【小樽市/初任地確約】びっくりドンキーの店舗運営<未経験歓迎> ※年休116日/社宅完備・引越補助有

株式会社アレフ

更新日: 2024/06/13

掲載予定期間: 2024/06/13 (木) ~ 2024/09/11 (水)

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仕事内容

<未経験歓迎/研修充実/社宅完備/引越補助有/残業20時間以下/年休116日/お客様に笑顔を届けるお仕事/幅広いキャリアの選択肢あり/全国に約340店舗を展開中> ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」 誰もが気軽に外食を楽しめる豊かな社会を目指して、楽しさやおいしさ、居心地の良さを提供している当社で店舗運営ポジションを募集します。 ■仕事内容【変更の範囲:会社の定める業務】 入社直後はホール業務やキッチン業務からお任せいたします。 ・ホール業務:お客様のご案内、商品提供、お会計など ・キッチン業務:調理、仕込みなど 慣れてきたら食材や資材の発注、管理など店舗運営業務に携わっていただき、まずは時間帯責任者を目指していただきます。 ■研修体制 未経験でも安心して業務に取り組める環境があります。 まずは提供するメニューの調理法やホール業務を店長やベテランのパート・アルバイトの方から一から丁寧に教えます。 アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます。 ■キャリアステップ 業界トップクラスの充実した研修プログラムで、段階的にステップアップができます。 ・1年目:調理・接客にあたりながら運営の基本を身に付けます。 ・2年目:トレーナーとして後輩やアルバイトさんの指導を担います。 ・3年目:キッチンの安全衛生管理業務、客数を予測して発注基準を作成する知識を学びます。 ・4年目:ホール内の安全衛生管理業務、あらゆるお客様に対応できる適切な接客法を習得します。 ・5年目:リーダーシップ養成セミナーを受講。労務管理など安心して働ける職場づくりを学びます。 入社後、約1〜2年で時間帯責任者、約5年で店長登用を目指していただきますが、ご本人の経験やスキルに応じて、研修期間を短縮する可能性がございます。 ■キャリアパス 店長として経験を積んだ後は、複数店舗のマネジメントを担う「マネージャー」や「エリアマネージャー」へとステップアップが可能です。 また本社スタッフとしてメニュー開発やバイヤー、マーケティング等にキャリアチェンジする道もございます。 ■働き方 ・年2回5連休を取得可能 ・年休116日 ・転居を伴う転勤無し ・残業20時間以下 ・育休、育児時短勤務取得実績あり

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 小樽店舗 住所:北海道小樽市港町5-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,000円〜350,000円 <月給> 236,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給/年1回(7.58%・25,795円 ※2023年実績) ■賞与/年2回(5.00カ月 ※2022年実績) <モデル年収> 年収450万円/30歳/在籍3年/一般スタッフ 年収600万円/40歳/在籍10年/店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 12:00〜21:00(シフト制) <勤務パターン> 12:00〜21:00 15:00〜0:00 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※勤務時間帯は店舗により異なります。 ※残業は月平均19.4時間(2022年度実績)

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ・週休2日制(月8〜10日) ・年次有給休暇(初年度より10日、最高40日まで) ・慶弔休暇 ・異動休暇 ・ストック休暇 ・育児休暇 ※年2回、5連休を取得していただいています

特徴

産休・育休取得実績あり

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

学歴不問

第二新卒歓迎

採用人数5名以上

退職金制度

社宅・家賃補助制度

40代

待遇

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 ※自家用車または公共交通機関 家族手当:配偶者7,000円、お子様1人につき6,500円 寮社宅:借上社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・入社時研修 ・トレーニー研修 ・トレーナー育成研修 ・キッチン、ホールチーフ育成研修 ・ストアチーフ育成研修 ・工場研修 ・産地訪問研修 ・海外研修など <その他補足> ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・年次有給休暇ストック制度 ・GLTD団体長期障害所得保障保険 ・食事補助制度(店舗勤務) ・ご家族食事優待制度 ・マイカー通勤可 ・定期健康診断

選考について

応募資格

〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎〜 飲食・サービス・小売等、接客系へ興味をお持ちの方からのご応募お待ちしております!

会社概要

会社名

株式会社アレフ

所在地

北海道札幌市白石区菊水六条3-1-26

事業内容

■事業内容:「びっくりドンキー」を主軸としたレストラン事業を展開しています。同社は、「食」という字は「人」を「良」くすると読む、という心得を大切にし、顧客へ届けるすべての料理は安全・安心な食材を吟味し、創意工夫をプラスして自信を持って「偽りのない本物」を提案しています。

従業員数

685名

資本金

100百万円

売上高

39,663百万円

よくある質問
Q株式会社アレフの平均年収はいくらですか?(店舗・販売職の場合)
株式会社アレフの平均年収は、347万円〜546万円です。 職種:店舗・販売

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■弊社について              ファッションデザイナーである代表のもと、「ストリートから地球生活を面白く」をモットーに、ブランド運営やアパレル・雑貨等の販売事業を展開する、2016年設立のクリエイティブ企業です。 最近ではアパレル事業以外にも、有名音楽プロデューサーが命名したカレー店の運営など、「クリエイティブ」という軸のもと、様々な事業を展開しています。 また、異業種・他業種の企業様へのブランディング支援や商品開発をはじめとした各種プロデュース業務も実施しています。 ■サービスの概要 90年代に一世を風靡した裏原宿ブランドの創業者が、新たなブランドとして、2010年秋服シーズンに「過去と未来の融合」をテーマに本プロジェクトを立ち上げました。 アメカジやヴィンテージテイストのメンズアイテムを中心に、世界中にファンを持つブランドです。ファッション業界での認知度も非常に高く、数々のアパレルブランドと国境を超えて幅広くコラボ商品を展開しています。 ■業務内容 HUMAN MADEの店舗にて販売や店舗の運営に関わる業務をお任せいたします。 (具体的にお任せする業務) ・接客販売及び付帯業務 ・試着のご案内、レジ(お会計など) ・品出し、商品陳列、商品・在庫管理 ・ディスプレイ及びレイアウト変更 ・ラッピング ・店内清掃

