仕事内容

【日立グループ/年間休日126日・フレックスタイム制・在宅相談可】 ■配属組織について 当社は日立グループを中心に、人事給与関連プラットフォーム事業およびシェアードサービス事業を展開しています。 配属となるビジネスプロセスデザイン室は、日立グループの人事業務を対象に、業務プロセスの可視化・分析・改善・標準化・DX推進を担う専門組織です。 業務部門やシステム部門と連携しながら、業務品質向上と生産性向上の両立を実現するとともに、AIやBPM(Business Process Management)の活用を通じて、次世代の業務基盤づくりに取り組んでいます。 現在はBPM、リーンシックスシグマ、生成AIを活用した業務改革を推進しており、業務変革の中心となる人財を募集しています。 ■職務概要 日立グループの人事業務における課題を発見し、業務改革を実現することがミッションです。 単なる業務改善に留まらず、 ・業務の可視化 ・データ分析 ・業務設計 ・AI活用 ・BPMシステム実装 ・効果検証 までを一貫して推進し、より高品質で効率的な業務プロセスの実現を目指していただきます。 現場担当者や管理者、システム部門など多くの関係者と協力しながら、変革を前進させる役割を期待します。 ■職務詳細 入社後は先輩社員の支援のもとで業務改善手法やBPMの基礎を習得し、段階的に業務改革プロジェクトへ参画していただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・業務ヒアリングおよび業務プロセスの可視化 ・業務課題の分析および改善案立案 ・業務標準化・業務改革プロジェクトの推進 ・BPMシステム(ノーコード開発)の設計・実装 ・AI活用を含めたDX施策の企画・推進 ・効果測定および改善結果の分析 ・社内教育・研修・改善活動の企画運営 ・BPMシステム機能強化および活用促進 ■魅力 本ポジションでは、人事業務の現場課題を発見し、業務改革からシステム実装まで一気通貫で携わることができます。 単なる企画職や改善担当ではなく、「業務を変える」「仕組みを創る」「変革を実現する」仕事です。 業務部門、システム部門、経営層を巻き込みながら、自らの提案によって業務が変わり、多くの利用者へ価値を届けることができます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田淡路町2-29 東お茶の水ビル 勤務地最寄駅:JR各線/東京メトロ丸ノ内線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜610万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,000円〜342,000円 <月給> 248,000円〜342,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賃金改定:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50〜17:20

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長(早出、残業又は呼出)することがある。

休日

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇3日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■年間休日126日(2026年度) ■年次有給休暇(入社直後3日、最高付与日数24日)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給※当社規定による 家族手当:条件該当者には支給あり 住宅手当:条件該当者には支給あり 寮社宅:事由により日立製作所の所有する寮社宅を借用可 社会保険:■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険) 厚生年金基金:日立グループ企業年金基金に加入 退職金制度:退職一時金制度の他、確定拠出年金制度もあり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■社費留学・海外業務研修制度 ■各種研修制度充実 <その他補足> ■住宅支援制度(寮、手当等) ■子ども・介護等支援手当 ■カフェテリアプラン ■財形制度 ■持株制度 等 ※各種適用条件あり。

選考について

対象となる方

■必須条件:以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事・給与・労務業務経験(目安3年以上) ・業務改善・業務改革経験(目安3年以上) ・業務分析、業務設計経験 ・システム導入・システム企画経験 加えて、 ・Excel、PowerPoint、Wordによる業務遂行が可能な方 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら課題解決を推進できる方 ・主体的に考え、改善を実行できる方

会社概要

会社名

株式会社日立マネジメントパートナー

所在地

東京都千代田区神田淡路町2-29東お茶の水ビル 東お茶の水ビル

事業内容

■事業内容: 財務・人事関連業務に関するシェアードサービス 人事ソリューション部門では、人事・勤労業務の集約・効率化を図るべく、(1)日立グループ社員約24万人が利用する人事・勤労システムの提供、(2)人事・勤労業務のシェアードサービス、(3)社員からの種々問合せに対応するコールセンタサービス、(4)コンサルティングサービスを提供しています。 財務ソリューション部門では、経理・財務業務の集約・効率化を目的とし、(1)経理・出納業務、(2)資産管理業務、(3)決算業務に関するアウトソーシングサービスを提供しています。また、経理・財務の専門知識を活かし、内部監査、内部統制に関するコンサルティングサービスを提供しています。 ■企業概要: 日立マネジメントパートナーは、2006年4月に株式会社日立製作所人事ソリューションセンタと日立トリプルウィン株式会社の財務シェアードサービス部門を統合・設立された、財務および人事関連業務のシェアードサービス会社です。 多種多様な業種・業界にまたがる企業群で構成されている日立グループの一員である同社では、その中で培われた「実践の企業革新の知恵」であるアウトソーシングサービスを提供しており、日立グループの間接業務の共通インフラとしても活かされています。 同社では、日立グループがこれまで培ってきた財務および人事関連業務のノウハウとシナジー効果を活かし、多様な顧客ニーズに対応すべく、今後は日立グループ外の企業に向けてもサービス提供を図っていきます。

