【京都・宇治】センサ部品の製品開発<管理職>世界トップシェア/教育体制充実※転勤なし

コーデンシ株式会社

更新日: 2024/07/01

掲載予定期間: 2024/07/01 (月) ~ 2024/09/29 (日)

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仕事内容

高い世界シェアを誇る光半導体デバイスの専業メーカーである同社のセンサ設計部門においてマネジメント業務をお任せします。 ■部門の業務内容: 海外(韓国、中国)工場で量産している自社製品(光センサ、光半導体素子)の材料置き換えや原価低減といったテーマに対して、材料置き換え後の製品評価(データ取りから測定、信頼性試験等)、様々な資料作成、サンプル品の出荷(顧客向け)等の対応を行っていただき、量産体制を整えることがミッションになります。 ■部門について: 現在は40代のマネージャー以下9名で20代から60代まで幅広い年齢層がご活躍されております。 ■業務の特徴・魅力: 昨今のトレンドにあたる半導体の企画から製造まで当社は担っているため、半導体関連の知識を身につけることが出来、市場価値を高めることができます。 また、入社後は量産チームにてほぼ全ての製品に携わっていただくため知識も身につきやすく、将来的には半導体の新規製品立ち上げなどにも携わるキャリアもございます。 年間休日120日で転勤も無く、メンバーは遅くとも20時までには帰宅しており、有休も取り易いため非常に働きやすい環境です。 ■同社の特徴: 【世界のあらゆる産業・製品に用いられる製品に関わります】 光を中心とした技術で、機械に視覚や触覚を持たせる光センサを中心に担う当社。赤外線リモコン、プリンター用光学式エンコーダ、フォトインタラプタなど、世界トップレベルのシェアを誇る製品も多数有しております。スマートフォンやテレビ、複合プリンタ、遊技(パチンコ・スロット)、ロボット、自動車、LED照明、植物栽培用の照明など、多彩な商品に同社の技術が用いられています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:京都府宇治市槇島町11-161 勤務地最寄駅:近鉄京都線/向島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 528万円〜650万円 <賃金形態> 年俸制 基本給の月額:306,700円〜335,600円 <賃金内訳> 年額(基本給):3,680,400円〜4,027,200円 固定残業手当/月:133,550円〜147,150円(固定残業時間56時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 440,250円〜482,750円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします ■昇給:年1回 ■賞与:年俸に含まれております。 ※業績によって別途業績給有り(昨年実績1.5ヶ月) └業績給を含めて最大650万円になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:10時間30分 休憩時間:50分(12:00〜12:50) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:40〜17:20

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:メンバーは20時には退勤しております。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土・日・祝日※年数回土曜出社あり(会社カレンダーに準ずる) 有給休暇(一斉取得日あり) 、夏季休暇、年末年始休暇 、慶弔等特別休暇

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

土日祝休み

原則定時退社

転勤なし(勤務地限定)

退職金制度

固定給25万円以上

固定給35万円以上

管理職・マネジャー

40代

待遇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限26,000円 ※マイカー通勤可 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■マッチング拠出制度 ■研修制度 ■サークル活動 ■育児休業および育児短時間勤務制度 ■介護休業および介護短時間勤務制度

選考について

応募資格

■必須条件: ・メーカーでの管理職経験(業界問わず) ・何らかの機械設計のご経験がある方 ※マネジメントスキルや企画力は重視しております!

会社概要

会社名

コーデンシ株式会社

所在地

京都府宇治市槇島町11-161

事業内容

1973年の設立以来、独自の光半導体技術を用いて多くの独創的な製品を開発してきた光半導体の専業メーカーです。 今後も、「光」の可能性に挑戦し続けていく方針です。 ■事業内容:光を核とした半導体素子および、センサー製品の開発、製造、販売 ■開発製品: 受光素子、発光素子、フォトIC、LSI、可視光LED、フォトインタラプタ、光リモコン受光モジュール、光学式エンコーダ、光ディスク用センサー、LEDプリントヘッド、など

