美容クリニックの予約・問い合わせ対応

株式会社メディカルフロンティア

更新日: 2024/05/06

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仕事内容

お任せするのは、主なお客様であるTCB東京中央美容外科やその他弊社が手掛ける自由診療のクリニック、大手ネイルサロンの予約受付コールセンターにおけるオペレーターポジションです。 「医療脱毛をしたい」や「お肌の悩みを相談したい」といった患者様からのご予約に関するお問い合わせの対応を行っていただきます。 【 オペレーターの具体的な業務内容 】 ・患者様からのご予約、変更、キャンセルの受付 ・施術内容、料金についてのお問い合わせ対応 ・予約情報のデータ入力・事務業務 ※お電話だけでなく、LINEやWEB、メールを使用して予約受付を行なっています。 ★簡単な問い合わせ対応から徐々に覚えて行っていただきますので未経験でも大丈夫♪ ご経験に応じて、出来る業務からお任せします! 今いるメンバーもほとんどの方が未経験からご活躍いただいています。 \\ノルマはありません!定時には業務を終わらせて、5分後には事務所を出る人がほとんどです。対応件数が増えれば、その分インセンティブもございますので、時間とお金、希望に合わせてプライベートを充実する働き方が可能です!// ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む)

働き方

勤務地

141-0031 東京都品川区西五反田 ※セキュリティの都合上面接確定時に詳細はお伝え致します ※転勤はございません。 ※勤務地は、弊社が定める場所に変更となる場合がございます。(出向先を含む)

雇用形態

正社員

給与

月給:270,000~ 年収120日の場合月給:250,000~ ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします ※入社後、有期雇用期間(契約社員)6ヶ月あり ※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となります ※残業代は分単位で支給 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回

休日

■年間休日選択可能 ・110日(週休2日・シフト制) ・120日(週休2日・シフト制) ※年間休日により給与テーブルが異なります ■その他休日・休暇:※各規定あり ・有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与) ・産前産後・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇、休業 ・リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)

特徴

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

転勤なし(勤務地限定)

服装自由

待遇

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費一部支給 (上限/月3万円) ■残業手当(分単位で支給) ■役職手当 ■遅番手当 ■インセンティブ制度(正規雇用後) ■退職金制度(勤続3年~) ■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲) ■慶弔見舞金(正規雇用後) ■健康診断(定期健診) ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■施術社員割引(正規雇用後) ■敷地内禁煙 ■ウォーターサーバー完備 ■クラブ活動 ■懇親会(親睦会)費用補助あり 屋内全面禁煙

選考について

応募資格

<職種・業界未経験、第二新卒大歓迎!/学歴不問!> 【必須条件】 ■基本的なPCスキルをお持ちの方(Word・Excel・スプレッドシート等の基本操作) ■接客業でのご経験(職種・業界問わず1年以上) 【歓迎条件】 ■コールセンターでのご経験がある方(業界問わず) ■マネジメント・スタッフ教育のご経験がある方(職種・業界・マネジメント規模問わず)

選考のポイント

①書類選考:お送りいただいた応募データをもとにWEB書類選考をいたします。   ※事前に履歴書・職務経歴書のご提出をお願いすることがございます。 ↓ ➁面接1~2回:   ※必要に応じて適性検査・筆記テストを実施する場合もございます。 ↓ ③内定:入社日はご相談に応じます。   ※面接回数は変動する可能性がございますのでご了承くださいませ。

会社概要

会社名

株式会社メディカルフロンティア

所在地

福島県郡山市駅前2-10-15 三共郡山ビル北館1F&2F

代表者

代表取締役 山下 奈津紀

事業内容

◆メディカルフロンティアとは? 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。

従業員数

834名

資本金

48百万円

売上高

11,700百万円

平均年齢

20歳

よくある質問
Q株式会社メディカルフロンティアの平均年収はいくらですか?(マーケティング・商品企画・広告宣伝職の場合)
株式会社メディカルフロンティアの平均年収は、364万円〜578万円です。 職種:マーケティング・商品企画・広告宣伝

勤務時間

■9:00~18:00または10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間) ※シフトにより決定、選択不可 ■残業時間:月平均10時間程度

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【業務内容】 GMO賃貸DXのセールス担当(リーダーポジション)として、ソリューションセールスをお任せします。お客様は、不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大)です。 Microsoft Office、SFA(セールスフォース)、SanSan、サイボウズ などを使用して業務にあたっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■戦略に対するアクションの実行 ■個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ■セールスマーケティング活動(関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ■マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ■管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業(課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ■クライアントとのリレーション構築 【担当者コメント】 企業規模拡大に伴い、2023年には経営企画室を新たに設置し、 経営メンバーや事業責任者と伴走しながら、 さらなる事業成長、企業価値の最大化を目指す予定です。 同社の事業内容は、賃貸オーナー・入居者向けの アプリケーションプラットフォームや、 不動産賃貸手続きにおける契約の電子化サービスなどの 不動産テック事業になります。   GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を 中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。  

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【業務内容】 東京拠点にして、オーナーサポートポジションについていただきます。 主な業務として、オーナー様の資産を最大化させる不動産のコンサルティングをお願いします。 有効な不動産(資産)運用のための提案・相談対応や入居率UPのための提案などでも、 スキルや経験を生かした業務をお願いしたいです。 仕事の流れは、下記のようになります。 ■am/朝礼⇒メールの返信・オーナー様への連絡 ■pm/アポイント(訪問・打合せ)⇒終礼 朝礼には代表(古木)も出席し、オーナー様に対しての営業ナレッジや 個別の壁打ちを行うこともあります。 このように、日々の情報共有・知識獲得により、 コミュニケーションから提案までをブラッシュアップすることが可能。 ※オーナー様の属性は、経営者・上場企業の役員から会社勤めの方まで様々です。 【具体的な業務内容】 ■管理物件におけるオーナー様とのやり取り ■オーナー様への入退去のご報告や、入居条件の確認 ※所有する土地・物件・家族構成・ご職業などにもアンテナを張る ■不動産の組み換え提案(例:駐車場用地を売却し、収益物件の案内) ※自社物件を購入の際は別部署へパスアップします ■大規模修繕 ■内装リフォーム ■Iot設備の導入 【担当者コメント】 私たちRobot Homeは、「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を理念に掲げ、 最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、 IoT賃貸経営プラットフォーム「Residence kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。 同社では全ての従業員がのびのび働け、キャリアを築ける環境づくりにも着手しています。 すでに有休消化率や産休・育休取得率は100%近い水準を達成しています。 また、完全週休2日をはじめとしたメリハリのある勤務体系も、 従来の不動産業界ではあまり見られなかった取り組みの一つです。 業界の慣習や常識にとらわれないスタンスは、福利厚生や待遇面にも反映します。

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