【福岡/営業】上場を目指す不動産ベンチャー/年収800万円以上可能/働き方/急成長企業
マークスライフ株式会社更新日: 2024/07/04 掲載予定期間: 2024/07/04 (木) ~ 2024/10/02 (水)
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募集
仕事内容
【競合の少ないニッチ事業”成仏不動産”/メディアでも話題/不動産を通じて世の中の困りごとを解決すべく、上場を目指している不動産ベンチャー】 ■仕事内容: 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、用地・建物の仕入れ業務を中心にお任せします。幅広い事業を展開しているため、詳細の業務内容はご希望とご経験に応じて決定します。 【変更の範囲:会社が指定する業務】 ■特徴: 葬儀社や司法書士との業務提携など、他社と競合しづらい独自の情報網を構築しているため、営業個人の情報に頼ることなく、会社として安定した業績を作り出す仕組みができています。 ■魅力: 「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」という経営理念の下、数字だけでなく世のため人のために事業を展開しています。不動産業界を変えていきたいという想いを持つ方に適した環境です。 ■当社について 上場を目指している不動産ベンチャーです。不動産の可能性を多角的に捉え、今までにないサービスを世の中に送り出しています。その中で、会社と一緒に成長したい、社会貢献性の高い仕事をしたいと考えている方はぜひご応募ください。 ■働き方: ご自身で日々のスケジュール調整を行いながら、メリハリをつけて働くことができます。 ■当社の魅力 ・インセンティブの割合が高いかつ競合他社が少ないため、早期に高収入の実現が可能です。 ・生まれ変わった物件が入居される方の手に渡ったときには、大きな達成感を得られます。 ・葬儀社や司法書士との業務提携など、他社と競合しづらい独自の情報網を構築しているため、安定した業績を作り出す仕組みができています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 福岡支店 住所:福岡県福岡市中央区大名2-3-3 ラピスラズリ308 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜292,000円 その他固定手当/月:45,928円〜67,055円 固定残業手当/月:45,928円〜67,055円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 291,856円〜426,110円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルによって決定 ■宅地建物取引士保有者:月1万円 ■年3回業績に応じてインセンティブの支給があります。 粗利ベース:0〜2千万円10%、2千〜3千万円15%、3千万円以上20% <年収例> ・年収800万円/入社2年目/32歳 ・年収1,000万円/入社2年目/41歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
労働時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休二日制、夏季5日、年末年始10日、その他(GW5日) ■慶弔休暇、産休、育休
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
第二新卒歓迎
女性活躍
固定給25万円以上
待遇
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により※月3万円まで 社会保険:※社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■副業OK(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■服装自由
選考について
応募資格
■必須条件: ・不動産業界での営業経験(※不動産仲介会社だけでなくハウスメーカー出身のメンバーなども活躍しています。) ■歓迎条件: ・不動産売買経験 ・宅地建物取引士 <必要資格> 歓迎条件:宅地建物取引士
会社概要
会社概要
会社名
マークスライフ株式会社
所在地
東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋4F
事業内容
世のために。人のために。 社内では以下の理念や信念をもとに、日々事業とヒトの成長を目指しています。 <企業理念> 世のために。人のために。 <ビジョン> 不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。 <信念> 1.人として正しいことをする 2.お客様以上にお客様のことを考える 3.好き嫌いでなく、必要かどうかで判断する 4.出来る方法を考えつくす 5.早さで信頼を獲得する 6.起こること全てを自責で受けとめる 7.大変な時ほど笑顔で元気をだす 8.言葉と態度で感謝を伝える 9.仕事の半分は人を育てること 10.自己研鑽し、日々進化する
従業員数
40名
資本金
211百万円
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