【埼玉or群馬】携帯販売担当/年休115日/住宅手当有/顧客折衝経験者向け◎株式会社Ｃｏ‐ａｒｅ

【余裕を持った人員体制だからお休みが多く、残業少なめ！】イオングループの施設やオフィスビル、大学等のビル設備管理をお任せします。 ◎ビル・施設などの管理業務（館内巡回、設備の運転、点検、監理、保守） ◎各種設備の修理・協力会社の作業立ち合い ◎お客さま・テナント対応 ◎管理報告書や修繕計画の作成などの事務処理 ＼豊富なキャリアパス／ その他、施工管理、清掃、警備等のキャリアパスも広がっており、様々な挑戦も可能です！ あなたの希望をしっかり聞いて案件をお任せ！ 全国各地で募集をしているため、希望エリアで勤務が可能！さらにお任せする案件も希望に沿っていくので、 ■地元で働きたい ■有名物件やラウンドマークで経験を活かしたい ■自宅から通える範囲で働きたい など、ぜひあなたの想いを聞かせてください。理想の働き方をぜひ当社で実現しましょう。 同業界出身者も多数！安定性と働きやすさを手に！ 仕事のやりがいだけでなく、働きやすさも、仕事を長く続けるためには大切な要素です。そこで当社は社員の声に耳を傾けながら、働きやすさを追求しています。 「残業時間を減らしたい」 「腰を据えて働きたい」 「頑張りを正当に評価してほしい」 という理由で入社し安定性と働きやすさを手に入れた先輩が多数います。

【専門知識不問◎新工場の本格稼働を支える点検業務】運転状況の確認やボルト締めなどを担当し、無線で同僚と連携しながら作業を進めます。 ◎新工場について 不要となった木くずなどの廃木材を再利用し、 電気などのエネルギーを生み出す工場です。 現在は設備の改良と試運転を重ねながら、 本格稼働に向けた準備を進めています。 ◎作業内容 通常運転の期間と メンテナンス期間で業務内容が変わります。 ＼当社ならでは／新しい工場を育てる面白さ 点検作業やデータ収集、不具合の報告や改善アイデア具申など、 あなたの日々の業務が工場の本格稼働につながります。 木くずをエネルギー原料として活用する取り組みは国内でも珍しく、 新しい工場づくりに携われることは当社ならではの魅力。 事業の成長を支える大きなやりがいを実感できるでしょう。

【チーム制／点検項目が決まっていてわかりやすい】自動車販売店にある自動車用エレベーター・物流倉庫内の荷物用エレベーターなどの定期点検を担当 荷物や自動車を昇降させる「業務用エレベーター」を点検！ 【現地での点検業務が基本】 ・扉や安全装置の動作確認 ・ロープなどの傷み具合をチェック ・油をさしたり、清掃を実施 点検項目書を見ながらチェックし、報告書を提出。 点検項目が決まっているので未経験でも取り組みやすいです。 まずは先輩と一緒に行動を—— エレベーター1台あたりの メンテナンスは1時間ほど。 最初は先輩と一緒に動き、 現場でのアシスタント業務からスタートします。 業務に慣れてくれば、 一人で行ける現場も受け持ち、 部品交換や改修にも関われるようになります。 先輩たちも未経験から 工具の扱い方や交換方法を学んだので、 ご安心ください！

【研修充実＊自信を持てるスキルとキャリアを形成できる環境】　三井不動産グループの施設設備の管理・点検など◎年間休日120日以上◎資格支援あり ◆日常点検 電気・空調などの設備が 正常に稼働しているかを確認 ◆定期点検 特定の設備・機械を 半日～1日かけて集中的に整備・点検 ◆お客様・オーナー対応 「照明が切れた」「空調が寒い／暑い」など 施設利用者からの要望に対応 ◆モニタリング 緊急時に備え 防災センターや管理室で設備を監視

【未経験者からも好評＊実践形式で学べる研修あり】三井不動産の物件を中心とするオフィスビル・商業施設などをメインとした清掃業務◇年休120日以上 お願いするのは オフィスビル・商業施設・美術館・病院など 三井不動産グループなどが所有する物件の清掃。 東京ミッドタウン、ららぽーとなど 多くの方が訪れる有名な施設やビルも多いです。 利用者様から「ありがとう」「お疲れ様」と 声をかけていただく機会も多く、 日々やりがいを感じられる仕事です。

【大手ゼネコンと安定取引◎】ビル・商業施設等の電気・機械設備のメンテナンスをお任せします★4月にベースアップを実施＝年平均60万円以上UP！ 電気・機械設備の定期点検や不具合対応、修繕を行います。 北関東を中心に、1日平均2～3件のペースです。 【対象設備】 ◆電気設備：照明/キュービクル/太陽光発電設備など ◆機械設備：空調/給排水/消防/衛生/エレベーターなど 【携わる建物】 オフィスビル、商業施設、工場、倉庫、太陽光発電施設など 中途入社7割！なじみやすく、幅広い年代の男女が活躍 ★20代～70代が幅広く活躍中！ メンテナンス事業部には 現在16名の男女が在籍。 20代～50代を中心に、 再雇用の60代・70代も現役です◎ （再雇用後も給与水準は同等） ★中途入社が7割！ 収入や福利厚生の手厚さ、 働きやすい環境に惹かれ、 設備会社やビル管理会社から 転職した仲間が多数います◎ 「今の待遇に満足できない…」そんな方もぜひ当社へ！ ★初年度年収500万円可 前職の収入を考慮し、給与を決定。 利益を社員に還元するため、 当社への転職を機に 年収UPを叶えた先輩が多いです！ ★大幅ベースアップを実施！ 前回のベースアップで 5％以上の基本給引き上げを行い、 社員の年収が平均60万円以上UP！ 100万円近く昇給した社員も◎