【滋賀/近江八幡】生産設備設計※機械設計のコンサルティング会社／SDGs推進企業/評価制度◎

年収UPやスキルアップができる案件を技術に詳しい営業チームがピックアップ！ 営業とエンジニアのヒアリングを通して案件を探すためミスマッチも極力起きない仕組みとなっています。 リモートワーク案件も増えており、 9割以上のエンジニアがリモートワークでの勤務となっています。 そして弊社60%以上のエンジニアが2名以上での案件参画となり、チーム体制も拡大しています。 SES業界や技術に詳しい営業だからこそ スキルの身につかない/年収UPに直結しない案件となることはなく、 本当の意味での“一番良い”案件選びを叶えることが出来ます。 大手グルメサイト刷新PJ（Java、Spring） 飲食店向けモバイルオーダーシステム開発（Python、AWS） アパレルECサイトの構築/改修業務（PHP、React） 動画配信サービス開発PJ（Swift、Kotlin） 介護事業向けクラウド移行PJ（Azure、Linux） 某ペット保険のシステム更改に伴うNW構築（Cisco、VMware） ※その他にもフルリモート、高単価案件多数あります！！ 言語：Java、PHP、Python、Go、JavaScript、COBOL、C/C++、C#、ASP.NET、Swift DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Redshift OS：Windows、UNIX、Linux、iOS、Android、AWS、Azure、GCP　など

★9割以上が未経験スタート！ ★機械や電気の知識ゼロの方もOK！ あなたには主に半導体製造に関わる業務を お任せしていきます。 ───────────── 【具体的な仕事内容】 半導体の製造装置に関わる業務をはじめ、 工場内におけるライン設計、生産管理、評価、分析などを ご担当いただきます。 ───────────── 【入社後は…】 未経験の方もご安心ください。 工具の使い方などの基礎の基礎からお教えしていくほか、 実機を使用した作業など2ヶ月にわたる研修を 受けていただくところからスタート。 その後は幅広いプロジェクトの中から あなたの希望を考慮したうえで配属先を決定します。 ───────────── 【研修について】 現場に配属後、最初の1～2年は 図面を見て半導体装置を組み立てながら 少しずつ機械や電気の知識を身につけていき、 独り立ちを目指していただきます。 ※海外勤務・出張が伴うプロジェクトあり。 詳しくは面接でお話させていただきます！ ＜半導体とは？＞ スマホ・PC・自動車・ATM・インターネット通信など 便利な生活に必要な、さまざまな製品に欠かせない存在です！ 専門用語などは分からなくてもOK！ 徹底した研修でしっかりバックアップします◎ 【手掛ける案件の例】 ◎半導体業界（装置FE、プロセス開発　など） ◎自動車業界（走行テスト・電装品評価　など） ◎IT業界（パソコンやスマートフォンなどハード面の設計開発　など） ◎電子機器業界（制御回路設計・製造技術　など） 幅広い分野の案件がありますので、まずはお気軽にご相談ください！ <注目ポイント1> 定着率の高さが証明する働きやすさバツグンの環境が自慢です。 年間休日125日で完全週休2日制と、しっかりリフレッシュしながら活躍できる環境も当社の強みです。有給休暇の取得率は98％と驚異の高さでプライベートな時間もしっかり確保することが可能。残業も月平均16時間と少なめで、オンとオフのメリハリをつけながら働けるのもアルテンジャパンならではといえるでしょう。 また、各プロジェクト先で勤務する場合でも、当社の担当や先輩社員と定期的に面談を実施。コミュニケーションの機会が豊富です。そんな働きやすい環境からか、現在では10代～50代まで幅広い年代の社員が活躍中。直近1年の社員定着率は95％以上と非常に高い数字を記録しています！ <注目ポイント2> 親会社は“世界第3位”の外資系技術コンサル会社です。 ヨーロッパ・フランスに本社を置く大手技術コンサル企業『ALTEN GROUP』の日本法人である私たち。