【大船/自社勤務】Salesforceエンジニア◆三菱電機G向け内販◆働き方◎◆福利厚生充実※H24
三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社更新日: 2024/06/27 掲載予定期間: 2024/06/27 (木) ~ 2024/09/25 (水)
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掲載予定期間: 2024/06/27 (木) ~ 2024/09/25 (水)
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募集
仕事内容
〜三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境〜 ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実! ◎離職率2% 腰を据えて働きたい方におススメ ◎内販100% 社内SEと同等の立場で参画 当社のSalesforceシステム開発エンジニアとして、以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 三菱電機グループ向けSalesforce案件(ウェブサイト/MA/SFA/CRMを組み合わせたデジタルマーケティング)を担当していただきます。 多くの案件では二次開発(改善開発:要件整理〜製作・試験〜稼働)を中心に実施し、保守・運用は当社の別部隊にて実施しております。一部、導入・保守・運用まで一貫して実施する案件もございます。 ■特徴: 規模は1サイクルで2,000〜3,000万円(半年〜1年規模)のものや、200〜300万円(1〜2か月規模)のものなど様々です。当部門の顧客は外販ありの幅広いターゲティングではなく、三菱電機グループが中心ですが、そのおかげで中〜大規模案件もありながら無理難題を押し付けられることなく、顧客と建設的なコミュニケーションを取りながら課題発見・解決を実現しています。導入から二次開発、保守・運用まで全工程を顧客と伴走しながら実施しています。 ■働き方: 残業月20時間程度、週3〜4日程度の在宅勤務となります。また、フルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ■キャリアパス: Salesforce案件を対象に、最初は案件対応メンバーとして開発案件を担当いただき、半年〜1年程度経験を積んでいただいた後、プロジェクトリーダを担当いただく想定です。 その後、徐々に担当案件を増やしながら当社における開発プロセスを理解いただき、将来的には複数のプロジェクトを横断してチームとして管理するポジションも想定しています。 ■教育支援体制: 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。Salesforceの資格取得を積極的に支援しており、定期的な勉強会開催及び、報酬金がございます。資格取得を目指したい方にもおすすめです。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 湘南 住所:神奈川県鎌倉市上町屋325番地 勤務地最寄駅:JR線/大船駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜902万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,100円〜385,100円 <月給> 250,100円〜385,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月/5.9ヶ月分程度を想定)※2023年度実績 ■給与改定:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
労働時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:15
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均残業時間:20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
学歴不問
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:22歳未満14,000円/左記以外9,000円 住宅手当:同居扶養家族あり35,000/左記以外20,000 寮社宅:独身寮あり(条件に該当する場合、入居可) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可 <定年> 60歳 再雇用制度により最長70歳迄 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、OJT研修、職種・階層別研修、海外研修、語学研修、資格取得対策講座 <その他補足> ■団体保険労働組合、財形貯蓄 ■家族手当あり(22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※3人まで) ■住宅手当(地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる) ■入社時の引っ越し費用:原則全額支給 ■昼食補助手当:あり(250円/就業日) ■通勤手当上限:なし
選考について
応募資格
■必須条件: ・Salesforceシステムのシステム構築(導入・開発)のプロジェクトリーダ経験1年以上 ■歓迎要件: ・Salesforceシステムの導入コンサルティング業務
会社概要
会社概要
会社名
三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
所在地
東京都港区芝浦4-6-8
事業内容
■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
従業員数
2,824名
資本金
1,250百万円
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