生産技術コンサルタント|年休130日可/未経験歓迎/独身寮・引越手当有/月給50万円可/大手メーカー案件で活躍株式会社イーシー

情報提供元

募集
概要
『そろそろ地元に帰って、働こうかな』という志望理由もOK!
2012年の設立以来、技術分野に特化した IT技術者の支援事業を展開してきた当社。 大手メーカー様の新工場立ち上げや工場改造において 設営やレイアウトを決める 【生産技術コンサルタント】を募集します! ■■「地元に帰ろう」が志望動機でOK■■ 静岡をメインに大手メーカー様と多数取引をしている当社。 設立から安定した経営を維持してきました。 そんな当社に入社してきた先輩たちの中には 「実家で休日はのんびり過ごしたいので」という理由から 転職してきた方もたくさんいます。 ■■地方勤務でも都心水準の給与■■ 経験・給与形態によっては、月収50万円も可能! 地方でも高水準の収入が手に入るので 将来のための貯蓄もしながら 家族と田舎でゆとりのある生活が叶います。 ■働きやすさバツグン■■ ★完全週休2日制 ★年間休日125~130日 ★月平均残業時間は15時間程度 ★独身寮完備(50%会社負担)など 充実の福利厚生のもと、腰を据えて働いていただけます。 これまでの経験を、あなたの地元でさらに輝かせませんか?
募集背景
2012年の設立以来、機械・電気・電子・ソフト・化学など、技術系に特化したIT技術者支援事業を展開している当社。これからも、さらなるサービスの充実でクライアントからの要望に応えていきたいと考えています。そこで新たに、生産技術コンサルタントとして活躍していただける方を、募集することになりました。
仕事内容
大手メーカー様から依頼を受け、 新工場の立ち上げや工場の改造に携わり、 設営やレイアウトなどを決めていただきます。 【主な仕事内容】 ・生産手配 ・スケジュール管理 ・進捗のフォローから実績の集計 ・報告書作成 ・部品の手配、供給 など 「機械をどこに置いた方が効率が良いか」 「生産ラインに無駄はないか」 「今まで使っていた機械を流用するのか」を 約4~5名ほどのメンバーと検討していきます。 (大規模の場合は20名を超えることもあり) 【グローバル生産計多数】 いただく依頼は日本に留まることはありません。 アジアを中心に世界中の地域で行われる 新工場の設立、工場の改造に携わっていただきます。 翻訳システムを使ってコミュニケーションを取るので、 英語スキルは一切不要です! (海外出張・常駐はありません) (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■国内外における自動車用トランスミッション部品の製造設備工場の設立~稼働 ■外国向け(寒冷地)業務用空調機の製造設備立上げ~フォロー など ※詳しくはお気軽にお問合せ下さい ◆生産手配 ・グローバル生産計画において、 製品(CVT/AT/MT)のプロセス別ライン生産計画進捗の フォローから実績の集計や報告書作成 ◆荷姿の設計と改善及び調整業務 ・購入部品荷姿設定及び荷姿改善業務 ・工程変更連絡票兼調査依頼表の作成 ・荷姿の設定・改善における部品サプライヤーや 社内関連部署(製造・技術・品証・調達)との調整業務 ・荷姿関連各種資料作成(Excel、PowerPoint、Word使用) <注目ポイント1> これまでの経験を活かして、日本の技術を世界に。 \こんなお気持ちの方大歓迎/ 「物売りの営業に飽きたかも…」 「大規模な提案で世の中に変化をもたらしたい」 この仕事で活かせるスキルは… ・コミュニケーション能力 ・スケジューリング管理能力 です。 様々な部門・企業の調整をしながら、 実際に工場を新設・再建させていけるよう、 管理していただくことがメインとなります。 新しいもの作りの現場を自分の手で作り上げ、 携わった製品が世に出回ったときの やりがいはひとしおです。 <注目ポイント2> 働きやすさ抜群の環境が自慢です! ★完全週休2日制で年間休日は125~130日。 有休消化率は70%以上でプライベートも満喫できます。 ★月平均の残業時間は15時間前後と少なめです! メリハリをつけながら日々の仕事に取り組めます。 ★独身寮(50%会社負担/上限2.5万円)を完備! 引越し手当(上限4万円)もあるため、 地方から転職される方もスムーズに業務をスタートできます。 【入社後の成長サポート】 月に1回は営業が勤務先を訪れて、業務の近況はもちろん、メンタル面もフォローを欠かさず行っています。「案件をチェンジしたい」「上流のフェーズに上がりたい」などの希望があれば、遠慮なく申し出てください。顧客への交渉など、迅速に対応させていただきます!