市場調査会社『エベレストグループ・エンジニアリングサービスランキング（2021・2022・2023年度連続）』で技術コンサルの分野で“世界第3位”にランクインするなどグローバルな規模で実績と信頼を積み重ねてきました。 日本法人も2020年に本格始動したばかりながら、親会社の強固な経営基盤とネットワークを武器に事業を拡大。国内外の多数の大手クライアントと取引を実現しており、日本国内でも着実に知名度を伸ばし続けています。現在も常時3000以上のプロジェクトが稼働中。安定感抜群の環境で目の前の業務に取り組める環境です。 【入社後の成長サポート】 ★まったくの未経験から着実に成長！ 座学研修では、工具の使い方や化学物質の性質といった基礎から学習。その後は、実機を使用して現場さながらの技術を身につけていくことができます。2ヶ月の研修により、全くの未経験者でも自信を持って現場デビューができます。 ★配属後もしっかりサポート！ 現場配属後もOJT研修を実施。プロジェクト先によっては、社内外の研修やセミナーを受講（費用は会社負担）することも可能！eラーニングや資格取得支援も用意しています。

産業用装置の『組み立て・稼働テスト・メンテナンス・最適化改造・データ分析』などをお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ・装置、設備の組立、配線、設置 ・正常に動くかの稼働テスト ・安定稼働のためのデータ分析、改造 など ≪入社後の流れ≫ ・まずは配属先の研修受講からスタート。大手企業の案件が中心なので、手厚い研修を受講でき、不安を解消した状態で新しいお仕事を始められます！ ・その後は、あなたの経験やスキルに合わせて、テスト業務など簡単な業務からお任せします。 ▼ ・慣れてきたら部署ごとに個人で配属されることも。もくもくと自分の作業に集中できる環境で、スキルを高めることに集中できますよ！ ・いずれは機器の取り扱いだけでなく、図面の解読や配電盤などの専門的な知識まで幅広く習得可能です。 ◆半導体製造装置/医療用機器/産業用ロボットの立ち上げ業務 ◆導入後のメンテンナンス ◆安定稼働のための最適化改造業務 <注目ポイント1> 将来性のある業界で、専門的なスキルを磨き続けられる環境です。 ■業務に必要な資格は会社が取得にかかるお金を負担！ ＜取得可能な資格例＞ ◇機械保全技能士 ◇電気工技師 ◇低圧電気取扱者　など ■技術手当として1月あたり最大10万円支給も！ ＜技術手当例＞ ・未経験者（無資格）：5,000円 ・基礎レベルを1～2つ保有：10,000円～30,000円 └機械保全技能士3級・第二種電気工事 ・上位の技術資格を1～2つ保有：30,000～50,000円 └機械保全技能士1級2級・第一種電気工事士・電験三種 ・上位資格や入社後の実績：50,000円～100,000円 └大規模プロジェクトでのマネジメント経験、責任者経験など <注目ポイント2> 技術を極め続けたい方へ。自分の成長第一の働き方ができます。 ◆生涯スペシャリストのキャリアもOK！ 当社では年単位でフォロー研修を行っており、4年目以降はリーダー研修も用意。ですがこの研修を受けたからといって、必ずマネジメントをお任せするわけではありません。現場でずっと技術を磨くことも可能ですし、4年目より前にリーダーに挑戦することも可能。あなたの理想のキャリアを自由に描ける職場です。 ◆困ったことはチームに相談可能！ 慣れてきたら部署ごとに個人で配属されることも。業務中に過度なコミュニケーションをとる必要はなく、自分の仕事に集中しやすい環境で働けます。ですが、困ったことや不明なことなどはいつでもリーダーに相談できる体制なので、程よい距離感で働けますよ◎ 【入社後の成長サポート】 入社後の研修だけではなく、年単位で定期的な研修を行っています！ ▽入社時：ビジネス基礎教育 ▽1年目～3年目：自身が担当している業界や業種についての研修 ▽4年目：リーダー研修 └もちろんリーダーをせずに、スペシャリストのキャリアを選ぶことも可能です！

