【日立G／金融領域向け】コンサルタント（IT／DX戦略の立案やサービス企画）◇研修体制充実株式会社日立コンサルティング
情報提供元
募集
仕事内容
【コンサル未経験からビジネスコンサルタントとして成長／丁寧な育成を通してコンサルタントとして長期就業可能な社風】 ◆国内外大手の顧客のDX推進／事業変革を担い、社会課題解決に繋がる ◆課題解決力やロジカルシンキングを身に付けることが可能 ◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制 ◆未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長 社会環境の変化や急速な IT技術の革新に伴い、金融サービスに対する顧客ニーズも大きく変化しています。金融機関が活躍を続けるためには、トップライン向上のため顧客ニーズをいち早く捉えた新しい金融サービスの企画・提供（異業種連携を含む）を行うとともに、これらの既存・新規の両者のサービスを支えるレガシーシステムと新技術の融合のあり方の解決を導き出すことが求められています。 ■業務内容： トップライン拡大に資するデジタルサービスの構想策定、異業種連携を含む実現方式の「サービス企画・実行推進」と、ビジネス環境やテクノロジーの変化を踏まえ、ITを俯瞰して今後のあるべき方向性などの「IT／DX戦略の立案」を行っています。 （1）サービス企画・実行推進 ◇新しいデジタルサービスの企画／推進 ◇ITを活用した業務課題の解決策（実現方法）の立案・推進 （2）IT／DX戦略の立案 ◇IT／DX構想の立案、ITアーキテクチャー最適化やITモダナイゼーションの策定と推進 ◇日立グループのデジタル改革やガバナンス展開で培ったノウハウを活用したマネジメント活動推進、各種ガイドラインの整備 ※配属後1か月間は、金融やITに関する個別研修や、コンサルタントの基礎スキルを培うリサーチ演習を受講いただきます。 ■魅力： ◇金融機関向けの重要システム構築力と高いセキュリティを基盤に、社会インフラや先端技術を活用した課題解決型プロジェクトに参画可能です。 ◇経営とITを統合する戦略立案力やデジタル活用の最新トレンドを体系的に習得できます。 ◇グループ全体のITマネジメント・ガバナンス推進に関する実践的知見を獲得できます。 ◇最新テクノロジーの現実的な活用バランスを身に付け、判断力が強化します。 ◇日立グループのIT戦略策定やデジタル施策展開に参画し、実務で活かせるノウハウを蓄積できます。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 550万円〜1,250万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円〜12,500,000円 ＜月額＞ 458,333円〜1,041,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇 ■賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給 例）2023年度実績 アナリストクラス：平均121万円、Cクラス：平均217万円、SC：平均290万円、Mクラス：平均360万円 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50〜17:35
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、有給、特別、介護、出産／育児（お子様一人最大3年間の育休）、子の看護、配偶者出産、看護、生理、配偶者転勤、育児・介護社員残業／深夜労働制限、妊娠中・出産後1年社員勤務規則緩和、自己啓発等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：■日立グループ団体保険（生命保険、医療保険、自動車保険） 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■語学学習補助（月1万円） ■各種社内研修（全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等） ■外部研修制度（社外研修やセミナーを会社負担で受講可能） ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（年間5万円相当のポイント+各種割引制度） ■住宅・リモート支援（居住費、通信費など月3万円相当のポイント） ■日立グループ社員持ち株会制度 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金 ■採用時赴任手当制度（規程の範囲内で入社にかかった引越費用負担） ■インフルエンザ予防接種補助 ■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度 ■本人希望異動制度 ■介護等による退職者の再雇用制度 ■サークル活動 ■副業制度 ■時短
選考について
対象となる方
＜業界・職種未経験者歓迎◎＞ ■求める人材像 ※下記要素をお持ちの方が活躍されています。 ・顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方 ・新たなことにも意欲的にチャレンジできる方 ・プロフェッショナルとして誠実に業務を遂行できる方 ・フットワークが軽く、お客様・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、 ・周囲を巻き込んだプロジェクト推進ができる方 ・チームメンバーと協力し、チームとしての成果を出すことに主体的に取り組める方
会社概要
会社名
株式会社日立コンサルティング
所在地
東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル
代表者役職
代表取締役 取締役社長
代表者
代表取締役 取締役社長 伊藤 洋三
事業内容
■企業概要：日立コンサルティングは、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。創業100年の歴史の中で培ってきた優れた技術・製品・ネットワークを活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。
従業員数
413名
資本金
2,400百万円
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