【福島】マネー・ローンダリングの業務　※地元で地域貢献※

取引先の各現場で活躍していただく人材の採用を担当します！ 未経験スタートでも安心の手厚いサポート体制があるので「完全未経験から人事にチャレンジしたい！」という方にピッタリの環境です♪ ＜主な仕事内容＞ ■採用に関する企画立案 ■求人サイトの管理・運営 ■応募者への連絡・面接日程の調整 ■書類選考・面接対応・会社説明会の実施 ■内定者フォロー　など ＜入社後は…＞ 一人ひとりの個性や適性、能力に合わせた「オーダーメイド式研修」を実施します。 講師による座学研修やグループワークでの実践研修をはじめ、社会人としての人生観や仕事観、キャリアビジョンを確立できる教育カリキュラムもあります。 基本的な知識を学んだあとは、現場でのOJT研修からスタート。 まずは各現場での業務経験を通じて、事業に対する理解を深めていきましょう。 配属先の先輩メンバーのフォローを受けながら、業務の流れや取り組んでいる事業や組織構成、採用に関する業務などを覚えていきます。 慣れてきたら、本格的な人事業務を幅広くお任せしていきます◎ <注目ポイント1> 求職者とクライアント双方に大きく貢献ができます！ 「自分に会う職場が見つからない」 「将来のキャリアに不安がある…」 など、求職者が抱える悩みや不安は、さまざま。 そんな求職者たちに寄り添いながら、それぞれの強みが活かせる環境に導いていきましょう。 また求職者だけでなく、適切な人材を採用し、人材不足の解消に繋げれば、クライアント企業を支えられるやりがいも感じられます。 採用や人事の仕事を通じて、求職者とクライアントの双方をサポートすることができます◎ <注目ポイント2> 支え合いながら活躍できる働きやすさもバツグンの環境です！ 各拠点では、20～30代の幅広い年代のメンバーが中心に活躍しており、社員の95％が未経験からスタート！ 異業種からの転職も多く、意見やアイデアも柔軟に取り入れながらお互いにサポートし合う環境が根付いています。 同年代で年齢も近いメンバーが多いため、和気あいあいとした雰囲気の中で活躍することができます◎ また、残業はほとんどなく、定時退社は当たり前。 配属先によりリモートワークも導入しているため、自分らしい働き方が叶います♪

「窓口業務をやってほしい」 「就労支援のセミナーを開いてほしい」 など、国・自治体から依頼がきたプロジェクトにおいて、 プロジェクトが円滑に進むよう管理するお仕事です。 業務フローの改善提案や、働きやすい仕組みづくりを担っていただきます。 また、チーム運営においてメンバーのマネジメントもお任せするため、 自分自身だけでなく周りの成長も実感でき、やりがい十分です。 《具体的には》 ◆業務運営・KPI管理 ◆収支の管理 ◆業務フローなどの構築・改善 ◆各種報告書の作成 ◆マニュアル等各種ツール作成 ◆クライアントとの打ち合わせ ◆スタッフの採用育成・勤怠管理などのマネジメント 《入社後は…》 はじめはOJTを通じてしっかりと業務理解を深めていただき、 その後は小規模チームの運営リーダーからスタート！ 複数名のスタッフを取りまとめ、 プロジェクトが円滑に進められるよう管理します。 その後は徐々に大きなプロジェクトをお任せ。 「未経験から入社半年で副チーム長に昇格！」 「入社約1年で官公庁のプロジェクトを企画。受託に成功！」 など、早くからキャリアアップした先輩も多数◎ 裁量の大きさと成長スピードを実感していただけること間違いなしです！ ※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務 【手がける商品・サービス】 ＼プロジェクトの一部をご紹介／ ●マイナンバーカード交付に関する各種業務委託 └A区役所（人口約70万人） └コールセンター業務や個人番号カードの交付窓口運営などを統括的に受託 ●主婦のインターンシップ事業の業務委託 └官公庁 └育児等で退職後、家庭との両立が難しく復職できていない主婦層に対しインターンシップを実施 └インターンシップの運営、候補生・受け入れ企業の募集などを統括的に受託 <注目ポイント1> 身に付くのは事務スキルだけじゃない、将来長く活躍できる人材に 国や自治体から委託されるのは、 行政事務代行だけでなくテレワーク推進・働き方改革といった産業復興分野、 介護・子育てといった社会福祉分野など様々。 多彩なプロジェクトを1年ごとに対応していくので、 ジャンルレスな知識と幅広い対応力を身に付けることができます。 また、マネジメントするチーム規模も様々です。 数名程度で少数精鋭の場合もあれば、数百名規模の大型プロジェクトも。 人数だけでなく、関わる人の属性や得意分野も異なるので、 柔軟かつ確固としたマネジメント力が身に付きます。 「専門性だけでなくオールマイティなスキルを身に付けたい」 「これからも長く活躍できる人材になりたい」 そんな方にはオススメです！ <注目ポイント2> 抜群の働きやすさはパソナグループの特徴◎ ◆一部リモートワークもOK ◆年間休日123日 ◆育児や介護、リフレッシュ等で連休取得可 など、自由度の高い働き方が特徴です◎ 時短制度や企業内保育園、 ハローベビー休暇（男性社員の育児参加支援）といった、 子育て中の社員を応援する制度も多数！ 様々な制度を組み合わせれば、 自分なりの“働きやすさ”が見つかること間違いありません。 また、これらの取り組みが評価され、 健康経営優良法人 ホワイト500に8年連続認定、 女性活躍推進企業としてえるぼし認定（最高ランク）を獲得しています！

