戦略人事推進担当株式会社レオパレス21
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募集
仕事内容
【職務概要】採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、 人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。 経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。 【職務詳細】◆人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用 ◆上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行 ◆その他、組織組成案作成、人材要件定義設計 等 【労働環境等】◆コンサルティングファーム出身者歓迎 ◆残業は基本ナシ/ほぼフルリモートワーク可能(1ヵ月に1~2回出社する程度) ◆従業員5000名のレオパレスグループの本体人事 ◆会社のコア事業は不動産賃貸業で基盤安定/DX推進や脱炭素など社会課題解決に取り組む企業
働き方
勤務地
<勤務地> 東京都 中野区本町2-54-11 <アクセス> 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/中野坂上駅 業務習熟度合に応じてフルリモートワーク可能。月に1~2回程度出社いただく可能性があります。
交通
一定額まで支給 月15万円迄
雇用形態
正社員
給与
<給与体系> 固定給制(月給制) 試用期間 4 ヶ月あり
手当・インセンティブ
有
勤務時間
09:00 ~ 18:00
平均残業時間
残業時間:月平均 20 時間
休日
<年間休日数> 123日 休日 : 土曜日,日曜日,祝日 <休暇> 完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始9日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、 特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇(日数は入社月により異なる)※計画有給含めると年休128日想定
待遇・福利厚生
通勤手当(月額上限15万円まで支給されます)社宅(単身者/自己負担3万~)、 社会保険完備、厚生年金基金(同社規定によります)、退職金制度(同社規定によります)、 時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、リターン雇用制度
選考について
対象となる方
<必須> 【必須】 ・人事等級制度または人事評価制度に関する設計/保守/運用経験3年以上 ・Excel での数式を活用してのデータ集計スキルに長けている事 【求める人物像】主体的に意見を持って、 自律的に発信できる方 自ら積極的にコミュニケーションを図り、メンバー間で協力して業務遂行できる方 スピード感と納期意識を持って取り組める方 <歓迎> 【歓迎要件】 ・人事制度企画・改革関連のプロジェクトのリード経験 ・人事業務経験(採用・研修・労務・給与)3年以上 ・企画業務経験(営業企画・事業企画)3年以上 ・Excel VBA、Access、 Office365(PowerApps、PowerAutomate、 Forms、SharePoint、Teams)の操作経験・スキル 【当社について】 アパートの賃貸事業と開発事業をコア事業とし 「土地の有効活用」 と 「良質な住宅供給」という 2つのテーマを同時に実現できる独自のビジネスモデルを展開。 これをコア事業として、 近年の環境変化に対応した関連事業と合わせ、 時代に即したサー ビスの提供を進めています。
選考のポイント
2回
選考の流れ
STEP
1
書類選考
STEP
2
一次面接
STEP
3
最終面接
STEP
4
内定 ※オンライン面接相談可 ※上記プロセスは変更となる可能性有
会社概要
会社名
株式会社レオパレス21
所在地
東京都中野区本町2-54-11
事業内容
■事業内容: レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で約57万戸。 単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、安心のセキュリティシステム、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
従業員数
3,991名
資本金
100百万円
売上高
398,366百万円
平均年齢
41.5歳