【岡山／転勤なし】農業機械等の設計開発◆試作設計から一貫して携わる／国内シェア70％超を誇るメーカー

仕事内容

〜業界内で圧倒的シェアを確立し安定性抜群／住宅・家族手当など福利厚生も充実〜 ■採用背景： ◇当社は1966年設立の、農業機械などの設計から販売までを行う企業です。 ◇農業用トラクタに装着する「フロントローダ」を日本で先駆けて開発した当社は、国内トップクラスの開発型企業として創業から50年以上、農業界で一翼を担ってきました。 ◇また時代に合わせた職場づくりにも注力しており、福利厚生の充実など、社員が働きやすい環境を整備しています。 ◇そんな当社でこの度、新たに設計開発職を募集する運びとなりました。 ■仕事内容： 農業機械、環境関連機械、油圧機器などの開発および設計業務をお任せします。試作設計からテスト、量産化まで一貫して携わることができる開発主導企業ならではの環境です。 ■具体的には： 農業メーカーのトラクターに合わせたフロントローダの設計開発がメインの業務です。社内のCADルームで、2DCADや3DCADを駆使して試作機の設計、組立や動作テスト、農機メーカーに出向いて実装実験などをお任せします。 ※入社後は、OJT研修を実施予定です。 ■やりがい／魅力： 実際に製品として完成するまでのすべてに携わることができる点が、当社の設計開発ポジションの最大の魅力です。 ■当社の特徴： ◇農業用トラクタに装着するフロントローダの分野で国内トップクラスシェアを誇る開発型企業です。高齢化などの課題が深刻な農業分野で、作業効率化・省力化で貢献しています。 ◇日本の農業は今、人手不足や高齢化問題に直面していますが、その解決に大きく貢献するのが農業のロボット化です。 ◇例えば、一台のトラクタに追随して走り、同じ作業を行う自動運転のトラクタ、GPSを利用した種植え、さらに植えた場所を覚えて肥料や農薬散布を自動制御する機械など、様々な研究が実用化に向けて進められています。 ◇当社もその一翼を担う存在として、ロボット化に対応したフロントローダや草刈ロボットの開発を進めるとともに、農業問題は東南アジアでも共通するため、拠点のあるタイや近隣の国にもアプローチしてまいります。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県浅口郡里庄町新庄3858 勤務地最寄駅：JR山陽本線／里庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 350万円〜450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜240,000円 ＜月給＞ 200,000円〜240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月＋決算賞与5月） ※初年度実績は40万円（試用期間含む） ■休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15〜16:45

休日

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■週休2日（土・日・祝）※会社カレンダーによる ■年末年始、夏季休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、永年勤続休暇、有給休暇（取得者100％／年5日以上取得）

特徴

待遇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限なし） 家族手当：配偶者：5,000円、子：1,500円／月 住宅手当：1,000円／月〜 寮社宅：独身寮あり（間取り1K）希望の場合は選考時に伝える 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤務3年以上の社員対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ※各部署でのOJTがあります。 ＜その他補足＞ ■掃除手当（5,250円）、給食手当（3,150円） ■役職手当（責任者のみ） ■財形貯蓄制度 ■社員旅行（1回/2年） ■定期健康診断 ■企業医療保険制度 ■持株会制度 ■住宅資金融資制度 ■ユニフォーム自由選択制度

選考について

応募資格

■必須条件： ・機械設計の経験 ■歓迎条件： ・CADシステムの経験