開発エンジニア/60代の採用実績あり/案件数6000件超/フルリモートあり/業界売上No.1/定着率98.4%株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社【東証プライム上場企業グループ】

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募集
概要
<年齢ではなく、経験こそが武器になる!> 業界No.1企業であなたの“本当の価値”を発揮しませんか?
業界売上No.1※の当社では、 55歳で入社したAさんや57歳でPL/PM経験を活かして転職したBさんなど、 50代からのキャリアチェンジ組が多数活躍中。 65歳の現役エンジニアも第一線で働いています。 常時6000以上の案件があるため、 COBOLなどのレガシー技術も含め、 あなたの経験が存分に活きる選択肢が豊富。 年齢に関わらず、自分のペースでスキルを活かせる環境です。 もちろん、 「一人常駐はもう避けたい」 「一つの案件にじっくり長く携わりたい」 「マネジメントより現場で力を発揮したい」 といった多様な希望にも柔軟に対応します。 大手企業との取引も多数あり、 上流工程担当であれば年収800万円も可能。 さらに「スペシャリスト」「IT講師」 「キャリアアドバイザー」など、 あなたの経験を活かせる多彩なキャリアパスも魅力です。 また、 ■フルリモート・ハイブリッドワークOK ■平均残業時間月12時間程度 ■有給休暇取得率85.8% ■賞与年2回 ■財形貯蓄制度 など、安心して働ける環境が整っているため 不安なく新しいキャリアをスタートできます◎ まずはキャリア相談のつもりで、お気軽にご応募ください。 ※出典:矢野経済研究所「人材ビジネスの現状と展望2022年版」
募集背景
全国に3万人規模の社員が在籍するテクノプロ・グループの一員である当社。業界売上はNo.1(※)を誇り、6000以上の案件や働きやすい環境・制度、安心のサポート体制を整えています。今回はそんな当社で「自分らしく働きたい」というエンジニアを募集します。 (※)出典:矢野経済研究所「人材ビジネスの現状と展望2022年版」
仕事内容
★常時6,000件以上のプロジェクト ★大手上場企業のプライム案件多数 ★1年以上の長期プロジェクト多数 ★"受託開発"で自社内/リモート勤務の案件あり 要件定義や、設計、開発、運用保守など 現時点での経験・スキルやご希望に合わせた案件をお任せします。 ※基本的に8~10名のチーム制で配属 ※希望される方にはPM・PLなどもお任せします(マネジメント経験がある方は、そのスキルを活かして活躍することもできます) <多種多様なプロジェクトあり!> 金融、公共、製造、物流、流通、EC、サービスなど 業界問わず多種多様なプロジェクトが常時6000件以上。 今までの経験をそのまま活かせます! また、AI・IoT・FinTech・Deep Learning 無人運転・ドローン・宇宙/画像認識・ビッグデータといった最先端案件もあります! <アサインは希望を最大限考慮!> 豊富なプロジェクトがあるからこそ、 「ずっと現場で活躍し続けたい」 「リモートワークで家庭と両立したい」 など、どんな希望にも応えられます。 「50代で新しい技術にチャレンジしたい」という方も大歓迎です! 【変更の範囲】 上記業務を除く当社業務全般 大手IT企業ECサイトのWebアプリ開発 鉄道系システムの基本設計・開発 決済端末システムの設計・開発 人工衛星搭載用通信システム開発における詳細設計・開発 <主な技術> 言語:Java,C#,VB.Net,C,Python,PHP,Ruby,JavaScript,TypeScript,COBOL FW:Spring,React,Vue.js,Laravel DB:PostgreSQL,Oracle,MySQL,SQLServer 開発環境:Visual Studio,VSCode,XCode 【プロジェクト詳細】 ■業務系システム、情報系システム、基幹系システム、サブシステム、ローカウンター業務取引画面の設計 ・システム調査、要件定義、基本設計 ・専用端末から汎用端末への機能移行(資産スリム化) ・成果物レビュー(対エンド、ベンダー内) ■企業向けシステム開発(生産管理・人事給与・品質管理システムなど) 調査・分析、要件定義、基本設計、詳細設計 ■企業向け業務系システム、基幹系システム、サブシステム システム調査、要件定義、基本設計、詳細設計 【MR(複合現実)スマートグラスを用いた、製品チェックの精度向上】 完全な製品状態と様々な欠損状態をDeep Learningさせることで、 スマートグラス越しに見た製品の剥離や欠損が スマートグラスのディスプレイに表示されるシステムを開発。 【他にも下記のスキルを活かせます】 ・ビッグデータ連動システム開発 ・金融系・業務系システム開発・リプレース・マイグレーション ・エンタメ系システム開発(映像・画像・音楽配信など) ・Webアプリケーション開発 ・ウェアラブル端末用アプリケーション開発 ・スマートフォン位置情報システム ・ウェアラブル端末開発 ・車載用ECU開発 ・COBOL等の汎用系開発 ※多彩な案件があるため、今のスキルをそのまま活かせます! <注目ポイント1> エンジニアの活躍を会社がしっかりとサポートします! 当社では「技術組織」「チームリーダー」「担当営業」など、万全な体制でエンジニアの活躍を支えています。