働き方
勤務地
◆自動車・バイク・自転車での通勤OK ◆勤務地については希望や現住所などを考慮 (静岡、及び神奈川・愛知のクライアント先での勤務となります) 【下記クライアント先での勤務】 ■静岡県 ∟掛川市、牧之原市、島田市、富士市、沼津市 ■神奈川県 ∟厚木市、横浜市 ■愛知県 ∟豊田市、豊橋市 【本社・静岡事業所】 静岡県静岡市駿河区池田714-1 (面接・選考場所となり勤務先ではありません) (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通
≪アクセス≫ JR東海道本線『東静岡駅』より徒歩約15分
雇用形態
正社員
※試用期間:6ヶ月あり(期間中の雇用形態に差異なし)
給与
★寮あり(50%会社負担/上限2.5万円。社内規定による) ★引越費用あり(上限4万円) 【経験者】 月給30万円~50万円+独身寮・引越手当あり+交通費規定支給+残業手当完全支給 【未経験者】 月給23万円~25万円+独身寮・引越手当あり+交通費規定支給+残業手当完全支給 ※上記金額は残業代を一切含まない規定金額となります ※残業代は全額支給いたします ※経験を考慮のうえ、上記幅にて決定いたします ※試用期間6ヶ月あり。その間の給与・待遇に差異はありません
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間) ※就業先の規定に準じます
平均残業時間
20時間以内
休日
【年間休日125~130日(配属先による)】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日(会社カレンダーによる) ■GW ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(取得率100%) ★会社が有給取得を推奨しており、エンジニアに取得していただくよう声をかけています!
特徴
待遇・福利厚生
\★社員定着率90%を実現★/ ■賞与年2回 ■昇給年1回(4月) ■各種社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金) ■制服貸与 ■交通費実費支給 ■残業手当完全支給 ■独身寮あり(50%会社負担/上限2.5万円)※社内規定に順ずる ★会社寮ではない場合は上限2万円 ■引越費用あり(上限4万円) ■敷地内禁煙(勤務先により屋内禁煙、屋外喫煙室設置の場合あり)
選考について
対象となる方
◆未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問 <歓迎する経験・スキル> ◎PCの基本的なスキル(Excel、Wordの操作が可能なレベルでOK) ◎生産関連の経験、または設計関連の経験をお持ちの方(年数不問) ◎工程設計(生産技術)の管理経験 ◎サプライヤーとの調整を行っていた方 ◎CADでの設計の経験 ◎自動車業界での勤務経験ある方
選考のポイント
★WEBにてリモートでの面接も可能!スカイプや電話での面接もOK。まずはご相談ください! ★神奈川・静岡の事務所まで面接にお越しいただいた方には、クオカードで交通費をお渡しします(500円~1000円まで)。 ★応募者のお住まいの近くまで出張しての面接も行っています。 【type】の専用応募フォームからご応募ください。 ◆応募の秘密厳守します ◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ◆結果については合否に関わらずご連絡いたします ◆応募から入社までは約1~2週間を予定しています ========== 当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する【株式会社イーシー type採用事務局】が採用進捗状況把握のために、応募情報の一部を閲覧(※)させて頂きます。予めご了承ください。 (※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。 ==========
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
面接2回
STEP
3
内定
会社概要
会社名
株式会社イーシー
所在地
静岡県静岡市駿河区池田714-1
代表者
代表取締役 村田 佳之
事業内容
機械・電気・電子・化学・ソフトウェアにおける設計、製品開発、 実験、検査、解析などのアウトソーシング及び人材派遣業務 ◆事業所 ・本社/静岡県静岡市駿河区池田714-1 ・静岡事業所/静岡県静岡市駿河区池田714-1 ・厚木面接会場/神奈川県厚木市旭町1-22-23厚木宝栄ビル4階 ◆免許 ・労働者派遣事業許可証:派22-300648 ・有料職業紹介事業:22-ユ-300449
従業員数
48名(技術44名、販管4名、内13名※2024年4月現在
資本金
1000万円
インタビュー
社員インタビュー
「社員を第一に考えた会社を作りたい」それがきっかけでした。 以前勤めていた会社は、社員が無理のある働き方をしていたので、ほとんどの社員が疲弊していたんです。そこで、業務環境を整えた会社を生み出すべく、このイーシーを立ち上げました。実際に、現場の移動の申し入れがあれば迅速に対応し、クライアントとの交渉で単価がアップすれば、給与に反映しています。その結果、社員定着率は90%。これからも「自分の働きたい場所で、スキルを磨き続けたい」と思っていただける環境づくりに努めていきます。 困ったことがあればお知らせください。すぐに駆け付けます! 現場で活躍するエンジニアは当社の柱。不安を抱えたまま仕事をしてほしくないので、月に1回は技術者が勤務する現場を訪問し、どんなことでも伝えてもらうようにしています。また、電話で連絡があれば“即時対応”を心がけており「来てほしい」と言われたら予定を後回しにしても当日、遅くても次の日には必ず駆けつけるようにしています。これからも、エンジニアとの信頼関係を大切に守り続けていきたいですね。