【採用担当】新進気鋭のインフルエンサーマーケ企業◆エージェント出身歓迎◆リモート可C Channel株式会社

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仕事内容

■募集背景: 事業拡大に伴い、採用力そのものを引き上げられる採用担当を募集します。 既存の採用チャネルを回すだけでなく、リファラル採用・ダイレクトリクルーティングなど、現在当社でまだ確立できていない手法を自ら持ち込み、仕組みとして定着させられる方を求めています。 採用を「受け身でこなす業務」ではなく「能動的に勝ちにいく活動」と捉え、採用チャネルと候補者体験の両面から採用の質とスピードを高めていただくポジションです。 ■業務内容: 人事総務部のマネージャーのもと、採用業務を中心に担当していただきます。 スカウト・エージェント対応といった既存オペレーションを自走しながら、リファラルや独自ダイレクトリクルーティングなど新たな採用チャネルの設計・導入にも積極的に取り組んでいただきます。 (1)採用実務(主軸) 求人票・JDの作成・更新 スカウト媒体の運用・スカウト文作成・配信 エージェント対応・求人票共有・フィードバック 候補者との日程調整・コミュニケーション対応 面接・選考フローの運用・改善 内定者フォロー・クロージング対応 (2)新規採用チャネルの開拓・設計 リファラル採用の仕組み設計・社内浸透・運用 ダイレクトリクルーティング(LinkedIn・Wantedly等)の戦略立案・実行 採用ブランディング(SNS・採用ページ・イベント等)への主体的な関与 新規チャネルの効果検証・改善・標準化 (3)採用データ管理・改善 ATS(採用管理ツール)を用いた進捗管理・データ集計 選考歩留まり・チャネル別効果の分析・改善提案 採用KPIのモニタリングと報告 ■ポジション魅力: ・採用の「型」を自分で作れる環境。既存チャネルの運用に留まらず、新手法の導入から任せてもらえる ・事業成長フェーズのため、採用インパクトが会社全体に直結する ・採用戦略の設計から実行まで幅広く関われる裁量がある ・人事部長・マネージャーと近い距離で働きながら、採用以外の人事領域へのキャリア拡張も可能 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山7-1-5 コラム南青山7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):271,825円〜373,762円 固定残業手当/月:61,508円〜84,571円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,333円〜458,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当:深夜残業手当15時間分(超過分別途支給) ■評価査定:年2回(5月、11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:8:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※標準労働時間8時間(原則は10:00〜19:00/内1時間の休憩)、フレキシブルタイム8時〜22時

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全支給(上限5万円) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■リモート手当(2,000円/月) ■産休育休取得制度(男性、女性共に育休取得実績有) ■企業型確定拠出年金 ■健康診断(女性は婦人科検診) ■インフルエンザ予防接種 ■服装自由 ■入社時に希望のノートPC貸与 ■デュアル・ディスプレイ希望者貸与

選考について

対象となる方

■必須条件: ・人材エージェント・人事部門などでの採用実務経験(3年以上) ・スカウト型採用の実務経験(媒体運用・文章作成・配信) ・候補者・エージェントとのコミュニケーション経験 ・採用管理ツールの使用経験 ・採用プロセス全体を自走した経験 ■歓迎条件: ・リファラル採用の設計・運用 ・ダイレクトリクルーティングの戦略立案・実行 ・事業会社インハウスリクルーターとしての ・複数職種・複数ポジションの同時並行採用 ・採用ブランディング・採用広報の企画・実行

会社概要

会社名

C Channel株式会社

所在地

東京都港区南青山7-1-5 コラム南青山7F

上場市場名

その他地方市場

事業内容

■事業内容: (1)C CHANNEL (2)イベント (3)インフルエンサーマーケティング事業 (4)mamatas (5)mysta。 (6)Lemon Square

従業員数

80名

資本金

10百万円

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【渋谷区】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※マネージャー候補

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【業務内容】 ■SaaSセールス/マネージャー候補 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 <募集背景> GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。   【具体的には】 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NIコラボ  他多種あり <「GMO賃貸DX」の特徴> 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。

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【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所で の配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が 保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等の サービスをご提供しております。当部門において、オーナーから 借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う 「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。 また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に 係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の 新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に 「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート 開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。 応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務に ステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産 (倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約 (空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせて いただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、 中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の 有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。 現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されて いますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等の サービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース 物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、 オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、 オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある 働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの 既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。 土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、 振替休暇を取得していただきます。 また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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