【大阪市/上新庄駅】オーダーメイドLED照明器具の機械設計〜上流工程を担当/残業20時間以内/転勤無

株式会社コーワ

更新日: 2024/06/13

掲載予定期間: 2024/06/13 (木) ~ 2024/09/11 (水)

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仕事内容

【LED照明器具のOEMメーカー/ルクアやグランフロントなど有名建造物で採用◎/上流工程を担当/残業20時間以内/U・Iターン歓迎(支援制度あり)/3ヶ月後〜正社員登用(実績100%)/成長業界/高い技術力でアイデアを形にできる/65歳までの再雇用可】 ■ポジション概要: 商業施設などに使用されるダウンライトやスポットライトなど、LED照明の既製品を得意先のニーズに合わせてカスタマイズする特注品設計をお任せします。 ■具体的には: ・取引先の技術部と打ち合わせを行い、要望をヒアリングします。 ・場合により使う部品の変更が必要なため、加工会社や仕入先と調整をしながら、原価も含めた最適なモデル/図面を2DCADを使って作成します。 ・設計後の納期調整 ※構想設計/基本設計をメインにご担当いただき、詳細設計は外部委託することが多いです。 ■オーダーメイド特注品とは: 同社ではカタログ製品以外にも、商業施設やホテルなど、それぞれのコンセプトに合う照明のオーダーメイド受注をしております。 「もうすこし温かみのある色にしたい」「こういう環境に耐えられる素材にしたい」などお客様の要望に合わせて柔軟に設計を行います。 ■同ポジションの魅力: ・設計開発とは、頭の中にあるものを形にする、自分の考えたものを社会に送り出す仕事です。特に当ポジションは受注生産のため、設計した製品が必ず採用されます。既存製品と異なり、オーダーメイドの特注品は携わった製品がどこに使用されるかが明確にわかり、大きな達成感を得られます。 ・当社が主に製作しているLED照明は設計の自由度が高く、お客様の要望も高度になります。それだけに完成時の喜びもとても大きく感じられます。 ■入社後: 経験に応じて先輩社員が教育担当となり、OJTで教育します。OJTで補いづらい知識や技術については、外部研修を利用するなどしっかりバックアップします。 ■組織構成: 配属先の特注チームは計4名(60代1名、50代1名、30代1名、20代1名)で構成されています。 ■働き方: 転勤なし、宿泊を伴う出張はなく、残業も20時間以内と働きやすい環境です。※大阪府内の日帰り出張は発生することがございます。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市東淀川区瑞光2-5-37 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

契約社員

給与

<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円〜411,000円 <月給> 295,000円〜411,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回(基本給5ヶ月分/過去6年間の実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

<勤務時間> 8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■平均残業:20時間以内

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ■カレンダーにより年数回土曜出勤あり ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(半日休暇取得可) ※有給休暇の平均取得日数は13.2日です(昨年度実績)。

特徴

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

退職金制度

固定給25万円以上

待遇

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 家族手当:配偶者:5,000円、子ども1人:1,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上から支給 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> キャリアアップ・自己啓発支援制度(社外セミナーや受講費用補助など) <その他補足> ■U・Iターン支援 ■健康診断(オプション診断も費用は会社負担) ■社員旅行(コロナ禍前/全額会社負担) ■カフェテリアプラン(福利厚生サービス)

選考について

応募資格

■必須条件: ・機械設計(構想設計・基本設計)のご経験 ■歓迎条件 ・照明器具・家電の機械設計のご経験

会社概要

会社名

株式会社コーワ

所在地

愛知県あま市西今宿平割一22

事業内容

【愛知ブランド企業/工業用・家電用ブラシのトップメーカー】 1935年に創業した当時は工業用ブラシを手掛けていましたが、1950年代に入ってからは家庭用クリーナー事業にも取り組み始め、現在では工業用・家電用のブラシを手掛ける総合ブラシメーカーとして事業を展開しています。オイルカット・水切り・搬送など、様々な分野で使用されているコーワ製造の不繊維ロールは国内で生産できる数少ないメーカーとして幅広い業界からの引き合いがあります。取引企業も幅広く、安定した経営基盤を築いています。ニッチシェアトップ企業として高い利益を確保しているため、「化粧品事業」などへの先行投資が可能となっています。

