【東銀座】ECサイト運用<将来のブランドマネージャー・事業部長候補>◆EC事業のグロースをリード株式会社ティアラボ

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仕事内容

□■国内トップクラスの美と健康のコンテンツホルダーをプロデュースする成長企業■□ ■業務概要: 自社ECサイトおよび各種ECモールにおけるマーケティング、広告運用、店舗運営、データ分析から改善まで、EC事業のグロースに必要な実務全般を担当いただきます。 ■業務詳細: ◇楽天市場、自社ECサイトの売上最大化、および今後展開予定のYahoo!ショッピング、Qoo10等の新規立ち上げ・戦略的運用 ◇広告運用のインハウス化や、データに基づくデジタルマーケティングのPDCA(アクセス分析、導線改善、キャンペーン・クーポン企画設計など) ◇将来的な海外向けECの構築や輸出の仕組みづくり、自社ECへの新機能追加 ■将来のミッション: 早期に実務をマスターした後は、担当ブランドの売上から利益(PL)まで全てを管理するブランドマネージャーとして事業を牽引していただきます。 ■募集背景: 5年後の年商30億規模、将来的なバイアウトを見据えた長期経営計画に基づき、EC事業(楽天市場、自社EC等)のさらなる多店舗展開とWeb広告インハウス化を推進します。 現在は経営陣が兼任している実務を主体的に引き継ぎ、将来的にPL責任を持つブランドマネージャー(事業部長クラス)へとステップアップしていただくコアメンバーを募集いたします。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 銀座オフィス 住所:東京都中央区銀座8-14-5 銀座KMビル6F 勤務地最寄駅:各線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 420万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,982円〜284,646円 固定残業手当/月:56,018円〜65,354円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(半期ごとの成果・行動・スキル評価に基づき決定) ■賞与:年2回(会社業績・成果による) ※ブランドマネージャー就任時には年収700万円以上、3〜4年後には年収950万円以上を目指せる明確なキャリアパスを用意しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※ショールームイベント等に伴い、月1回程度の休日出勤が発生する可能性があります。その場合は必ず振替休日を取得していただきます。 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■ハイスペPC導入制度:快適な操作環境を準備しています。全社員につきPC1台、モニターも1人につき2台まで使用可能です。

選考について

対象となる方

■必須条件: ・ECサイト運用、またはWeb広告運用の実務経験(1年以上/ポテンシャル重視) ・楽天市場やYahoo!ショッピングなどのモール運用において、自ら手を動かして改善を繰り返した経験 ・高い論理的思考力と数字へのコミットメント(データ分析に基づき緻密にPDCAを回せる方) ■歓迎条件: ・楽天市場のアルゴリズムや広告運用に精通している方 ・事業会社(メーカーや自社EC)で、ショップの年間売上を大きく伸長させた実績がある方

会社概要

会社名

株式会社ティアラボ

所在地

兵庫県芦屋市業平町5-20-401401 401

代表者

松川 春花

事業内容

■セラピストになるための学校・講座の運営 ■有名セラピストのYouTubeの運営企画 ■健康・美容商品のDtoC物販

資本金

200万円

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勤務地

-

年収

400万円~1000万円

業種職種

不動産管理 不動産金融 その他 不動産関連 その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 アセットマネジメント プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

未経験OK!感性を磨きながら成長できる【サウンドクリエイター】

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株式会社ファン・ソレイユ

勤務地

東京都新宿区

年収

400万円~600万円

業種職種

放送・新聞・出版 サウンドクリエイター その他映像・音響・イベント・芸能関連 制作技術(実写・アニメ・音響・カメラ・舞台) その他クリエイティブ職 サウンドクリエイター

【将来はジョブチェンジや起業/独立も可能】動画・MV・SNSなど、様々な媒体で使われる音楽を制作します!◇年間休日125日◇土日祝休み◇残業原則なし 社内動画や外部からの依頼作品、 MV、SNS用BGMなど、 幅広い映像コンテンツに合わせた 音楽制作に携われるポジションです! ◆ DAWソフトを使ってBGMづくり パソコンで音を組み立てていく 音楽制作の基本作業です。 使い方は入社後に学べるので 機械が苦手でも安心◎ ◆ クライアントやタレントさんと打ち合わせ どんな雰囲気の曲にしたいかを 丁寧にヒアリングします! ◆ 曲づくり(作曲・編曲) 作品に合わせてメロディやアレンジを考えます。 アイデアを形にする楽しさを 存分に味わえる作業です♪ ◆ MV制作のサポート 映像制作の一部をお手伝いすることも! クリエイティブに幅広く関われます。 ◆ SNSを使ったマーケティング 完成した音楽を世の中に広めるため、 SNSでの発信やプロモーションにも挑戦できます☆ 扱う案件によっては裁量も大きく、 新しい技術を試したり 音の表現を自由に工夫できる環境です。 マンツーマン × チーム制=3~6か月で基礎スキル習得 ー★入社後はすぐにOJT研修スタート 経験豊富な先輩がマンツーマンで丁寧に指導。 実践を通して基礎からしっかり学べるので 安心してスキルを身につけられます♪ ー★チームで協力しながらスキルアップ 3~4名のチームで1つの案件を担当! 困ったときもすぐに相談できる安心体制で 自分の成長を実感できます◎ あなたの成長を全力支援!受講料ゼロでプロを目指せる コミュニケーション研修 SNSマーケティング研修 動画スクールの受講 DTMオンラインスクールの受講 など 音楽制作だけでなく、 映像編集やSNS運用などクリエイティブに 必要なスキルを会社負担で幅広く学べます◎ 映像関連の資格取得も会社がサポート! 勉強のアドバイスや受験費用も 会社が支援します。

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株式会社オープンアップコンストラクション

勤務地

-

年収

350万円~500万円

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株式会社カナオコーポレーション

勤務地

東京都江戸川区

年収

400万円~1000万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(建築・土木) プロダクトデザイナー・インダストリアルデザイナー(工業デザイナー)

【未経験はサポート業務からスタート/ムリなく成長できる研修制度あり】有名店舗や商業施設の内装工事をスムーズに進めるための進行管理を担当。 ■現場のスケジュール・進捗管理 ■現場スタッフの手配・調整 ■作業スペースの安全管理 ■内装の仕上がりチェック <社長がすべての責任を負う> 社員が伸び伸びと働けるよう、クレームが発生しても「責任は社長にある」という考えのもと、社員に責任を追及することは一切なし。何でも上司に報告できる体制です。 <AIと共に発展する仕事> 商業施設のリノベーションには、現場ごとに応じた「判断力」「交渉力」「予測力」が必要となり、簡単にAIに取って代わられるものではありません。AI技術を利用して工程最適化やリスク予測を行うことで、仕事のクオリティを高めることが可能です。人にしかできない価値創造を提供し、AIと共存しながら発展できる職種です。 <全社員に情報公開> 全社員に配布している社員手帳には就業規則に加え、今後の事業計画や評価基準、そして社長がすべての責任を負うことなど明記。透明性のある環境で仕事に取り組めます。

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