仕事内容

家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の複数店舗店長(エリアマネージャー)候補を募集します。 店舗スタッフや1店舗の店長を経験した後、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを経て、将来的には関西エリアのエリアマネージャーを担っていただく予定です。 ■募集背景: 当社「くふう住まい」は、“住まいにまつわる後悔をなくす”をミッションに、家づくりに関する相談カウンター・イベント・メディア・SaaSを運営する情報サービス企業です。 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方への無料相談&住宅会社紹介サービスです。 店舗数は急速に拡大しており、2024年には静岡を中心に6店舗だったところから、2年弱で20店舗を新規出店。現在は関東・東海・関西で28店舗を展開し、今後3年で100店舗の展開を目指しています。 さらなる出店を見据え、将来的に複数店舗の店長を担っていただける方を募集します。 ■業務内容: アドバイザー業務を習得いただいた上で、早期に店長業務をお任せします。 ◇アドバイザー業務 ・お客様のヒアリング、住宅会社への紹介、面談設定、相談後のフォロー、店頭集客 など ◇店長業務 ・店舗運営(売上・KPI管理、シフト管理など店舗全体のマネジメント) ・店舗スタッフの指導育成、採用、評価 ・住宅会社との関係性構築 ・新規店舗の立ち上げ(オープンまでの推進) ・くふうイエタテフェア、各種イベントの運営 など ◇エリアマネージャー業務 ・複数店舗の運営管理と業績向上(エリア全体のPL管理) 管理 ・店長のマネジメント、育成、評価 ・マーケティングチームと連携した集客施策の実行・や運用推進 ・エリアの人員計画への関与  など ■やりがい・魅力: ・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。 ・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。 ・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。 ・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> くふうイエタテカウンター イオンタウン松原 住所:大阪府松原市新堂4丁目1154 イオンタウン松原 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> くふうイエタテカウンター リノアス八尾店 住所:大阪府八尾市光町2-60 リノアス八尾  受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 550万円〜750万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,069,200円〜5,548,800円 固定残業手当/月:119,300円〜162,600円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 458,400円〜625,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には、45時間分のみなし残業代を含みます。 ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■給与改定:年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00〜19:00(シフト制)

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■月間総労働時間144時間〜168時間 ■各店舗の営業時間に応じてシフト制(実働8時間)

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇(入社後最初に到来する4/1または10/1に10日付与、以降は毎年10月に法定日数+3日を付与)※全休、半休として取得可能 ■特別休暇(入社時3日、慶弔、出産、育児、介護)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限50,000円/月) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ・社会保険完備(健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・健康診断 ・感染症予防接種 ・持株会制度 ・ジョブポスティング制度 ・ななめ制度(自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度) ・グループ内サービスの優待特典

選考について

対象となる方

■必須条件: ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 -店舗運営のマネジメント経験(店長・店舗責任者、SV、エリアマネージャーなど) -営業チームのマネジメント経験(営業リーダー、営業所長、営業部課長など) ・普通免許をお持ちの方(車の運転ができる方) ■歓迎条件: ・複数店舗の管理や新規店舗の立ち上げ経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社くふう住まい

所在地

東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル

代表者

代表取締役 長井 健尚

事業内容

■事業内容: ・グループ全体の経営戦略策定、経営管理及びそれに付帯する業務 ・グループ会社における事業活動の推進及び支援に係る業務 ・起業家、若手経営者、ベンチャー企業の支援に係る業務

従業員数

62名

資本金

13百万円

平均年齢

35歳

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【アトラクションパークの光の輝きを守る!】ショーで使うムービングライトやパーク内の照明設備の点検・チェックを行います。※4連勤⇒2連休 パーク内の世界観、演出の「命」とも言える 各種照明・ライトの輝きを支えます。 ~必ず2~3名のチーム制!~ ◎ショーで使う各種ライトの点検 ・演出照明機器の取付 ・照明コンソールのオペレーション ・その他メンテナンス業務(ライトの交換・照明器具のサイズ測定) ◎パーク内のランプ、街灯の修理 など 「やってみたいな」がキッカケの社員もいます★ 計20名のスタッフが在籍。 未経験スタートの人や 照明の専門学校で学んでいた人、 電気関係の仕事で働いていた人まで経歴は様々です。 現在は20代が中心に活躍中! 上は50代までと年代も幅広く、女性4名も在籍。 年齢関係なく雑談したり、 冗談も言ったりする職場なので、 すぐに慣れていけると思いますよ。 スキルも伸ばせる!資格取得支援制度あり 仕事を通じて知識を吸収し、 国家資格の「電気工事士(二種/一種)」にもチャレンジできます。 受験料だけでも1万円程しますが会社が負担。 ほとんどの社員が二種を取得し、 ステップアップで一種を目指して勉強中の方もいます! ★合格後は「資格手当」を毎月追加で支給! 収入UPに直結するのも嬉しいポイントです。

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年収

~

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【「1ヵ月間」のOJT研修あり!】自治体の上下水道施設において、水処理設備の運転監視や機械・電気設備の保守・点検、水質分析などをお任せします。 ◎運転管理…浄水場の中央監視装置で水道需要に応じた運転管理 ◎巡視点検…タブレット機器を使用して、各施設の電気から機械設備の点検、管理施設の設備巡回・点検 ◎水質検査…色や濁り等を見て、「飲み水として適している」「河川への環境に適している」などの検査 ◎緊急対応…機械や設備のトラブルが起きた際の対応 働く環境 【働きやすさも業界トップクラス】 ・年間休日126日/完全週休2日制(土日)でしっかり休める ・残業は月平均10時間ほど、有休も取りやすい環境 ・正社員登用制度あり+毎年1万5000円以上の昇給実績も! 安心できる環境!男女別の更衣室・休憩スペース完備 \女性勤務実績有/ インフラ業界のイメージとは異なり、当社は性別関係なく働きやすい環境づくりに力を入れています。職場には男女別の更衣室や休憩スペースが完備されており、休憩中も気兼ねなくリフレッシュできます。

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300万円~450万円

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仕事内容

社員の平均年齢

【初任地:大阪】住宅相談カウンター 複数店舗店長(エリアマネージャー)候補◆関西エリア総合職

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