f【福岡】工事計画・施工管理◆プラント機器/配管◆昭和29年創業/九州電力グループ/賞与4.74ヶ月
西日本プラント工業株式会社更新日: 2024/09/17 掲載予定期間: 2024/08/01 (木) ~ 2024/10/30 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/01 (木) ~ 2024/10/30 (水)
募集
仕事内容
九電グループ/賞与昨年実績4.74ヶ月分/平均月間残業時間16h/地元で働きたい方/安定した環境で長期的に就業したい方へ/昭和29年創業で売上安定〜 ◎業界不問・事業安定性・事業成長性:コロナ前後(3年平均)の売上成長率108.5%と不況や社会情勢の変化に強い業態です。 ◎近年はこれまで発電所で培った技術力を活かし、一般のプラント設備へ事業領域を拡げつつあります ■業務概要: プラント建設工事における機器・配管の工事計画、現地施工管理業務をご担当頂きます。 《具体的な業務内容》 ・プラントの機器設計:2D・3D-CADによる機器、配管等の搬入計画 ・現地にて、機器、配管の据付施工管理業務、工程管理業務 ・他社との作業調整業務 ※本人のご希望や適性、スキルによってお任せする案件は決定します。場合によっては出張の可能性もございます。 ※部署の業務内容の詳細については、下記もご参照ください。 https://www.npc21.jp/business/design/ 《採用背景》体制強化のための増員募集です。 【数字で見る当社】 ■働きやすい就業環境 年平均有給取得日数:16.1日 月間平均時間外労働時間:16時間 育休取得率・育休後復職率:100% 新卒採用定着率:91.1%(大卒、直近3年の平均)
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市中央区高砂1-10-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜350,000円 <月給> 250,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はご経験年数や所持資格等により決定いたします。 ※見込残業なし 賞与:2回/年(夏期6月、冬期12月) ※昨年度実績:4.7カ月/年 その他手当あり(盆休・年末年始勤務手当、別居帰郷手当、慶弔帰郷手当等) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業時間は月10時間〜20時間程度を想定しています。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給特別休暇(慶弔、転勤、罹災) 有給:20日(入社初年度は期間案分して付与) ※2022年度平均取得実績:16日 ライフサポート積立休暇(有給休暇繰り越し分を年5日まで積立、最大35日)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限8万円/月 家族手当:扶養手当1人23,000円、2人目以降5,000円 住宅手当:5,000円/月、借家の場合:〜44000上限/月 寮社宅:単身寮:6,000〜7,000円/月 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT、通信教育 ・階層別教育制度あり。 ・免許資格取得・通信教育実施支援(会社指定のものについては、受講料の補助あり) <その他補足> ・引っ越し補助あり(当社規定による) ・保養施設あり(大分県別府市、大分県由布市、ハウステンボス内) ・カフェテリアプラン制度(年間45,000円分の補助が出る) ※育児補助、介護補助、通信教育補助、レクレーション補助等
応募条件
応募資格
■必須条件: ・何かしらの施工管理経験 ■歓迎条件: ・資格:管工事施工管理技士2級or1級、各種技能講習資格
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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