また、一人ひとりが理想のキャリアを歩めるよう支援する「キャリアデザインアドバイザー」なども在籍しています。希望に寄り添い適切な案件にアサインしますので、エンジニアがやりたくない仕事を無理強いはしません。理想の働き方、携わりたい技術や業界、待遇面や勤務地の希望など、何でも遠慮なくお伝えください! ★60代のエンジニアも現役で活躍中!年を重ねても安心して働ける環境ですので、社員定着率は98.4%を誇ります! <注目ポイント2> 安心の環境を整えてお待ちしています! ■東証プライム上場&業界売上No.1 ■常時プロジェクト数6000件以上 ■グループ社員数3万人以上 と、業界トップクラスの事業基盤・規模を誇る当社。業界大手として、社員が安心して働ける環境や各種制度を整えております! ■平均残業時間月12時間程度 ■フルリモート・在宅&出社のハイブリッドOK(案件による) ■年間休日122日 ■入寮制度(条件あり) ■賞与年2回(別途決算インセンティブ支給の可能性あり) ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 など 会社の安定性や働き方に不安を感じることなく、この先も腰を据えて長くご活躍いただけます! 【入社後の成長サポート】 <学び直しもOK!定番技術から最新技術まで幅広く学べます> ・500種以上の研修講座あり ・ITスクールあり(全国50箇所以上) ・eラーニング <研修の特徴> ・プロのIT講師から学べる ・社外研修で最先端技術を学べる ・各拠点毎にエンジニアコミュニティあり(情報共有や技術勉強会を実施) ※宿泊が伴う外部研修に参加する場合、その費用は会社が全額負担します。 <その他サポート体制について> ・「メンタルヘルス」「ハラスメント」の相談窓口あり ・「提案ボックス」あり ┗常時社員の意見やアイデアを受け付けています。提案ボックスに投稿されたアイデアが基ととなり、開始された取り組みも多数!
働き方
勤務地
≪フルリモート・テレワーク&出社のハイブリッドOK!(案件による)≫ 全国22拠点・受託開発拠点4か所での募集です。 ※各拠点の詳細については下記URLをご参照ください https://www.technopro.com/eng/company/access/ ★自社開発センターでの勤務(受託契約) ★全国のクライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約) ※配属先はご希望、お住まい、スキルを考慮して決定します ※U・Iターン歓迎 ※IT業界では数ヶ月単位で異動になることが多いですが、 当社では年単位でプロジェクトに関わることができます。 1つの現場で腰を据えてご活躍いただけます! ≪対面面接の場合、以下の拠点にて面接を実施します≫ 札幌、仙台、水戸、つくば、柏、千葉、高崎、宇都宮、熊谷、さいたま、六本木、新宿、品川、八王子、 秋葉原、横浜、厚木、松本、浜松、名古屋、大阪、神戸、広島、九州(福岡) 【変更の範囲】 上記を除く当社関連勤務地 ■本社 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
交通
担当プロジェクトにより異なります。 <本社アクセス> 東京メトロ 日比谷線 「六本木駅」1出口(徒歩約0分、コンコースにて直結) 都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口(徒歩約4分)
雇用形態
正社員
※試用期間中の雇用形態に差異はありません
給与
★年収800万円以上も可能 ★賞与年2回(別途決算インセンティブ支給の可能性あり) 【SE経験者】 月給35万~80万円+賞与年2回 【PG経験者】 月給25万~50万円+賞与年2回 ※経験、能力、前給などを考慮の上、当社規定により決定します ※試用期間2ヶ月(その間の給与・待遇に差異はありません) ※尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり(月給25万円以上。季節賞与やインセンティブはありません) ※時間外手当あり(残業1分単位で支給) ※テレワークの際は、在宅勤務手当として250円/1日を支給します
賞与
年2回の賞与のほか、年1回決算インセンティブ支給の可能性あり(過去8年間の支給実績あり)。 ※決算インセンティブは、本人および会社の業績、所属部署の評価による
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) ※プロジェクトにより始業・就業時間は多少前後します
平均残業時間
20時間以内
休日
《年間休日122日》 ■週休2日制(土日祝/年2回、祝日のある週に土曜日出勤の場合あり) ■GW休暇 ■夏季休暇(有給休暇取得推奨日) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 <その他休暇制度> 有給休暇※取得を推奨しており、年間5日以上は必ず取得 入社時特別休暇(上限3日)など ※有給休暇取得率85.8%(2023年6月末時点)
特徴
待遇・福利厚生