従業員数

554名

資本金

700百万円

平均年齢

46歳

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コンドミニアム・アセットマネジメント株式会社

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【東京都】株式会社ラ・アトレ/仕入企画開発 【収益不動産デベロッパー/東証グロース上場企業】魅力ある不動産・収益・街づくりに情熱を持つ仲間を募集

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【業務内容】 私たちがつくっているのは、実需不動産ではありません。  不動産を活用し、そこからどれだけ収益を得ることができるのか、創意工夫を繰り返す毎日です。今までは誰にも気づかれない土地であったとしても、世の中が求める用途は何なのかを考え、そこに意匠性や機能、他にない話題性を付加することで、最大収益の得られる不動産をつくり出します。この場所が欲しい、これをつくってみたい、こんなテナントを誘致し、最後はこれだけの収益を上げたいと、担当者たちの想いや感性をぶつけていく仕事です。  入社後、部署ごとにメイン業務は異なりますが、仕入情報の収集、商品の企画と立案、基本計画の策定及び設計会社との協議、施工者への発注、開発推進業務、リーシング、物件管理、販売等、部分的な業務ではなく、一気通貫の業務体験をすることができます。  収益不動産開発のプロフェッショナルとしてのスキルを身に着けることができます。 【具体的な業務内容】   ■用地仕入れ、企画   ■商品企画   ■開発推進業務(コスト、スケジュールマネジメント)   ■リーシング   ■販売 【担当者コメント】 株式会社ラ・アトレは、株式会社LAホールディングスの100%子会社として、2024年度の実績はグループ全体の売上高約450億円に対し、株式会社ラ・アトレの売上高は約270億円とグループ内の中核企業としての役割を担っております。 収益不動産の新築開発事業を主力事業として、中古不動産の売買事業、土地開発事業等総合的な不動産事業を行っております。 特に新築開発では次の2点を強みとしています。①ユニークな物件コンセプトにより、同エリアの競合物件との競争に勝つことができる建物を開発。②建築する際の工夫により使う人の利便性を向上させ、高い対価を得る、物件の高収益化 <職場の雰囲気> 今回募集している、企画開発部門では、各々が新しいアイデアや建築したい建物を思案し、その挑戦を組織としてバックアップし、フォローと推進をする文化が根付いております。担当案件の進捗とともに個人の経験やスキルも成長でき、各々が企画開発のプロフェッショナルとなることを目指しております。挑戦的なプロジェクトに取り組む中で、社員同士が支え合い、協力し合う雰囲気が特徴です。

PM/カスタマーサポート/受託営業【ゼネラリスト】経験に応じて配属◎

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【業務内容】 賃貸住宅の受託~管理運営・入居者サポートまで最適なサービスを提供している同社において《ゼネラリスト職》としてご活躍いただきます。 これまでのご経験に応じて、PM・カスタマーサポート・受託営業のいずれかでの配属となります。 【具体的な業務内容】 (賃貸物件の管理・運営) ■資産運用のトータルマネジメント ■リーシング業務(入居者募集) ■オーナー様への稼働報告、収支報告書作成 ■リノベーション提案や付加価値提案 ■建物維持管理、長期修繕計画等の企画提案 ■賃貸物件の工事進捗管理 (カスタマーサポート) ■お困りごとの対応・改善サポート、近隣トラブルなどの対応 ■コールセンターや業者手配、社内担当者へ取次業務 ■オーナー様へ報告や調整 (賃貸物件の受託営業) ■賃貸管理に関わるご提案 ■賃料査定 ■商品化に関する業務 ■賃貸住宅の企画コンサルティング 【担当者コメント】 同社は東急不動産ホールディングスの一員として、賃貸経営など不動産投資をメインとした資産運用のイノベーションパートナーになります。 東急グループの安定的な経営基盤と豊富なノウハウを活かし、資産運用に求められる多彩なサービスをお客様に提案しています。 同ポジションではゼネラリスト職(総合職)としての採用となり、配属先はこれまで培ってきたご経験を活かせるポジションへの配属となります。 ジョブローテーションも可能となっており、不動産業界でのキャリアアップも1社で叶えることができます。 仲間と協力しやすい距離感の近さが同社の強みで、仲間・オーナー様とも密にコミュニケーションを図りながら業務を進めていくことが可能です。

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日立G◇人事領域/業務プロセス改善コンサルタント◇業務可視化→効率化へ寄与

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