【未経験・第二新卒大歓迎】グループウェアのカスタマーサクセス

株式会社ワークスアプリケーションズ

更新日: 2024/03/02

green-logo

仕事内容

【製品について】 自社製品であるグループウェア「ArielAirOne」のコンサルティングを担当していただきます。 「ArielAirOne」は、大手企業特有の”現場のこだわり”と”内部統制”を両立するグループウェアで、 大手企業・官公庁・教育機関などのワークスタイル変革・コラボレーション促進・コミュニケーションの改善を通じて生産性の向上に貢献する業務アプリケーションです。 【業務内容】 ▼下記の業務を行っていただきます ・企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの導入支援・業務コンサルティングと、それによる課題解決を行います。 ▼具体的には ・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝 ・業務要件の分析 ・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステム要件定義 ・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート 【働き方について】 ・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働ける「フレックス」や、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。

働き方

勤務地

原則テレワーク勤務 東京本社 ◇住所◇  東京都千代田区麹町 2-5-1 半蔵門 PREX South 2F

雇用形態

正社員

給与

予定年収600万円 ~ 800万円(賞与年2回含む) 月給42万円~57万円(固定残業代105,157円~140,209円) ※月給には45時間のみなし残業代が含まれております。 ※残業時間超過の場合には別途残業代を支給させて頂きます。

休日

完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 ※年間休日120日以上

特徴

急募!入社まで1カ月

服装自由

リモートワークOK

フルリモートあり

待遇

給与改定年2回 賞与年2回(6月・12月) ・福利厚生カフェテリアプラン ・フレックス勤務制度 ・WAP FAMOサポート(妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等) ※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70% ・当社熊本オフィスへの移住支援制度 ・自社健康保険組合 ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等) ・確定拠出年金、確定給付年金制度 ・従業員持株会制度 ・財形貯蓄制度

選考について

応募資格

【MUST】以下いずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・SaaSやERPを含むIT製品の導入プロジェクト携わったご経験 ・上記製品に係るカスタマーサクセス職のご経験 ・SEもしくはSIerとしての顧客折衝経験 【WANT】以下のご経験をお持ちの方 ・顧客の要望を理解・分析し、ソリューション提案をされたご経験 【求める人材像】 ・新規事業や製品に対する理解を積極的に深め、新たなバリューを創りあげていく力のある方。 ・曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え周囲を巻き込みながら行動していける方。 ・ご自身の成長に強い意欲をお持ちの方

選考のポイント

1.書類選考 2.人事面接 3.現場面接 4.最終面接 ※選考中に論理力思考テスト(オンライン)をご受験頂く場合が御座います。 ※選考フローが異なる場合が御座います。

会社概要

会社名

株式会社ワークスアプリケーションズ

所在地

東京都千代田区麹町2-5-1 半蔵門 PREX South 2F

代表者

代表取締役最高経営責任者 秦 修

事業内容

■事業内容: ・ERPパッケージソフトウェアのHUE AC・HUE Classic・Arielシリーズの開発・販売及びサポート ・SaaSサービスのHUE Works Suite・HUE Works Suite DX Solutionsシリーズの開発・販売及びサポート ・開発委託業務を含むSI サービス事業 ・業務改善の提案をはじめとしたIT コンサルティングサービス事業 ・その他のプロフェッショナルサービス事業 ・大手企業への導入事例。 https://www.worksap.co.jp/case/

従業員数

941名

資本金

11,491百万円

平均年齢

34歳

よくある質問
Q株式会社ワークスアプリケーションズの平均年収はいくらですか?(業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ職の場合)
株式会社ワークスアプリケーションズの平均年収は、513万円〜876万円です。 職種:業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ

ワークスアプリケーションズの生み出す価値

「日本の情報投資効率を世界レベルへ」 これが、ワークスアプリケーションズの企業理念です。 世の中の業務の無駄をなくし、日本企業がより重要なこと、価値を生み出せることに 時間を使うことができる状態を、システムによって実現したい。 日本の情報投資効率を高め、日本の競争力を高めることで、大きな社会貢献をしたい。 それが、私たちの創業からの想いです。 自分の企画したものが、数百万人に使われ、ビジネスを変え、世の中を変える。 このような新しい価値を生み出せるビジネスを創る仕事に携わってみませんか?

この求人に応募した人はこちらも検討しています

【MGR(部長候補)/マネジメント経験不問】◇成長率200%ベンチャー◇エンタープライズ向けHRコンサルティング企業

【MGR(部長候補)/マネジメント経験不問】◇成長率200%ベンチャー◇エンタープライズ向けHRコンサルティング企業

株式会社uloqo

勤務地

東京都港区

年収

800万円~1000万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 研修サービス 総務 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 組織・人事コンサルタント

株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに 採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【会社の魅力】 持続的な成長が見込まれるマーケットで成長率200%! 少子高齢化による人材不足が加速する中、HRコンサルの市場規模は拡大傾向にあり、2025年には300億円近くに達すると言われています。 また、採用が難しいとされるテクノロジー人材サービスの市場規模は2023年で1,2兆円となっており、HRコンサル×テクノロジー人材の領域はまだまだ成長が見込めます。 そのうえで、弊社は早いタイミングでマーケティング基盤を構築し、インバウンドリードが獲得できる体制を作ることで市場の成長に合わせて売り上げを伸長していきました。 創業来テクノロジー人材に特化した事業を運営してきたことで、新規参入各社と比較して、そうそうたるクライアント様を支援してきた実績とノウハウを有しており、成長ポテンシャルは非常に高いです。 【今後の展望】 オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、経営企画をはじめとしたバックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業としての成長を志向しています。 更には、M&Aによる事業スコープの拡大(人材紹介会社を想定)、シナジー創出による非連続的な成長を目指しています。 【組織の課題/期待すること】 代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。 今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。 ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。 【業務内容】 部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。 <主な業務> ・SMBチームを管掌 ・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション ・PL管理 ・ピープルマネジメントと人員計画の策定/採用 ・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行