■各種社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災) ■賞与年2回 ■決算インセンティブ年1回(本人・会社業績、所属部署による) ■賃金改定年1回 ■テクノプロ・グループ従業員持株会有 ■通勤手当(上限15万円/月) ■在宅勤務手当(250円/1日) ■時間外手当(残業1分単位で支給) ■赴任手当 ■管理役職手当 ■退職金(確定拠出年金制度) ■入寮制度(条件あり) ■引越し費用補助 ■帰省旅費補助 ■慶弔見舞金 ■定年再雇用 ■社内研修 ■資格取得報奨金 ■ボランティア活動支援 ■総合福祉団体定期保険 ■労働組合 ■サークル活動支援 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる
選考について
対象となる方
≪60代の採用実績あり≫ ≪40代以上のエンジニアが多数活躍≫ ■学歴不問 ■何らかの開発経験をお持ちの方(言語は問いません) ≪以下のような方を歓迎します≫ ■年を重ねてもエンジニアとして活躍し続けたい ■今まで磨いてきたスキルをそのまま活かしたい ■サポート体制が整っている会社で働きたい ■プライベートも大切にしたい ■リモートワークで家庭と両立したい など ※別途、インフラエンジニアのポジションも募集中です。ご希望の方はお問い合わせください。 <歓迎する経験・スキル>
選考のポイント
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密は厳守します ※ご応募から面接までは1週間程度のお時間を頂戴します ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい 面接時には、「給与を上げたい」「働き方を変えたい」「残業を減らしたい」など転職して何を叶えたいかあなたの希望についてお聞かせ下さい。 ★書類選考後、通過者の方には面接を実施します。 ★希望を優先しますので、ご都合の良い日程をご連絡下さい。 ★ご応募から内定までは約3週間ほど(早くて2週間)のお時間を頂戴しています 当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する 株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。予めご了承下さい。 (※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。 なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
選考の流れ
STEP
1
Web書類による応募
STEP
2
適性検査
STEP
3
面接(1~2回)★オンライン面接も可能!希望を考慮します。
STEP
4
内定
会社概要
会社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社【東証プライム上場企業グループ】
所在地
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
代表者
代表取締役 浅井功一郎
事業内容
【テクノプロ・エンジニアリング社で働く魅力】 ◎社員定着率98.4% ◎フルリモート・テレワーク&出社のハイブリッドOK(案件による) ◎年間休日123日 ◎残業月平均15時間 ◎500以上の研修&サポート体制充実 ◎社宅制度(当社規定による) ---------------------- 【事業内容】 ■製造メーカー向けソフトウェア開発 ■SIer 向けテスト・検証、ツール開発 ■機械、電気・電子、情報システム、情報ネットワーク、組込・制御、プラント・建築の各技術分野を網羅する総合エンジニアリングサービス事業 ★営業拠点/22拠点 (2023年6月現在) ★受託開発拠点/4ヶ所(2023年6月現在)
従業員数
グループ連結:30,041人、単体6,483名
資本金
1億1百万円
売上高
グループ連結:1998億円、単体:398億円(2023年6月期)
インタビュー
社員インタビュー
55歳で転職。スペシャリストとして現場で楽しく働いています。 前職では契約社員のエンジニアとして働いていたのですが、契約が切れるタイミングで体を壊してしまい、一旦退職することに。その後改めて転職先を探していた時に当社に出会いました。最終的な決め手は、家から近かったからです。でも実際入ってみると、割と居心地が良いですね。希望を考慮してくれますし、営業がまめに連絡をくれるのでとても安心感があります。ちなみに私の希望は断然「マネジメントはしたくない」です。人を管理するより、機械を管理する方が楽じゃないですか。現場重視で生涯技術畑でやっていきたいと思っています。年齢関係なく、ちゃんと働き方やキャリアの希望を考慮してくれるので、毎日のびのび働けています! エンジニアの希望に寄り添ってくれるのが嬉しいです。 2006年にエンジニアとしてのキャリアをスタートした私。元々チーム体制だったのですが、後にインフラ⇒開発に部署転換があり、それ以来単独で案件に参画することになったんです。会社に希望を伝えても汲み取ってもらえず、環境を変えたいと思うようになりました。当社への転職を決めたのは、選考において「絶対チームでやりたい」という私の希望を汲んで「必ずチームの案件にアサインします」と言ってくれたから。信頼できる会社だと思いました。営業や上司がとても親身になってくれるし、スキルUP支援も充実しているので、私はここに来てから会社に帰属意識を持てるようになりました!
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