従業員数

216名

資本金

50百万円

売上高

6,850百万円

よくある質問
Q株式会社コーワの平均年収はいくらですか?(原料・素材・化学製品営業職の場合)
株式会社コーワの平均年収は、375万円〜599万円です。 職種:原料・素材・化学製品営業

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アルファテクノロジー株式会社

勤務地

大阪府大阪市北区

年収

450万円~800万円

業種職種

Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル) 精密・計測・分析機器

~AI・IoT・ロボットなど最先端技術にも携われる/設計・開発に特化した会社・自社開発もあり/仕事もプライベートも充実◎~ ■魅力ポイント ◎派遣先が決定した状態でご入社いただきますので、安心して勤務開始することができます。 ◎基本的に会社都合での派遣先変更はなく、1社で長期的にスキルを磨くことができます。 ◎離職率は7%と長期就業しやすい環境面(業界平均は10%前後) ■業務概要:【変更の範囲:無】 以下いずれかの機械設計を担当いただきます。 <業務詳細> ・先行開発車の設計開発、実験・評価 ・産業用ロボット・工作機械・設備装置の機械設計 ・船舶動力部の設計 ・自動車・航空宇宙などのCAE解析・シミュレーション ・電気自動車の電池パック等の生産技術など ※設計者の意思を尊重し、案件を押し付けることはなく、心からモノづくりを楽しみ、長く働いていただきたいと考えております。 ■活かせるスキル・知識: ・機械/2D/3D-CADの操作経験 AutoCAD、Inventor、M-CADAM、CATIA、CREO、Solid Edge、Solidworks、NX ■就業環境: 各分野にプロフェッショナルの技術者が所属しておりますので、スキル等に不安がある方でもご安心下さい。 ・20代~60代のエンジニアが活躍中で、Teamsを利用してのミーティングや情報交換、雑談チャットなど、エンジニア同士のコミュニケーションも活発です。 ・社内アイディアコンテストで採用されたアイディアが事業化に向けて検討されたり、技術部主催でLT大会が開催されるなど、エンジニアが意見を発信する機会も設けています。 ■キャリア/スキルアップ: ・技術、営業の各リーダークラスが密に連携し、一人ひとりの技術者のスキルアップに役立つ開発案件を担当していただきます。 ・試用期間中は、自社開発のヘルプや次の仕事に向けての勉強をします。その間給与変動もありません。 ・経験の浅い方が客先へ行く際は、少なくとも2名以上のチームで就業します。 ・希望するキャリアプランに合わせて、技術を極める「エキスパートコース」または社員育成にも関わっていく「マネジメントコース」を選択できます。 ■モデル年収:800万円/44歳エンジニア(月給49万円) 710万円/38歳エンジニア(月給42万円) 610万円/33歳エンジニア(月給36万円)

