『That’s Life』ブランドディレクター◆アパレル／商品戦略〜商品企画〜スタイリング／出店拡大株式会社Clout
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募集
仕事内容
〜急成長D2Cアパレル企業／『That’s Life（ザッツライフ）』のブランドと商品認知や成長を牽引◎／リモート可・年休120日／出店・海外展開・コラボ・EC強化など投資フェーズ〜 主力ブランド『That’s Life（ザッツライフ）』を次の成長段階へ進めるため、ブランドと商品の最終責任を担うディレクターを募集します。 既存の商品制作を引き継ぐだけではなく、顧客理解、ブランド定義、シーズン戦略、商品企画、スタイリングを一貫して設計し、売れる商品の再現性を作るポジションです。 ■ミッション： That’s Lifeのブランド定義、シーズンコンセプト、商品戦略、商品制作、スタイリングを一貫して統括する。経営陣が担っている日常の商品戦略・商品制作を引き取り、継続的に欲しいと思われる商品とブランド体験を作り、商品側から年間EC純売上を前年比120％以上に成長させる。 ■業務内容： ・顧客、着用シーン、提供価値を含むブランド定義の策定・運用 ・12か月の商品戦略、シーズンコンセプト、発売計画の立案 ・商品企画、デザイン方向性、素材、カラー、仕様の判断 ・サンプル確認・修正、商品構成、発売時期の決定 ・MD・全体発注責任者、ECチーム、生産管理との販売予測、発注推奨、在庫レビュー ・スチール撮影のコンセプト、モデル、スタイリングの最終判断 ・商品発売後30・60・90日のレビュー ・商品企画書、承認フロー、会議体等のブランド運営基盤構築 ■入社後に期待する成果： ・60日以内にブランド定義と12か月の商品戦略を確立 ・90日以内に日常の商品戦略・商品制作を経営陣から引き取る ・年間EC純売上を共同で前年比120％以上へ成長 ・1年間で純販売数1,500点以上の商品を3品番以上創出 ・ヒット商品だけでなく、商品ポートフォリオの粗利・在庫を健全化 ・全スチール撮影で一貫したブランド表現を実現 ・特定個人へ依存しない商品開発・ブランド運営体制を構築 ■魅力ポイント： ・既存ブランドの一部ではなく、ブランド・商品戦略の中心を担える ・商品企画から撮影・販売後検証まで一気通貫の裁量 ・主力ブランドを次の成長段階へ引き上げる経験 ・ブランド運営の仕組みそのものを構築できる 変更の範囲：当該職務および事業成長・組織変更・本人の適性に応じた関連業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-4-12 THEN3-502 勤務地最寄駅：各線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京本社、国内外の店舗・拠点、撮影場所、倉庫、取引先、テレワークを行う場所。
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 500万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,667円〜1,000,000円 ＜月給＞ 416,667円〜1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（四半期ごとにScorecardの進捗確認） ■賞与：会社業績および個人成果により特別賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 勤務時間は標準的な勤務事例となります
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜・日曜・祝日、有給休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業 など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給（2万円／月） 住宅手当：2万円／月※当社最寄駅から2駅圏内在住の場合 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■資格手当 ■社員割引制度 ■服装・髪型自由
選考について
対象となる方
■必須条件： ・アパレル、ファッション領域の商品企画またはブランドディレクション経験 ・商品企画からサンプル、発売、販売後検証まで一貫して関わった経験 ・売上、販売数、消化率等を基に商品を改善した経験 ・撮影・スタイリング・ビジュアルに関する判断経験 ・MD・全体発注責任者、生産管理、マーケティング等との部門横断経験
会社概要
会社名
株式会社Clout
所在地
東京都目黒区青葉台4-4-12 THEN3-304
事業内容
■事業内容： （1）アパレル事業 D2C（Direct-to-Consumer）の領域でアパレルブランドを展開。特定企業におけるオンラインモールの売り上げに依存せず、自社ECでの売り上げが9割を占めており、高い利益率を実現。 （2）コンサルティング事業 「良いものさえ作れば売れる」というプロダクトアウト思考をなくし、日本の優れた製造業の価値や最先端のものづくりを、マーケティング領域から最大化を目指します。 （3）インターンシップ事業 現在の日本の大学生の約96%はアルバイトを経験しており、学業のかたわら収入を得るための仕事としてアルバイトが多く行われています。
従業員数
10名
資本金
3百万円
企業URL
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