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年収

350万円~600万円

業種職種

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観光事業として主に取り組んでいるのは、遊休地を利活用したアウトドア宿泊施設のプロデュース〜運営事業。 これまで人が訪れていなかった場所に、コンテンツを創って人を呼び込み、何度も訪れていただくという、 地域経済を創る活動そのものを観光事業を通して行っていくことで、その地域の経済の活性化や 地域に訪れる人を増やしています。 「あなたにとっての3つ星体験」という運営コンセプトを掲げて、個々のお客様や季節に合わせたサービス提供、その地の魅力を存分に活かしたコンテンツづくりに励んでいます。 ただ単にグランピングという宿泊施設を提供するのではなく、私たちが提供するのはその地ならではの感動体験。何度も訪れたくなるような場所になるべく、体験価値の向上のみを考えてサービスに磨きをかけています。 【事例:大分県豊後高田市】 未活用であった人工海岸エリアにアウトドア事業を展開。 「あなたにとっての3つ星体験」をコンセプトに、個々のお客様に合わせたサービス提供を 行って行った結果、現在では年間約8000名が訪れる、市内随一の滞在施設に成長。 まちづくり会社だからこそ、観光事業にとどまらず、まちと連携したイベントの開催や 他の事業との連携を行うことで、そのまち全体の地域経済の活性化を目指します。 今回あなたにお任せしたいのは、観光事業を行う新規立ち上げのメンバーとして、 宿泊施設の立ち上げ・運営等をおまかせしたいと考えています! ▼具体的には ・地域の自治体や事業者、生産者の方と連携したコンテンツづくり ・事業に関わる企画作成や資料づくり ・観光施設の運営業務全般(フロント、お客さまへの接客などサービスに関わる全般の業務) ・イベントの企画、開催など

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株式会社FoundingBase

勤務地

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年収

350万円~500万円

業種職種

広告制作 店長

教育事業では、2つの事業を展開しています。 ⑴公営塾の運営 小学生・中学生・高校生向けの公営の塾の運営を行っています。 学習と体験において、挑戦機会を作り出し、子どもたちの主体性を育みます。 学習面では、自律型学習を提供し、子どもたちが自分自身で目標を設定し、学習に取り組む支援を行います。 「できない・できなかった」をスタッフがサポートし、「できた・できる」の体験へと転換していく伴走支援を行っています。 体験面では、生徒のやってみたいを引き出す、興味開発授業を展開しています。 科目の指導ではなく、子どもの興味を開発するテーマ型の授業や偉人やまちのひとの人生を教えるキャリア型の授業を提供しています。 また、教えるだけではなく、子どもたちがやってみたいことを実現する挑戦学習を提供しています。 自らプロジェクトを立ち上げ、資金や協力者を募り、実現に向けて行動を行う。スタッフが伴走支援をしながら子どもの挑戦機会を創出します。 ⑵地域教育魅力化コーディネーター 主に学校との連携や行政との連携を行い、地域全体で学びのフィールドを実現するための取り組みです。 地域に眠っている学習コンテンツ(地域の人や事業など)を言語化し、子どもたちの挑戦学習の機会として アレンジメントします。またそのコンテンツを学校の総合的な学習の時間で学校の先生と連携して授業の開発を行います。 まちに子どもたちが関わり、子どもの学びの機会を提供する機会を創る。またそれだけではなく、大人も含めた学びを提供するためのコーディネートを実現する業務です。 弊社が運営する教育事業の各拠点にて事業推進メンバーとして 活躍していただきたいと考えています! すこしでも興味ある方、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう! <ポジション> 【公営塾スタッフ】 小学生〜高校生に向けた公営塾運営・推進を行います。 具体的には、授業の企画・実施、教室運営、保護者や教育機関とのやりとり等をご担当いただきます。 生徒にとって学びあるコンテンツの企画や、体験づくり、また生徒伴走支援など幅広い教育アプローチを実践することができます。 企画設計力や、業務推進力を高め、人の成長支援を行うスキルが身に付きます。 <歓迎スキル> ・創意工夫しながら業務を実行できること ・状況に合わせて臨機応変に対応できること ・分かりやすく説明したり、端的に伝えるコミュニケーションができること ※塾運営については、未経験でも大丈夫です。基本的なビジネススキルがあれば、特別なスキルは必要ないです。 <こんな人はぜひ一度お話ししましょう!> ・まちづくりに本気で取り組んでみたい ・社会課題の解決のために事業を創れるようになりたい ・地域・教育・観光・農業といったキーワードにピンとくるものがある ・せっかく働くなら本当に社会にとって価値のある仕事がしたい

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