【横浜】リニューアル施工管理 ◆年休125日/残業20h程/転勤なし/創業95年で無借金経営
三沢電機株式会社更新日: 2024/08/26 掲載予定期間: 2024/08/26 (月) ~ 2024/11/17 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/26 (月) ~ 2024/11/17 (日)
募集
仕事内容
■業務概要: 電気、空調、給排水衛生工事などの総合設備工事業を展開する当社にて、リニューアルサービス部門の施工管理としてご活躍いただきます。 ■主な仕事内容: ・メンテナンスの保守業務 ・改修工事の施工管理 ・改修の設計及び提案業務 リニューアルサービス部門は横浜の歴史を支えてきた建物を老朽化から蘇らせるために、メンテナンスや改装工事を行っています。 ■組織構成 ・3つの部門(電気設備部門、空調・給排水衛生設備工事部門、リニューアルサービス部門)に分かれており、それぞれ20名くらいずつ所属しています。30〜40代が主力メンバーです。 ■魅力: ・働き方:平均残業時間20時間程と全社的に残業時間を極力短くしていこうという風土があります。また、週休2日制/土日祝日休み/年間休日125日でライフワークバランスが整っています。 ・手厚い福利厚生:退職金制度、資格手当、資格取得費用補助あり(合格時費用全額会社負担) ■特徴:教育環境はOJTで先輩社員が丁寧に教育しますので、ご安心ください。公共案件と民間案件の割合は6:4、※担当する現場は、神奈川県内を中心とした首都圏です。複数名で現場をまとめていく共同作業です。 ■当社の施工実績: ・商業施設(パシフィコ横浜、赤レンガ倉庫、横浜ランドマークタワー) ・教育施設(関東学院大学 人間環境学部/フォーサイト21、武相学園等) ・医療福祉施設(横浜市浦舟複合施設、松島病院、みなと赤十字病院、本牧ホーム) ・公共交通施設(神奈川県警察本部、横浜市西スポーツセンター、横浜市中央図書館) ・工場(株式会社東京濾過本社、株式会社三木プーリ相模テクニカルセンター等) ・集合住宅(パークシティ溝の口、花畑団地、南永田住宅等)
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区戸部町4-158 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,300円〜244,300円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:30,000円〜40,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 235,300円〜304,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回 ※初年度の支給は寸志です。 ■期末賞与:業績により支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■平均残業時間は20時間程度です。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇あり ※有給休暇については会社規定の日数を入社初日に付与致します。
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者1万2千円 第1子5千円(社内規定による) 住宅手当:1万円(社内規定による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社3年以上〜 <定年> 63歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得費用補助 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■社員旅行(海外・国内旅行※社員の企画による) ■ボーリング大会やバーベキュー等のレクリエーション企画あり
応募条件
応募資格
■必須要件:以下いずれか該当する方 ・施工管理技士のご経験(電気・管工事)をお持ちの方 ・大学等で指定学科を卒業している方 ■歓迎条件: 施工管理、または電気工事士の資格をお持ちの方は優遇致します。
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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