【関東】建築・設備施工監理※三菱地所グループ/年休120日/フレックス可/リモート可

仕事内容

~三菱地所グループ/リモートワーク可/年休120日/服装自由◎/フレックス勤務可/「ワークライフバランスが改善された」と中途入社者の方からの中途入社満足度~ ■担当業務： 分譲マンションの総合管理に付帯する建築または設備の施工管理業務を中心に担当して頂きます。 参考URL https://www.mec-c.com/recruit/index.html 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ご入社後、ご自身のスキルや経験、希望、適正に応じて配属部署を決定致します。 ＜リニューアル事業部＞ (1)工事企画グループ： 建築・設備の計画的且つ大規模な修繕・改修・建替工事における施工、工事コンサルティング、工事監理等の提案及び実施。 (2)工事管理グループ： 計画的な工事(建築系)の施工管理に関する業務(施工管理・安全管理・工事協力会社の技術指導等)。 (3)施設工事グループ： 日常的な修繕工事(建築・設備)の見積作成、提案、計画的な工事(設備系)等の実施。 (4)技術グループ： 保守点検の作業管理、点検に伴う補修工事・修繕提案、マンション新築時の竣工検査立会等の業務。 ■就業環境： 月の平均残業は30h以内、PCも19時半にはシャットダウンされます。月に一度木曜日に15時退社できる制度もあり、長時間労働をしない風土があります。 夜間工事はなく、プライベートとのメリハリのはっきりとした、安定した働き方を実現することが可能です。 時差出勤や、1時間単位の有給休暇、テレワーク、時短勤務など、ご自身の環境にフィットした働き方を実現できます。 ノートPCの貸与やクラウドサービス導入（例として社内のMTGはTeamsで完結）等、業務効率化を図る為のICT活用も積極的に推進しております。 ■働き方改革に関して（働き方改革11の施策）： （1）時差出勤・振替出勤　（2） テレワーク制度　（3）サテライドcafe（cafeでの勤務OK！飲物代会社負担！）（4）モーニングシフト（朝食を会社負担で提供等） （5）プレミアムさーずでーず　（6）勤務間インターバル制度（7）フリーアドレス （8）ドレスコード廃止（各自の判断と責任でＴＰＯに合った服装でOK！）　（9）10%ルール（業務時間の10％をビジネスモデル革新のための時間に充当OK！） 変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区3-6-1 三菱地所コミュニティビル 勤務地最寄駅：半蔵門線線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 41階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 船橋支店 住所：千葉県船橋市本町2-1-1 船橋スクエア21　6階 勤務地最寄駅：総武本線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 550万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜600,000円 ＜月給＞ 300,000円〜600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です ※昇給：年1回(4月)／賞与：年2回(6月／12月) ※年収例： 700万円／40歳・経験10年 550万円／31歳・経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30

休日

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 週休2日制 夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業等

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：※社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※能力やスキルに応じたOJT研修 ＜その他補足＞ 社会保険完備、借上社宅、独身寮、慶弔見舞金、資格援助制度、確定拠出年金制度等

応募条件

応募資格

■必須条件： ・物件（マンション、ビル、商業施設等）の建築や設備の施工管理をお持ちの方