【大阪本社】グローバルブランディング●京セラG中核企業/英語を活用して業務可能
京セラドキュメントソリューションズ株式会社更新日: 2024/08/29 掲載予定期間: 2024/08/29 (木) ~ 2024/11/20 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/29 (木) ~ 2024/11/20 (水)
募集
仕事内容
■職務内容 同社のコーポレートブランディングについて携わっていただきます。 <詳細> ・コーポレートブランドの構築・管理(戦略立案、ガイドラインの運用など) ・社内外において、ブランディングをグローバルに浸透させるための施策の立案・実施 ・新規参入市場・戦略製品広告の立案と実施 ・デジタルマーケティング推進(動画などのデジタルコンテンツ企画・制作、販売会社の活動支援) ・各国販社の広告宣伝活動実績の確認、および予算の管理 ・その他、SNS運用やアナリストリレーションのサポート (補足:【業務内容の変更の範囲:当社業務全般】) ■組織について 現在、部責任者1名+課責任者1名+スタッフ5名(計7名)の組織です。※2024年8月時点 ■働き方補足 ・PJT状況により多少ばらつきはありますが、残業は20時間/月平均程度です。 ・フレックス勤務や在宅勤務も活用しております。 ・出張は年に1〜2回ある程度です(海外や関東など) ■募集背景 京セラドキュメントソリューションズでは、企業価値向上を目的としたブランディング活動をグローバルに推進しています。 同社の経営方針として、モノからコトへの事業変革、新規事業の立ち上げ、およびサステナブル経営の強化に取り組む中、マーケティング本部では、これらの活動を支えるコーポレートブランドの構築・浸透に取り組んでいます。このミッションの一環で、ヘッドクォーターの担当者として各国の販売会社と連携し、支援することで、グローバルにブランディングを推進していくメンバーを募集します。 さらに、当該部門では、事業成長を支えるもうひとつの活動として、デジタルマーケティングの拡充を図っています。 今回募集するポジションでは、ブランディングに加え、デジタルコンテンツの企画・制作や販売会社の活動支援など、グローバルなデジタルマーケティングの推進においても活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力: (1)積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。 (2)充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅:Osaka Metro線/玉造駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜690万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円〜395,000円 <月給> 275,000円〜395,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり(昨年度組合員平均 基本給×5.8ケ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※時短勤務制度補足:育児、介護等 15分単位 1日最長2時間まで
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休二日制(土、日、祝日)※9連続休暇、リフレッシュ休暇、年末年始、GW、夏季休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:別途規定に基づき支給 住宅手当:別途規定に基づき支給 寮社宅:借上社宅は新卒独身者・転勤者に適用 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修、実務研修など <その他補足> ■労災法定外補償制度 ■育児・介護休職制度 ■全国各保養施設利用可能 ■年休連続5日取得制度 ■リフレッシュ休暇制度 ■多目的休暇制度等
応募条件
応募資格
<必須条件> ・ビジネスコミュニケーションレベルの英語力 (TOEIC(R)テスト:800点以上、または同等の英語力向上を目指せる方) ・何らかのブランディング/マーケティング/広報経験 <歓迎条件> ・新しいブランド戦略の立案、浸透の経験 ・デジタルマーケティングの経験(コンテンツ制作や広告運用など)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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