★未経験入社が90％以上！ 建設プロジェクトを推進するサポート役としてのお仕事をお任せします。 東京スカイツリーや新宿センタービルをはじめとする 大型建造物やテーマパークなどの 大規模プロジェクトに関わった実績もあります！ ≪具体的には…≫ ・書類作成・整理、営業サポート ・電話・来客対応 ・建築物の写真撮影 ・各種申請書・報告書の作成・整理　など ■研修後もしっかりサポート 研修後も先輩社員の補助や電話対応など、 簡単なお仕事から徐々にお任せ。 月1回以上の個人面談、資格取得支援などで スキルアップへの意欲もサポートしていきます。 ■多数の大手企業と取引！ 大成建設、清水建設、竹中工務店、鹿島建設、大林組…など 大手ゼネコンのほか全国1000社以上の企業と取引実績あり！ 入社後は継続的に専任担当がフォロー。 いつでも気軽に相談できるため、未経験者がたくさん活躍しています。 【手がける商品・サービス】 ≪多種多彩なプロジェクトに貢献！≫ 「新千歳空港国際線ターミナル」 「仙台うみの杜水族館」 「東京スカイツリー」 「東京タワー」 「東京ミッドタウン」 「イオンレイクタウン」 「日本テレビタワー」 「新宿センタービル」 「大名古屋ビルヂング」 「関西国際空港」 「あべのハルカス」 「広島駅」 「天神ビッグバン」など <注目ポイント1> 働きやすさ抜群の環境で着実にスキルアップを実現！ ◎社員数1万8,100名の大企業グループで活躍！ ◎昇給年1回/賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ◎残業少なめ♪ ◎年間休日125日！ <注目ポイント2> ≪行政から認められた教育体制≫認定職業訓練校を運営！ 会社を挙げて社員の育成に注力しており、 年間1000名超を育ててきた研修制度が自慢。 建設、モノづくりなどの分野で技能・知識を身に付けられる 『認定職業訓練校』を全国で39校運営。 各都道府県から認定を受けて運営しており、 座学に加えて実技も学べます。 ビジネスマナーから業界知識、 業務の流れなどを丁寧にレクチャーしていく予定です。 社員のほとんどが未経験での入社ですので、 安心してスタートできる環境があります。 ▼取得できる資格については下記もご覧ください▼ https://www.agekke.co.jp/training-school/license-results/ 【入社後の成長サポート】 ◆全国でOJTの教育拠点を運営しています 専門的な技術・技能が習得できる職業訓練校や 建設技術センターを全国で運営している当社。 現場で活かせるスキルを身につけられる、 さまざまなコースを受講できます。 ◆オリジナルeラーニング講座をご用意 ネットを利用して無料で学習できるeラーニングをご用意。 一般コースと専門コースに分かれており、受講費用は無料。 何度でも繰り返し学べるため、理解度に合わせて学習を進められます。