【カスタマーエンジニア】日本一の実績!社員の自己実現と会社の発展は両輪です

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株式会社阪南ビジネスマシン

勤務地

大阪府堺市中区

年収

450万円~600万円

業種職種

システムインテグレータ 精密・計測・分析機器

【概要】 主に複合機(コピー機)や印刷機の保守メンテナンス業務を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 中大手企業のお客様の業務の中心にある複合機、印刷機の保守メンテナンスを担います。 ・紙詰まりした! ・印刷にムラが出る といったトラブル対応から ・設定がうまくできない ・セキュリティを高めて使用方法を知りたい! 等の、CS向上のサポートまでトータルでサポートして頂きますので お客様から「ありがとう」とたくさん言ってもらえる職務です。 お客様との信頼関係を構築する中で、「担当営業」よりも信頼され、 多角的なハード・ソフト面における顧客の要望をお聞きし、 最適なソリューションをご提案することもしばしば。 最適なシステムの選定から納品、保守管理までトータルにサポートをする部門です。 変化の速いIT業界においてお客様からの需要も社内からの要望も最も熱い役割を担います。 【仕事の魅力】 やりがいある仕事に出会える「環境」「きっかけ」「後押し」があります。 幅広いIT/ICT商材を取り扱い、提案~導入~サポートまで一貫して行うからこそ、その中で自分が興味を持った分野にシフトすることが可能です。 配属後も、各種メーカーの研修や所属部署以外のメンバーとの同行など新しい情報を収集するチャンスが転がっています。 各種資格取得支援制度が整っており、興味を持った分野のエキスパートにチャレンジできます。 そして、何より、社内ベンチャーともいうべき風土があり、新しいことに挑戦することを楽しむ同僚や先輩社員が多数います。 【社内の雰囲気】 「常にお客様の期待を越えていますか」を企業ポリシーに掲げる当社は、その実現のために部署・職種の枠を越えた協力・協業が最重要と考えます。間仕切りの無いワンフロアのオフィスで社員同士が常に意見を交わす、そんな日常に、入社したあなたは活気や心強さを感じることでしょう。そんな会社ですから部署・年齢・キャリアなどのにとらわれずオフタイムを楽しむことも日常的。野球・ゴルフ・釣り・農園など余暇を通じ、オンタイムでも意見の言いやすい、風通しの良い人間関係を形成しています。1つの仕事を複数人で行う事も多々ある中、利害関係ではなく「困っている時はお互い様」と助け合ってお客様に最適なソリューションを提供しています。

≪大阪勤務≫土日休み・直行直帰OK!【トラック車両検査員(未経験可)】※車好きの方・自動車査定経験・板金塗装・整備士経験のある方大歓迎

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株式会社Azoop

勤務地

-

年収

300万円~600万円

業種職種

Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル) その他技術職(機械・電気)

★『査定チーム』の役割 当社のビジネスモデルにおいて、『査定』の役割は、非常に大きいです。 通常はオークション会場に入札者(買取業者様)が出向き実物を確認しますが、 当社のサービスは、オンラインで完結するサービスとなるため、入札者が直接実物を見ることができません。入札者の代わりに、トラックの状態を確認し適正に状態を判断し、伝えていくことが必要となります。 運送事業者様・買取業者様双方に安心して当社のサービスを利用していただくためにも、欠かせない重要な役割です。 ★仕事内容 運送事業者様が売却予定のトラックを『トラッカーズ』オークションへ出品する際に、担当のフィールドセールスより査定の依頼を受け、査定スケジュールを運送事業者様と調整し、訪問します。 トラックの状態(使用状況や主に事故歴)のチェックを行い、規定の状態表に査定結果を記入します。現物の写真を撮り、撮影した画像と状態表を提出し、完了報告を行います。 1週間に約15台/人を担当します。査定場所は首都圏が中心となりますが、遠方へ訪問いただく場合もございます。 ★仕事のやりがい 実際に購入された買取業者様より、査定を褒めらることもあり、 オンラインサービスでも安心してご活用いただけていることが分かった瞬間には、やりがいを感じられる仕事です。 ★チーム構成 現在、査定チームは3名で進めております。 既存のメンバーより査定の仕方などレクチャーを受け、すり合わせながら査定のスキルを高めていきます。また、週1回チームミーティングを行い、過去担当した査定や今後の予定などを調整します。 上司とも定期的に面談を行いますので、困ったことや気になっていることなど、すぐに相談できる環境です。 ★働き方 ・土日祝祭日お休み ・直行直帰OK! ※月1回の全社会とチームミーティングのタイミングで出社いただきます

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社員の平均年齢

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