時短正社員も活躍しています◎/エンタープライズ向けHRソリューションを提供/3か月に1回の評価でダイナミックな昇給~昇格可能

時短正社員も活躍しています◎/エンタープライズ向けHRソリューションを提供/3か月に1回の評価でダイナミックな昇給~昇格可能

株式会社uloqo

勤務地

東京都港区

年収

360万円~550万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 研修サービス 総務 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 組織・人事コンサルタント

株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに 採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行

エンタープライズ向けHRソリューションを提供/3か月に1回の評価でダイナミックな昇給~昇格可能

エンタープライズ向けHRソリューションを提供/3か月に1回の評価でダイナミックな昇給~昇格可能

株式会社uloqo

勤務地

東京都港区

年収

500万円~800万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 研修サービス 総務 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 組織・人事コンサルタント

株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【募集背景】 クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。 そこで、人事領域を幅広くお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを募集し、組織体制の強化と会社としての成長をしていきたいと考えています。 【会社の魅力】 ①組織人事領域のコンサルタントとしての成長と昇給・昇格を同時に叶えられる! 3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30~50%の昇給・昇格事例あり 入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 会社が200%以上で成長を続けており、ミドルレイヤーの中間管理職不足が慢性化しています。 そのため、早期のマネジメント機会を得ることが出来ます。 ②裁量を持って挑戦できる環境だから、成長スピードが速い! 誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、採用支援から組織開発まで、トータルソリューションを提供 採用支援から採用組織のコスト削減/BPR、採用マーケティング支援、評価制度設計など、 人事領域にて横断的なスキルを獲得可能です。 ③成長フェーズの企業で一緒に組織を作っていける! 正社員25名(2024年2月時点)の組織を拡大していくために、様々な取り組みを試行錯誤中です。 自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として社内の組織/人材開発にも携われます。 自由な発想を活かして一緒に組織を作っていきたい方には魅力的な環境です。 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行 ・大手メーカー企業に対する人事ERPシステムの導入支援 ・人的資本開示に関連する制度設計支援PJ

生成AIを活用した業務改善コンサルタント/立上げフェーズ/グロース市場上場

生成AIを活用した業務改善コンサルタント/立上げフェーズ/グロース市場上場

ナイル株式会社

勤務地

東京都品川区

年収

700万円~900万円

業種職種

Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) 広告宣伝 販売促進・PR その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 その他ビジネスコンサルタント

立上げフェーズの生成AIコンサルティングサービスにて、生成AI導入コンサルタント(プロジェクトマネージャー)を募集します。 ▼業務詳細 ・生成AI活用で解決できる業務の洗い出しや現場ヒアリング ・開発責任者と連携しGPTsやテスト環境を使ったプロトタイプ版の開発 ・本開発の提案 ・システム開発、運用に伴うPM業務 ▼クライアント 従業員数1000名規模以上の大手企業顧客 マーケティング部門、バックオフィス部門、セールス部門など様々 ▼採用背景 当社では生成AI活用が普及しはじめた2023年初頭より全社的に活用を行い、今までに4000万円以上の費用削減や生産性向上、社員の新たなスキル開発が実現しています。 このノウハウや、事業会社ならではの知見を持った実務に寄り添ったコンサルティングを強みに、現在大手企業にも導入決定が出てきました。今後注力サービスとして、中核メンバーとして共に事業拡大を牽引するメンバーを募集しています。 【ナイル株式会社について】 2023年に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、企業のDX・マーケティング支援や車のサブスク事業など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”。

生成AIを活用した新規サービスの立上げメンバー/東証グロース新規上場企業

生成AIを活用した新規サービスの立上げメンバー/東証グロース新規上場企業

ナイル株式会社

勤務地

東京都品川区

年収

900万円~1200万円

業種職種

Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) 広告宣伝 販売促進・PR その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 その他ビジネスコンサルタント

立上げフェーズの生成AIコンサルティングサービスにて、生成AI導入コンサルタントを募集します。 ▼業務詳細 ・生成AI活用で解決できる業務の洗い出しや現場ヒアリング ・開発責任者と連携しGPTsやテスト環境を使ったプロトタイプ版の開発 ・本開発の提案 ・システム開発、運用に伴うPM業務 ▼クライアント 従業員数1000名規模以上の大手企業顧客 マーケティング部門、バックオフィス部門、セールス部門など様々 ▼採用背景 当社では生成AI活用が普及しはじめた2023年初頭より全社的に活用を行い、今までに4000万円以上の費用削減や生産性向上、社員の新たなスキル開発が実現しています。 このノウハウや、事業会社ならではの知見を持った実務に寄り添ったコンサルティングを強みに、現在大手企業にも導入決定が出てきました。今後注力サービスとして、中核メンバーとして共に事業拡大を牽引するメンバーを募集しています。 【ナイル株式会社について】 2023年に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、企業のDX・マーケティング支援や車のサブスク事業など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”。

特徴から探す

休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【未経験・第二新卒大歓迎】グループウェアのカスタマーサクセス

【未経験・第二新卒大歓迎】グループウェアのカスタマーサクセス

株式会社ワークスアプリケーションズ
応募画面へ進む
この求人はGreenと連携しております。画面遷移後、「会員登録」と「応募完了」まで進めてください。