VR体験施設〜【店舗SV】エンタメの最先端◆店舗拡大中◆年休120日◆完全週休2日◆年収500万株式会社ＣｉｎｅｍａＬｅａｐ

■募集背景 ・自社運営のVR LBE施設「IMMERSIVE JOURNEYイマーシブジャーニー」は、横浜・名古屋に続き広島への展開も予定しており、急成長を遂げています。 ・今後さらなる多店舗展開を見据え、複数拠点を横断的に統括し、オペレーション品質と体験価値を引き上げる店舗スーパーバイザーを募集します。 ・各店舗のストアマネージャーと連携しながら、CinemaLeapの施設事業全体をリードする存在です。 ■業務内容 ・本ポジションは、複数拠点の店舗マネジメントおよびオペレーションの標準化・仕組みづくりを統括する役割です。 ・人材育成やチームビルディングを通じてパフォーマンスを最大化しつつ、顧客体験のアップデートやブランディング施策を推進して事業成長を牽引します。 ■業務詳細 （1）複数拠点のマネジメント ・管轄店舗のKPI策定・進捗管理・改善施策の立案と実行 ・店舗損益を意識したコストコントロール・物品管理 ・各店舗ストアマネージャーへの指導・サポート ・経営陣への定期報告・改善提案 （2）オペレーション標準化と仕組みづくり ・複数拠点を横断したオペレーションの標準化・マニュアル整備 ・新規店舗立ち上げ時のオペレーション設計・現地サポート ・施設ごとの課題抽出と横展開による全体底上げ （3）人材育成・チームビルディング ・各店舗スタッフの育成（アルバイトも含む） ・チームのモチベーション管理・パフォーマンスの最大化 （4）体験価値の向上と施設ブランディング ・顧客データ・現場の声を活かした体験価値アップデートの提案 ・店舗発のイベント・企画の立案・実施 ・メディア取材対応・広報連携 ■入社後のイメージ： ・入社後はまず先輩SVと一緒に1店舗でオペレーションを学んでいただきます。 ・現場の空気感や顧客体験を肌で感じながら、CinemaLeapのスタンダードを身につけていただいた後、複数拠点を担当するエリアマネージャーとして活躍していただく予定です。 ■当ポジションの魅力： ・日本でも希少な「没入型LBE」の成長を牽引できる ・0→1だけでなく、1→10の成長フェーズを体感できる ・事業とともに、自身のキャリアも大きく広がる ・「新しいエンタメのスタンダード」を創る当事者になれる 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細1＞ IMMERSIVE JOURNEY 横浜 住所：神奈川県横浜市西区高島2-14-9 「アソビル」3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ IMMERSIVE JOURNEY 広島 住所：広島県広島市中区基町6−78 パセーラ 8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ IMMERSIVE JOURNEY　名古屋 住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目4-5 スカイル10階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

契約社員

＜予定年収＞ 500万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円〜500,000円 ＜月給＞ 410,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 10:00〜19:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ ※上記時間内で1日8時間勤務のシフト制（実働8時間、休憩時間60分） └店舗により変更の可能性あり

完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休二日制（平日含むシフト制）、年末年始休暇（12月30日~1月3日）、夏季休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月額6万円迄） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育訓練・スキルアップ支援 ・業務に必要な知識・技術向上のための教育研修や、自己啓発を積極的に推奨しています。 ＜その他補足＞ ■健康サポート・予防医療 ・健康・予防接種補助金 └法定健診以外に、オプション検査やインフルエンザ・コロナ予防接種などの費用を、年間最大5万円まで会社が補助します。 ・健康相談・メンタルヘルス └長時間労働が発生した際の医師による面接指導など、心身の健康維持に努めています。 ■諸手当・その他 ・職務発明報奨金制度 └職務に関連する発明や考案を行った際、社内規定に基づき報奨金を支給します。

選考について

■必須条件： ・店舗運営（店長職）の実務経験（3年以上） ・エンターテインメント・商業施設・サービス業への強い関心 ■歓迎条件： ・複数の現場を俯瞰しながら、自ら課題を発見して自ら解決まで動ける方 ・現場スタッフと目線を合わせ、組織全体を引き上げられる実行力のある方 ・新しいカテゴリのエンタメ文化を一緒に広げたい方 ・0→1・1→10どちらの仕事にもやりがいを感じられる方