≪大手の優良プロジェクト多数！≫ 大手企業をメインに多くの取引先を有する当社。 パナソニック、三菱電機、日立製作所、日本電産、本田技術研究所、 IHI、東芝など1000社以上にのぼり、 現在もたくさんのプロジェクトからお声がけをいただいています。 あなたにはモノづくり系エンジニアとしてご活躍いただきます。 品質保証や運用保守、CADオペレーターなど モノづくりに関するサポート業務がメインです。 多くの案件の中からあなたにマッチするプロジェクトをご用意します。 ≪スキルUPを実現できます≫ 入社時研修やOJT研修などで、これまでに身につけたスキルを学びなおしたり、 新たな知識を身につけることも可能です。 やりたいプロジェクトを経験しながらあなただけのキャリアを築けます。 ■CADオペレーター ■製造の品質管理・保守運用・テスト ■製品のテスト ■ECUをはじめとした自動車部品など設計 ■アプリ開発のサポート ■ネットワークの設計・構築、ヘルプデスク ■UIデザイン 、映像コンテンツ作成 ■試験評価・品質保証 ■英語での電話・メール対応 その他にも携われる案件が多数！まずはキャリアアドバイザーとの面談で関わる案件を見つけていきましょう。 <注目ポイント1> 毎年2～8％のベースアップが実現できています！ エンジニアに納得して業務に取り組んでもらうための環境を整備している当社。その一つが技術者視点を取り入れた評価制度。基盤スキル、技術スキル、クライアントや会社への貢献度など「何がどう評価されるか」「目指すべき方向性」などを明確にして査定。実際に多くの社員が1回で2～8％のベースアップを実現！ また、担当営業や人事とのキャリア面談で目指すべき道や必要なスキルなどを定期的に確認できるほか、『LINE WORKS』で日頃の悩みや不安を相談することもできます。さらにCMOSセンサーや半導体製造装置の電子回路設計など、最先端技術に触れられる案件多数。万全のフォロー体制により安心してキャリアを歩めることも当社の強みです。 <注目ポイント2> ムリがないから“生涯現役”で働けるホワイトな職場環境。 希望の案件に携われることはもちろん、エンジニアの働きやすさについても大切にしている当社。プロジェクト先によりますが、 ★完全週休2日制 ★年間休日120日以上 ★リモートワーク・時短勤務OK ★フレックスタイムOK と、仕事もプライベートもしっかり両立できます。また、残業は月平均で20時間以内で残業代を100％支給。サービス残業は一切ありません。さらに男女ともに育休の取得を推進。2022年度の男性の育児休業・育児目的休暇の取得率は41％。育休より復帰した社員も多数活躍中！将来的に家族が増えても安心して働けます。一人ひとりのエンジニアが生涯にわたってムリなく活躍できる環境です。 【入社後の成長サポート】 ≪入社後は…≫ キャリアアドバイザーとの面談で将来の目標を設定するところからスタート。生涯現場で活躍し続けるために必要なスキルや知識などを確認し、その後はオンラインやオフィスでの研修へ。 プログラミングの基礎や機械製図の基礎、材料力学、ネジの知識、さらにはCATIA、3DCAD、SOLIDWORKS、AutoCADなどのあらゆるCADソフトの使い方を学べる研修などを通じて、べースとなる知識を学びなおすことも可能です。資格取得支援制度を活用して専門資格も取得できます。 当社の取引先は1000社以上！多彩な案件をご用意しているため、あなたの理想のキャリアを描けます。

～手厚いサポートでエンジニアになれる！～ 品質管理という検証や簡単な組立作業からスタート。 未経験から成長できる安心の教育プランをご用意しています！ ≪入社後の流れ≫ ▼基礎研修 ビジネスマナーからPC操作の基礎、業務まで一通り学びます。 ▼現場研修(2年) 大手メーカーの現場でものづくりの現場を実体験。 先輩社員とのOJTを通じて、業務の概要や流れを学びます。 ※同時並行でQC(品質管理)検定3級の取得も目指します ▼学習期間(約半年) 現場研修後は、現時点のスキルレベルを把握するためのエンジニアテストを実施し、 試験結果をデータ化した「エンジニアカルテ」をご用意します。 自分の強みや弱点を把握したうえで、弱点を補うための各種研修でスキルUPに励みましょう！ ▼エンジニアへ スマホ・PC・家電・自動車・産業用ロボットといった、 暮らしに役立つ製品の開発・設計にチャレンジ。