仕事内容

■仕事内容 車載用電池生産ライン導入期の生産性(労働・材料・設備)の改善業務 ・設備生産性改善:トラブル原因追求と恒久対策検討実施 ・労働生産性改善:創意工夫、自働化、DXで工数、人員の削減 ・材料生産性改善:材料効率向上、ムダ、不良発生の削減 ・上記改善結果を用いた新規ライン仕様の検討 ■募集背景 当社は電気自動車市場へ高い安全性、高品質、高性能な車載用電池を提供しており、急激に拡大するニーズに対し、早急に生産体制を拡大しています。 姫路工場は今後拡大する工場拠点のマザー工場の役割があり、今回募集している「姫路工場 技術員室」は、車載用電池の生産性向上により製造レベルを高め、その技術を他ライン・新規ラインへ発信する役割があります。 今後さらなる拡大に向けて、その担い手となる人財が必要となっており、そのための増員募集となります。 ■やりがい ・現場直結であるため、数億円の改善や〇台分の生産能力が上がった等、自分の頑張りがすぐに結果としてわかります。 ・アイデアを尊重する雰囲気があり、若手発信でDX化も進めています。 ・今後何倍にもなる業界であり、自分が決めたり・変えたりしたものが標準となり、いろんなところに展開されていきます。 ■参考資料 ※トヨタの圧倒的な資本力を投下した次世代の生産ラインの技術力が記載されています。 ・プライムプラネットエナジー&ソリューションズ、次世代パフォーマンス版電池を姫路工場で生産 https://www.p2enesol.com/news/20240906/ ・電動化技術 - バッテリーEV革新技術 https://global.toyota/jp/newsroom/corporate/39330299.html

指針理由

・トヨタ自動車の莫大な資本力で、設備投資だけで年平均約700億円を投資! ・極限まで自動化・無人化が進んだ国内最先端の生産ライン! ・次世代生産ラインはオール電化×100%再生可能エネルギーで稼働!

働き方

勤務地

兵庫県姫路市:山陽電鉄 白浜の宮駅からバス10分 ※姫路拠点は車通勤可※ガソリン代支給

雇用形態

正社員

給与

500万円〜1000万円

勤務時間

8:30〜17:05 ※フレックス勤務(コアタイムなし) ※リモート勤務可(最大 月半分の日数)

休日

完全週休2日制(年間休日121日)        年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等 ※年次有給:年25日付与(2年繰越可/最大75日)

特徴

待遇・福利厚生

保険(雇用・労災・健康・厚生年金) 【制度】 持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等 【施設】 社宅、保養施設、医療施設等 【住宅施策】 入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降15年間)

選考について

対象となる方

【必須】 ・工場の生産設備の立上げや生産性の改善活動経験(部分的でも可) ※電池や車載以外の業界経験者も歓迎です 【歓迎】 ・機械設計の経験、知識 ・生産技術の経験 ・FMEA、FTAの経験 ・制御、レーザー溶接、画像処理、AI技術 ・ウエブハンドリング知識 ・粉体設備経験 【その他】 ・関連部署や設備メーカ等社外関係者と円滑に業務が遂行するためのコミュニケーション能力

会社概要

会社名

プライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社

事業内容

2017年にパナソニック社と、トヨタ自動車が車載用リチウムイオン電池事業の提携を発表。 その後、着々と合弁企業の設立が進められ、2020年4月に合弁会社として新設されました。 車載用リチウムイオン電池で世界シェアトップクラスを誇るパナソニックの技術力・品質と、世界トップクラスのトヨタの資金力・生産力を融合。国内トップの2社が手を組み、今後電動化と共に競争が激化する自動車業界で、国際競争力を高めていきます。

従業員数

5,700名

売上高

単体 【前々期】2024.3 売上:379,412百万円 経常利益:-4,956百万円 【前期】2025.3 売上:336,947百万円 経常利益:-3,578百万円 【今期予測】2026.3 売上:360,000百万円 経常利益:0百万円 【未来予測】2027.3 売上:450,000百万円 経常利益:10,000百万円

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子どもの未来を育てるスクール運営スタッフ|フレックス休暇24日間/福利・手当が豊富!@阪神打出

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(株)成基

勤務地

兵庫県芦屋市

年収

350万円~480万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

\子どもたちの「できた!」を増やすために/ あなたには成基グループの個別指導塾「ゴールフリー」の スクール運営スタッフとして、教室の運営をお任せします! 先生ではなく“運営の立場”から教育を支えるお仕事です。 <主な業務> ・ 保護者・生徒との面談(学習目標や進路希望をヒアリング) ・ 一人ひとりに合わせた学習プランの設計 ・ 教室運営に伴う数値管理(生徒数や稼働率など) ・ 生徒募集に向けた広報活動(チラシ・SNS・イベントなど) ・講師の育成・マネジメント(授業の相談・フォローなど) ※授業担当は基本なし。必要に応じてサポートに入る場合もあります。 <この仕事の魅力> ▼未経験から運営のプロへ  研修を重ねてじっくり育成。面談スキルやマネジメント力が身につきます。 ▼キャリアパス多数  将来は複数教室の統括、本部での企画・研修担当など多彩な道があります。 ▼人の成長に寄り添えるやりがい  志望校合格や学習習慣の定着など、生徒の成長を一番近くで見守れます。 「教育に関わりたい」「人の成長を支えたい」という想いがあれば、 ぜひ一緒に未来をつくりませんか? <ゴールフリーについて> 関西を中心に多数校舎を展開する成基グループの個別指導塾「ゴールフリー」。 未経験でも安心の充実した研修。社員は20~30代を中心に、 サービス・小売り出身など異業種からでも活躍しています。

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仕事内容

社員の平均年齢

メーカー経験者 生産技術(設備改善・生産性改善・自動化・省人化・製造DX推進 等)

プライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社
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