【名古屋】税務担当[No.11551]◆東証プライム上場◆働き方・定着率・福利厚生◎
ブラザー工業株式会社更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/07/11 (木) ~ 2024/10/09 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/07/11 (木) ~ 2024/10/09 (水)
募集
仕事内容
〜 グローバルに事業を展開する東証プライム上場企業 / 定着率◎(離職率1%とトップクラスの定着率を誇る優良企業)〜 【働き方◎(リモートワーク・フレックス制度 / 残業:月0〜20h程度 ※繁忙期30〜40h程度)】 【東証プライム上場のグローバルメーカーで中長期の事業戦略に携われるやりがいある希少ポジション】 ■募集背景: ブラザーグループでは、様々な事業を世界各地域で営んでおり、また中期戦略CSB2024において、新規事業の拡大を目指していることから、それらの事業活動を税務面から支援し、推進していくことの出来る人材のニーズは年々高まっており、今回、税務業務経験のある人材を募集することになりました。 ■業務内容: グローバルに展開するブラザーグループ全体の連結決算をとりまとめ、有価証券報告書などによる外部開示へとつなげていきます。 <主な業務内容> ・税務関連業務全般 ・法人税、消費税申告関連業務 ・社内税務相談 ・国内外組織再編対応 ・移転価格ルールの立案、運用 ・税務調査対応 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■将来的なキャリアパス: ご本人の希望や適性に応じて、税務分野以外の財務経理の業務もローテーションで経験して財務分野の第一人者として活躍する道のほか、財務部での業務経験も活かしながら、他部門や国内外の拠点で、より事業サイドに近い立場で、幅広い分野で責任者として活躍されている方もいらっしゃいます。 ■職場環境: 若手からベテランまで幅広い年齢層のメンバーがおり、チーム内のコミュニケーションは活発で、分からないことはいつでも質問しやすい雰囲気のチームです。中途入社社員も活躍しています。 ■働きやすい職場環境: フレックス制度を導入しており、メリハリのある働き方が可能です。また、過去2年の年次有給休暇消化率は80%であり、休暇を取得しやすい環境となっています。毎年継続的に全社売上の6%程度を研究開発費とし、次世代の技術開発にも力を入れています。非常に働きやすく定着率の高い職場です。新卒、中途の垣根なく、部門長にも中途入社者が多数活躍しております。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1 勤務地最寄駅:地下鉄名城線/堀田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜400,000円 <月給> 250,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月)※2022年度実績 5.52ヶ月※ ■諸手当:公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜20:00 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:0〜20H/月 ※繁忙期30〜40h/月程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇18日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年休:124日(閏年は125日) ■有給休暇:20日(初年度のみ18日) ■長期休暇:年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休暇 ■各種休暇制度:誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇 など
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
締切間近
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:独身寮あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率99%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修/語学研修/その他に業務時間内に自由に受講が可能な各種公開研修の他、階層別研修、自己啓発支援、通信教育や都合の良い時間帯に学べるオンライン研修(e-learning)もあります。 <その他補足> ■トレーニー制度・社内公募制度・カフェテリアプランあり ■社員食堂・食事補助・自転車通勤可・出産・育児支援制度・資格取得支援制度・研修支援制度(全従業員利用可) ■住居手当:40歳以下を対象とし、家賃額に応じて規定額支給、独身者:最高額12,000円、既婚者:最高額19,000円 ■家族手当:扶養家族1人目16000円/月、2人目9000円/月、3人目9000円/月、以降1人につき9000円/月支給■制度:財形、社員持株会、育児・介護の為の短時間勤務制度、慶弔慰金、災害見舞金
応募条件
応募資格
■必須条件: ・税務の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・移転価格などの国際税務業務経験 ・英語力(TOEIC(R)テスト600点以上)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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