給与も大幅にUPします◎ ※その後も【営業担当・現場リーダー・ベテランエンジニア(教育担当)】が丁寧にサポート ※入社後の詳細は注目ポイント1をご覧ください ■自動車部品(エンジン/駆動系/シャシー/ボデー)、産業装置の組立て、性能評価 ■産業機械(半導体・液晶製造装置/建設機械/工作ロボットの品質管理 ■半導体製造装置の検査 ■半導体デバイス開発 ■半導体生産、不具合分析、改善 ■半導体製造装置の保全業務 など ■通信(精密機器/カーナビ/スマホ/OA・光学・医療機器) ■家電(デジカメ/HDDレコーダ/TV) ■生産設備(自動車/半導体/家電/通信機器) など <注目ポイント1> 入社後の流れ・研修について ▼現住所から近い営業所で導入研修を2日間実施 　※宿泊が必要な場合は、当社がホテルを手配 　※理系の方は名古屋の研修施設で受講 ▼研修を受講 理系出身の方：導入研修と同じ施設で1ヶ月間研修を受講 　※寮や、引っ越しなどはすべて当社が手配 文系出身の方：自宅に戻り、オンラインで研修1日実施 ▼希望のエリア(東海など)を基準に配属先が決定。 2～3年同じ場所で勤務し、手に職をつけていきます ▼手に職がついた後は、希望の案件や地域で勤務可能！ ※サポート担当が3人ついており、最大限寄り添います <注目ポイント2> 【定着率94%】大手グループならではの充実した環境・制度 ■賞与3ヶ月分(2023年度) ■年収400万円も可能（各種手当・賞与など含む） ■寮・社宅完備(月5万6000円迄の会社補助あり) ■引越し＆帰省費用は会社負担 ■退職金制度 ■住宅手当 ■残業月平均17.6h(年々減少しています)※2022年実績 ■有休取得率80%以上 ★その他、138の資格を対象にした「受験料補助」「月額手当」も支給しています！（年間で最大60万円支給） 【入社後の成長サポート】 入社後の基礎研修のほか、様々な教育支援を行っています。 ■オンライン勉強会(月1回) ■eラーニング(Web研修)※400以上のカリキュラム有 PCスキルや品質管理の知識、プログラミングの基礎など、多彩なメニューを自分のペースで受講できます。 ■集合研修 モノづくりの土台となる機械製図、流体力学、電気回路などを学べます。（任意参加） ■レベルアップ教育 入社2年目を対象に実施。技術・スキルをさらに向上させるための研修で、試験計測・機械制御など専門的なスキルを習得できます。 ■資格取得支援(資格受験料補助／学会参加費補助／通信教育受講料補助／セミナー受講料補助) ┗月5000円～1万5000円程度の資格手当有

スタッフサポーターとして、各工場において即席めん製造ラインのパート社員の労務、工場の生産管理をお任せします。 【具体的には】 チキンラーメン、カップヌードル、焼きそばUFOなど、 高い知名度を誇る日清食品ブランドの製造関連業務の リーダー候補としての活躍に期待しています。 ≪主な仕事内容≫ ◆即席めん製造ラインのパート社員（臨時従業員）のとりまとめ ◆臨時従業員の作業人員配置、新人の教育 ◆臨時従業員休憩時の作業交代 など、工場現場での臨時従業員の労務・生産を中心にお任せします。 ★女性も多数活躍しています！ ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤 します。 一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ あなたが携わるのは、日常生活の至るところで目にするインスタントラーメン。 世界中で愛される商品が自分が携わった機械から生まれ、店舗に陳列されているシーンを見たときには、大きなやりがいを感じられるはずです。『食』という生活の中で最も重要な分野で世界中に大きな影響を与えられるのは、マーケットをリードする当社だからこそ得られる醍醐味です。 <注目ポイント2> Q＆Aで、気になるポイントをご紹介！ Q.食品業界や工場での経験は必要ですか？ →必須ではありません。それよりも、様々なパート職員と円滑にやりとり・調整ができるようなコミュニケーション力を活かせます！ Q.何名の方をまとめますか？ →担当するラインにより異なりますが、15名～20名程度です。 Q.やりがいを感じる瞬間は？ 「〇〇さんがリーダーで良かった」「〇〇さんがいるラインは安心だ！」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。