上) ・Photoshop/Illustratorの実務経験(3年以上) ・基本的なPCスキル(MS Officeなど)、HTML/CSSの基本的な知識のある方(メールマガジン作成レベル)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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