【愛知・江南市/未経験歓迎】生産管理(織布部門)※東証プライム上場企業/夜勤なし/研修体制◎
シキボウ株式会社更新日: 2024/08/22 掲載予定期間: 2024/08/22 (木) ~ 2024/11/13 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/22 (木) ~ 2024/11/13 (水)
募集
仕事内容
〜東証プライム上場の歴史ある総合素材メーカー/シェアNO1/年間休日114日〜 ■仕事内容: シャツ、ユニフォームなどの生地の生産を行っている織布部門で、生産管理の業務をお任せ致します。 ■業務詳細: 機械(織機「しょっき」)に関する知識を学んでいただいた上で、原料(糸)の在庫・生産の進捗状況・納期管理や、品種切替の段取りなど、工場/社内関係者とコミュニケーション取りながらお仕事をしていきます。 ※製品知識や業務知識はご入社後丁寧に指導、教育いたしますので未経験の方も歓迎致します。 ■1日の仕事の流れ(例): 8:00 進捗状況の確認 9:00 オーダー受注、段取指示書の作成 10:00 糸の出荷(配送手配) 11:00 段取指示書の作成 12:00 昼休憩(食堂で同僚と) 13:00 進捗状況のデータ入力 14:00 会議・技術研修 15:00 各事務処理 17:00 終業 ■キャリアパス: 技術者として未経験からキャリア形成が可能です。 プロフェッショナルを目指したい、マネジメントに進めたいなど、あなたの希望や適性によって多様なキャリアパスがあります。 ■ご入社後: 同じ仕事を担当する先輩社員よりOJT研修を行います。 習熟度により研修期間は柔軟に対応しますので、不安なく業務に取り組んていただく事が可能です。 周りに先輩社員も多く、分からないことは相談しやすい環境なので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■組織構成(環境): 勤務場所:165名(男性128名、女性37名) 配属部署:37名(男性29名、女性8名) ■勤務地(株式会社シキボウ江南): ※株式会社シキボウ江南への出向となります。 愛知県江南市前飛保町栄378 ■出向先企業の事業内容 織物の製造・加工 加工糸の製造 各種繊維製品の研究・開発 ■当社の魅力: 当社は、シキボウの独自技術である「機能加工」を用いた「高付加価値生地」を製造しており、シキボウ繊維製品における研究開発拠点としての顔もあります。特許取得や機能加工の開発など、繊維素材の可能性を追求し続ける面白さは、当社ならではのものです
働き方
勤務地
<勤務地詳細> シキボウ江南 住所:愛知県江南市前飛保町栄378 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 320万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜310,000円 <月給> 200,000円〜310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験による ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 交替勤務:無
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 ■有給休暇:初年度10日 ■休日休暇: ・土日 ・GW ・夏季年末年始 ※事業所カレンダーに準ずる
特徴
完全週休2日制
産休・育休取得実績あり
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
第二新卒歓迎
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅手当・自家取得手当等(規定による) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:※社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 (正社員登用後)再雇用65歳、雇用延長70歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得奨励金制度 ・語学研修制度 ・通信教育制度 ・各種研修制度 <その他補足> ・持株会制度 ・確定拠出金制度 ・社員食堂 など
応募条件
応募資格
<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎> ■必須条件: ・社会人経験をお持ちの方 ・社内外を問わず円滑なコミュニケーションが可能な方 ※未経験の方も歓迎致します。 ■歓迎条件: ・メーカーでの就業経験をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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