従業員数

270名

資本金

934百万円

売上高

20,000百万円

よくある質問
Qコーデンシ株式会社の平均年収はいくらですか?(基礎研究・先行開発・要素技術開発職の場合)
コーデンシ株式会社の平均年収は、417万円〜599万円です。 職種:基礎研究・先行開発・要素技術開発

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勤務地

-

年収

400万円~900万円

業種職種

その他(IT・通信) 精密・計測・分析機器

弊社で開発を行っている、1台で15キロ以上先までの風の動きを観測するドップラー・ライダーのハードウェア担当として以下を担当した頂きます。 ・設置場所のアセスメント、現地調査(アクセス、設置要件確認など)、選定理由書作成 ・設置に伴う工事業者の手配、業者向けの資料、指示書作成 ・マニュアル作成 ・現地での設置対応(主には業者指示) ・設置後のトラブル対応 ・精度検証作業(データ取り、解析) なお、上記の通り多数の業務がありますが、お互い得意な分野で成果を出せる環境を構築してまいります。 現在は自社で設置からメンテナンスを全て行っておりますが、最終的には協力会社に委託したいと考えておりますので、その為の社内体制の構築を含めて業務と考えてください。 ドップラー・ライダーは日本各地に設置済・設定予定があり、本ポジションは月5~6回の国内出張が発生する可能性があります。(会社規定に基づき出張手当あり)また、米国事業で人員が不足した際には、短期の米国出張がある可能性があります。 ◎社内にはメカ、電気、組み込み系ソフト、web系ソフト、計算系ソフトのエンジニアが揃っていて、一つの製品のために様々な専門家と議論しながらゴールを目指す環境があります。当社の関わる技術分野は複数の領域にまたがり、それらを統合して製品が出来上がるからです。 また、会社の出身母体が大学のため、理論をベースとした議論はもちろん重要ですが、今後、生産管理を推進する中で統計的な議論も増えていくはずです。 自分の専門性を高めることも、広い技術分野の知見を得ることも可能な職場だと言えます。 ※入社後まずはCTOのフォローのもと業務を行って頂きます。 【CTOのプロフィール】 大学卒業後、プライム市場上場メーカーにて組込系ソフト等の開発、外国為替取引を行う企業にて金融先物取引システムの開発に従事。その後ゲーミング業界大手のプライム上場企業にて多数のゲームシステムの基盤を開発。2016年より個人でシステムコンサル業を経営。2021年1月よりメトロウェザーに参画。2023年8月CTO就任。

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メトロウェザー株式会社

勤務地

京都府宇治市

年収

500万円~800万円

業種職種

その他(IT・通信) 精密・計測・分析機器

プロジェクトメンバーとして以下を実施していただきます。 ・LiDAR基板開発(ハード) ・光学・メカ エンジニアと協力したトラブル対応 ・試作基板の修正設計・量産基板の設計 ・装置および部品の評価 ・部品表の外注管理 ・基板以外のサプライヤとの渉外 ※入社後はVPoEのもとに業務を行って頂きます。 【VPoEのプロフィール】 光ファイバーを扱う大手メーカーに入社後、 R&D部門で 通信用光部品の開発に6年間従事し、開発→設計→国内&海外工場立ち上げ までのサイクルを経験。 また、その過程で製品責任者として海外顧客(英国)との仕様合意プロセスを経験。その後の3年間は企画部門にて、新規事業探索を行う。光触媒・血液光センサーについて、顧客を見つけ、顧客との共同開発を立ち上げ。2004年からは、レーザー開発を新規事業案件として17年間従事。この期間に、新規顧客を見つけ、顧客向け製品設計を行い、工場を立ち上げ、製品販売後のサービス業務までをプロジェクトリーダとして経験。また2017年度-2020年度までの4年間は開発部長として、事業の販路拡大と採算改善に取り組む。会社が開発投資を縮小していく中、改めて新製品の開発にチャレンジしたいとの思いで2022年8月よりメトロウェザーにジョイン。

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社員の平均年齢

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