【岡山】研究開発(分析評価) 〜大手建材・素材メーカー/フレックス/在宅可
大建工業株式会社更新日: 2024/08/22 掲載予定期間: 2024/08/22 (木) ~ 2024/11/13 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/22 (木) ~ 2024/11/13 (水)
募集
仕事内容
業界トップクラスシェアを誇る建材・素材メーカーである当社にて基盤となる研究開発をお任せします。 ■具体的な業務内容: 環境配慮型の新規素材や木質ボードの研究開発、新分野・新事業開拓に向けた企画立案・推進を行っていただきます。 創立70年以上の歴史を持つ当社ですが、「DAIKEN地球環境ビジョン2050」に則り、常に時代に合わせ柔軟に変革しております。当社の強みである、技術力の更なる深耕に携わり、当社の未来をつくる重要な役職です。 ゆくゆくは若手指導や、管理職としてご活躍いただきます。 ■働き方: フルフレックス制度を採用しております。(ただし深夜時間の22時〜5時は基本的に控えるようにしています。基本は9時〜17時45分の勤務が多く、時差出勤も可能です)また在宅勤務も可、残業月平均は5〜10時間のためメリハリをつけた働き方が可能です。ご自身の環境や研究事項に応じ、ご自身の要領で進めていただける裁量を持った働き方が叶います。 https://www.daiken.jp/technology/rdcenter.html ■当社について: 住宅建材、建築資材を製造、販売、工事を主な事業とするメーカーです。住宅用の木質床材、木製室内ドア、木質繊維板(MDF、インシュレーションボード)の販売量は国内トップシェアを誇ります。1945年の創業以来、サスティナブルな視点で地球環境に配慮した素材と、消費者目線に立った“質“の高い空間を創り出す製品を開発し、提供し続けてきました。 また、2018年に、国内主力工場の1つである岡山工場内に、全社の研究開発の拠点として「DAIKEN R&Dセンター」を開所し、SDGsなど社会課題の解決に貢献する新技術の開発を強化しています。現在、38名(男性32名、女性6名)の人員が研究開発に従事しており、年齢層も20〜30歳代が約半分を占める比較的若い職場です。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> R&Dセンター 住所:岡山県岡山市南区海岸通2丁目5番8号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 420万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜300,000円 <月給> 240,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(7月、12月)※昨年度実績5.0か月分 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業:月5〜10時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、長期・連続休暇あり リフレッシュ休暇・出産・育児休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限3.6万円/月) 家族手当:会社規程に基づき支給 住宅手当:会社規程に基づき支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <一部従業員利用可> 資格取得支援制度、研修支援制度 <その他補足> ■持家取得祝金 ■財形貯蓄 ■各種慶弔金・見舞金 ■休職時給与保障 <一部従業員利用可> 在宅勤務、リモートワーク、時短制度、出産・育児支援制度
応募条件
応募資格
■歓迎条件: ・材料化学、材料工学の研究開発・分析のご経験 ・有機化学、無機化学の知識 ・研究開発手法・各種分析機器の基礎原理の理解と取扱い
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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