【東京】貸別荘投資の提案営業/宅建士資格を活かす・セミナー登壇/フルフレックス・福利厚生充実ココザス株式会社

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仕事内容

【ライフプラン・資産設計を支援する新商品「COCO VILLA Owners」の提案営業/働き方自由なフルフレックス/セミナー登壇や契約支援も担当】 ■業務概要 当社が展開する「COCO VILLA Owners」のご提案を中心に、お客様のライフプランや資産形成をサポートする仕事です。宅地建物取引士としての知識を活かし、ヒアリングから契約手続き、購入後のフォローまで幅広く担当します。また、新拠点での説明会やセミナー登壇を通じてお客様との信頼関係を築き、商談へのスムーズな接続を図ります。 ■業務詳細 ・お客様のライフプランや資産状況をヒアリングし、最適な資金計画を設計 ・宅地建物取引士としての重要事項説明(重説対応) ・契約書作成や手続き全般のサポート業務 ・購入後の継続的なフォロー、アフターサービスの実施 ・新拠点での説明会・セミナー登壇、および商談への接続 ・提案資料の作成やフォロー連絡(午前)、オンライン・対面での商談(午後1日3〜4件) ■サービス 「COCO VILLA Owners」は資産形成やライフプランニングに寄与する貸別荘投資商品です。お客様一人ひとりに合わせた提案が可能です。 ■組織構成 営業・企画・フォロー部門が連携し、チームでお客様を支援します。 ■業務の魅力 宅建士資格を活かしながら、セミナー登壇やコンサルティング的な提案を通じて専門性とコミュニケーション力を高められます。働き方はフルフレックス制で自由度が高く、ワークライフバランスも実現可能です。 ■教育体制 書籍購入補助や資格取得支援など、自己研鑽を応援する制度が充実。未経験分野も学びながら成長できます。 ■就業環境 フルフレックス制導入でコアタイムなし。服装自由、福利厚生や各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業・コンサル・マネジメントなど多様なキャリアアップが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋2-39-3 WAWSVAX西新橋ビル3階 勤務地最寄駅:JR各線/新橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 420万円〜560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,138円〜297,518円 固定残業手当/月:76,862円〜102,482円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は年2回(実績:1か月分支給×年2回)支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ・所定労働時間:営業日数×8時間を基準としている、フルフレックス制になります。

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・週休二日制(月8日休) ・祝日休み(GW休暇を含む) ・年末年始休暇(3〜4日) ・夏季休暇(3〜4日) ・誕生日休暇(有休奨励日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※上限:2万5千円 住宅手当:住宅手当 ※社内規定に基づく 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・インプット手当(自己研鑽を目的とした書籍購入について、月3千円まで会社が負担) <その他補足> ・住宅手当 ※社内規定に基づく ・服装自由 ※TPOに準じる ・コミュニケーション手当(社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担) ・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担) ・リファラル採用手当(紹介者が勤務開始から6か月後の支給) ・社会保険完備 ・ウォーターサーバー完備 ・健康診断 ・社内イベント(年数回)

選考について

対象となる方

■必須条件 ・宅地建物取引士(2025年度合格者含む) ■歓迎条件 ・営業経験(個人・法人・業種不問) ・ファイナンシャルプランナー資格保有者 ・不動産・保険・金融・住宅業界出身者 ・人前で話す仕事の経験(接客・研修・MC・教育など)

会社概要

会社名

ココザス株式会社

所在地

東京都港区芝2-27-8 VORT芝公園7F

事業内容

■事業内容 個人向けライフデザイン事業(資産形成/転職支援/住宅関係) 〜ココザスは「働きがいのある会社」認定企業〜 Great Place to Work Institute Japanが実施している「働きがいのある企業」認定・ランキングで調査を実施し、認定企業として発表されました。

従業員数

24名

資本金

50百万円

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年収

600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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勤務地

-

年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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