仕事内容

〜中古車仕入れの中核を担う即戦力バイヤーポジション/オークションでの仕入れ判断や相場分析を通じて事業成長に直結する役割を担う〜 ■募集背景: あなたの仕入れ判断が、会社の成長を加速させる。 当社は輸入車を中心に事業を展開し、販売・買取・整備まで一貫して手掛ける自動車ディーラーです。 事業拡大に伴い、中古車仕入れを担う即戦力バイヤーを募集します。 ◇単にオークションで車両を落札する仕事ではありません。 市場動向を読み、価値を見極め、利益につながる一台を仕入れる。 ◇仕入れは、会社の収益を左右する重要なポジションです。 これまで培ってきた経験や相場観を、より大きなフィールドで発揮したい方をお待ちしています。 ■業務内容: バイヤーとして、中古車の仕入れ業務全般を担当していただきます。 主な業務は以下のとおりです。 ◇オンラインオートオークションでの車両仕入れ ◇市場相場・販売動向の分析 ◇車両状態・装備・市場価値の確認 ◇落札価格の判断 ◇買取・下取り車両の査定 ◇在庫状況を踏まえた仕入れ計画の立案 ◇販売部門との情報共有・在庫調整 ◇市場情報の収集および分析 ■当社で働く魅力: ◇成長企業だからこそ、挑戦できる環境があります 事業拡大を続ける当社では、仕入れ台数・販売台数ともに年々増加しています。 会社の成長に合わせて仕入れ体制も強化しており、バイヤー一人ひとりの判断が事業成長に直結する環境です。 決められた業務をこなすだけではなく、市場の変化を捉えながら、仕入れ戦略にも携わることができます。 ◇扱うのは国産車を中心とした多彩な車種 国産車ならではの市場価値や相場変動を見極めながら、一台ごとの価値を判断します。 これまでの経験を活かしながら、より高い専門性を身につけられる環境です。 ◇経験を正当に評価します 仕入れは会社の利益を左右する重要な仕事です。 だからこそ、経験や成果に応じた評価を行い、バイヤーとして長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■給与補足: <管理監督者の場合> 想定年収:600万円〜800万円(月給制) 基本給:368,250円〜431,750円 残業手当:支給無し(管理監督者のため) その他固定手当:役職手当80,000円〜200,000円 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> ENG 本社 住所:東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル3F 勤務地最寄駅:山手線/田町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):368,250円〜431,750円 <月給> 368,250円〜431,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与内訳は一般職の場合(年収は賞与および月25h程度の時間外手当を含む) ※管理監督者の場合の内訳は、職務内容欄参照 ■昇給:年2回(7月・1月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 フレキシブルタイム:8:00〜11:00、14:00〜21:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※上記は毎週火/水/木曜日の場合の標準的な勤務時間帯。毎週木/金曜日:11:00~20:00

休日

月9休制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 月9〜12日休み(日曜・月曜の定休日を含む) 年末年始休暇8日間(うち5日間は年次有給休暇の計画付与) 時短勤務可能(小学校第3学年修了まで)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月支給上限:80,000円 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 役職定年なし。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率94%) <教育制度・資格補助補足> その他 ●休暇:慶弔/永年勤続/産前産後/育児/介護/生理 ●通勤方法:公共交通機関,自転車,徒歩 研修は職務内容に記載。 <その他補足> ・その他休暇:特別休暇(慶弔)/永年勤続/産前産後休暇/育児休業/介護休業/生理休暇 ※育休復職率94% ・社員割引制度(当社販売の車体・パーツ購入時の割引) ・車両手当(当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる) ・社員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・株式給付信託ESOP制度 ・慶弔見舞金支給 ・永年勤続表彰 ・福利厚生賃貸「シャトク」利用 ・福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用 ・健康保険組合保養所利用等 ・敷地内喫煙所有り ・各種役職手当

選考について

対象となる方

■必須条件:以下いずれかの経験をお持ちの方 ・オートオークションでの売買経験(3年程度想定) ・買取専門店での査定・仕入れ経験(3年程度想定) ■歓迎条件: ・自動車の仕入れ経験 ・相場分析の経験 ・業販経験 ・在庫管理・販売計画に携わった経験

会社概要

会社名

株式会社ウイルプラスホールディングス

所在地

東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F

事業内容

■事業内容: 輸入車の販売業務と傘下子会社(ウイルプラスチェッカーモータース株式会社、ウイルプラスモトーレン株式会社、ウイルプラス帝欧オート株式会社、ウイルプラスアインス株式会社、ウイルプラスエンハンス株式会社)の管理部門を統括する企業です。

従業員数

575名

資本金

255百万円

平均年齢

41歳

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メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(生産技術) その他 技術職(機械・電気)

東京都内のオフィスで使用する木工什器製作の設計・製図をお願いします。 <具体的には> ◇問い合わせ対応 ◇現地調査 ◇CADを使った設計・製図(過去製品のサイズ変更の設計など) ◇進捗管理 ◇完成・納品 <設計するモノ> デスク、テーブル、カウンター、棚などの木工什器製作。オフィスのエントランスに飾るオブジェのような造作物を手がけることもあります。 <生活支援> 出産祝い金:勤続1年以上で子どもが生まれたスタッフに、第一子50万円・第二子100万円を支給 家賃補助:会社から1.5km圏内に住むスタッフは家賃の半額を会社が負担(家族と同居の方も対象) 資格取得支援:学校・受験にかかる費用を全額会社負担。通学中は勤務時間の調整にも対応 <働く環境> 2024年夏に事務所・工場を建て替え。社長と自社の設計スタッフが設計した新社屋で、スタッフからは「居心地が良い」と好評です。 工場には冷暖房を導入しており、暑さ・寒さを気にせず作業に集中できます。 設計・製作・現場管理のスタッフが同じ事務所・工場を行き来できる距離にあり、図面についてその場で相談しながら進められます。 <人員構成> 設計2名、現場監督4名、製作9名、クロス工事1名、平均年齢40代前半 (2026年8月時点)※業務拡大に伴い増員予定 <入社後の流れ> 経験に応じて、設計や製図などのできる業務をお任せ。当社の設計は、製作経験がない人が見ても図面から完成品をイメージできる“分かりやすさ”を重視しています。設計・製作などスタッフの意見を採り入れ、図面を書きます。「もっと分かりやすくしちゃいましょう!」と自分なりに製作側の作りやすさを想像して、工夫を入れてもらえたらと思います。 *全国に支社を展開する大企業のオフィスの什器製作や内装施工工事のほかに、博物館の展示作業やおみくじBOXの製作など、様々な実績があります。 ※業務変更の範囲:なし

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休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【港区】中古車バイヤー(オークション・査定)◆市場分析×価格判断で利益創出◆相場分析・査定経験者歓迎

株式会社ウイルプラスホールディングス
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