大規模プロジェクトを成功へと導く【キーパーソン】となるサポートのお仕事をお任せします。建設プロジェクトにおける下記のような管理業務のうちあなたの希望や適性、能力に応じて担当決定します。 ■具体的な仕事内容 ・データ入力、書類の作成 ・提案資料作成のサポート ・建物の写真撮影、写真の整理 ・現場の工程、日程などのスケジュール調整 ・品質、安全の管理　など ・現場で働くスタッフの面談、定期フォローの日程調整　など ■これまで先輩たちが携わってきたプロジェクト ・新千歳空港国際線ターミナル ・仙台うみの杜水族館 ・東京スカイツリー ・東京タワー ・東京ミッドタウン ・イオンレイクタウン ・日本テレビタワー ・新宿センタービル ・大名古屋ビルヂング　など 建設プロジェクトにアシスタントとして携わります。多くの人々が力を合わせ、長い時間をかけて何回も何回でも試行錯誤し、ようやく建物が完成したときの達成感は格別です。 <注目ポイント1> 約10日間のオリジナル研修で、未経験からのスタートを後押し 入社後はまず、社内の案内から、業務内容の説明、専門用語の解説など基礎的な理解を深める研修からスタート。ビジネスマナーやパソコンスキル、建設の知識など、仕事に必要なスキルを自分のペースで身につける事ができます。 その後はOJTにて、資料作成や電話対応などの簡単な実務から学んでいただきます。徐々にできることを増やしていくイメージなので、バックオフィス経験や業界経験がない方でも安心してスタートできる環境です！ <注目ポイント2> 描けるキャリアは無限大。好きな自分が見つかる。 当社では「キャリアチェンジ制度」を活用し、全く別の仕事にチャレンジすることもできます。 例えば、ITエンジニア、接客・サービス、営業など…あなたが「こうなりたい！」と感じたキャリアの実現に向け、会社全体でサポートしていきます。1度バックオフィスの仕事を始めたから、ずっとその仕事を続けなくちゃいけないなんてことはありません。 その時、その瞬間に感じた「自分の色」に正直になれる。 そんな環境・制度をご用意しています。 【入社後の成長サポート】 ◆全国でOJTの教育拠点を運営しています 専門的な技術・技能が習得できる職業訓練校や 建設技術センターを全国で運営している当社。 現場で活かせるスキルを身につけられる、 さまざまなコースを受講できます。 ◆オリジナルeラーニング講座をご用意 ネットを利用して無料で学習できるeラーニングをご用意。 一般コースと専門コースに分かれており、受講費用は無料。 何度でも繰り返し学べるため、理解度に合わせて学習を進められます。

あなたには、管理事務として、 道路や鉄道、高層ビル、公共施設などの 建設プロジェクトに関する こんなお仕事をお任せします。 ●建設資材の管理・発注 ●スケジュール確認 ●納品チェック ●PC入力等の事務業務 ●コスト管理等…など 同期と一緒に、正社員の安定キャリアを歩みましょう！ ★STEP1／充実の研修（ワールドスクール）で学べる！ 入社後まずは、名刺の受け渡しなどのビジネスマナーの基礎から 業界知識研修やプラモデルで図面をわかりやすくレクチャーします。 ★STEP2／研修後は簡単な仕事から担当 サポート専門チームが、 あなたの悩みや困りごとを聞きながら万全のフォローをします。 <注目ポイント1> 伸び盛りの会社で、あなた自身も成長しよう 私たちの業界は絶賛成長中！設立時3名だった社員も15年で2300名にまで拡大しました。多くの大手企業様との信頼のおかげで、今後更に、社員規模も売上も伸びていく見込み。キャリアアップのチャンスも沢山広がっている当社にぜひ飛び込んでみませんか。

総合職採用なので、入社後はジョブローテーションも視野に入れて様々な業務に携わることが可能！ 【事務・営業事務 】 ◆文書管理・電話対応 文書の作成、報告書、書類作成、 社内及び外部からの電話対応を行います。 ◆データ入力 様々なデータをデータベースやスプレッドシートに転記し、 移したデータの管理を行います。 【マーケティング・広報】 ◆情報発信 サービスを顧客に届ける方法を研究し、メディアを通して情報発信を行います。 ◆SNS戦略の立案と実施 魅力的なコンテンツを定期的に作成して投稿します。 【営業】 ◆クライアント企業とのコミュニケーション 企業の要件や折衝能力を深めます。 ◆スキルマッチング 企業とエンジニアのニーズに基づいてマッチングし、 面接を手配します。 【人事】 ◆候補者との面談 応募者との面談を行い、 一緒に働けるかを確認します。 ◆書類作成 入社に伴い、書類作成や手続きを行います。 <注目ポイント1> 様々な経験を積みながら成長！ ★東証上場企業GMOインターネットグループ ★未経験歓迎！手厚い研修制度を用意 ★事務、広報、マーケ、営業など多様な職種あり ★ジョブローテーションでキャリアを磨くことも可能 ★土日祝休み、年休125日以上 ★充実した福利厚生 <注目ポイント2> 20～30代を中心に風通しの良い明るい職場です！ 社員同士の関係が良く、雰囲気の明るい職場です。営業をはじめ社員同士で連携を取りながらお互い協力する体制が整っているので、働きやすさも抜群！あなたのチャレンジ精神を大切にしているので、分からないことは周りがサポートしていきます。「事務が初めて」という方も、安心して新たなキャリアをスタートできます。 【入社後の成長サポート】 未経験の方も安心できる、充実した研修・サポート体制であなたをフォローします。 また、社員の要望をもとにしたテーマで行う勉強会など、ノウハウ共有の場をしっかりと確保。グループ会社間での交流も含め、情報交換などができる環境をご用意しています。 さらに、業務に必要な資格取得を支援する制度として、受験費用の負担や勉強に必要な書籍の貸与といったサポートで、あなたの成長を後押しします。