【お茶の水】日立グループの業務改革推進◇業務改善プロセスの構築／AI活用◎年休126日・フレックス株式会社日立マネジメントパートナー
情報提供元
募集
仕事内容
■配属組織について 当社は日立グループを中心に、人事給与関連プラットフォーム事業およびシェアードサービス事業を展開しています。 配属となるビジネスプロセスデザイン室は、日立グループの人事業務を対象に、業務プロセスの可視化・分析・改善・標準化・DX推進を担う専門組織です。 業務部門やシステム部門と連携しながら、業務品質向上と生産性向上の両立を実現するとともに、AIやBPM（Business Process Management）の活用を通じて、次世代の業務基盤づくりに取り組んでいます。 現在はBPM、リーンシックスシグマ、生成AIを活用した業務改革を推進しており、業務変革の中心となる人財を募集しています。 ■職務概要 日立グループの人事業務における課題を発見し、業務改革を実現することがミッションです。 単なる業務改善に留まらず、 ・業務の可視化 ・データ分析 ・業務設計 ・AI活用 ・BPMシステム実装・保守・運用 ・効果検証 までを一貫して推進し、より高品質で効率的な業務プロセスの実現を目指していただきます。 各部門と協力し、業務の可視化、BPMシステムへの実装、課題抽出などの活動を支援しながら、積極的に改善や改革に取り組むことを期待します。 ■職務詳細 入社後は先輩社員の支援のもとで業務改善手法やBPMの基礎を習得し、段階的に業務改革プロジェクトへ参画していただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・BPMシステムに当社の業務プロセスを実装する業務（ノーコード開発・ローコード開発） ・システムの運用・保守業務 ・システムベンダーの管理 ・ITツールの導入提案と導入 ・AI活用を含めたDX施策の企画・推進 ・効果測定および改善結果の分析 ・業務ヒアリングおよび業務プロセスの可視化 ・業務課題の分析および改善案立案 ・業務標準化・業務改革プロジェクトの推進 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-29 東お茶の水ビル 勤務地最寄駅：JR各線／東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 450万円〜610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円〜342,000円 ＜月給＞ 248,000円〜342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50〜17:20
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがある。
休日
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇3日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年間休日126日（2026年度） ■年次有給休暇（入社直後3日、最高付与日数24日）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給※当社規定による 家族手当：条件該当者には支給あり 住宅手当：条件該当者には支給あり 寮社宅：事由により日立製作所の所有する寮社宅を借用可 社会保険：■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） 厚生年金基金：日立グループ企業年金基金に加入 退職金制度：退職一時金制度の他、確定拠出年金制度もあり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■社費留学・海外業務研修制度 ■各種研修制度充実 ＜その他補足＞ ■住宅支援制度（寮、手当等） ■子ども・介護等支援手当 ■カフェテリアプラン ■財形制度 ■持株制度 等 ※各種適用条件あり。
選考について
対象となる方
■必須条件：以下をすべて満たす方 ・IT系の資格を保有（基本情報処理技術者など）、もしくはIT系（運用保守・開発など）の経験3年以上 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力して改善や改革を推進できる ・業務分析、業務設計経験
会社概要
会社名
株式会社日立マネジメントパートナー
所在地
東京都千代田区神田淡路町2-29東お茶の水ビル 東お茶の水ビル
事業内容
■事業内容： 財務・人事関連業務に関するシェアードサービス 人事ソリューション部門では、人事・勤労業務の集約・効率化を図るべく、(1)日立グループ社員約24万人が利用する人事・勤労システムの提供、(2)人事・勤労業務のシェアードサービス、(3)社員からの種々問合せに対応するコールセンタサービス、(4)コンサルティングサービスを提供しています。 財務ソリューション部門では、経理・財務業務の集約・効率化を目的とし、(1)経理・出納業務、(2)資産管理業務、(3)決算業務に関するアウトソーシングサービスを提供しています。また、経理・財務の専門知識を活かし、内部監査、内部統制に関するコンサルティングサービスを提供しています。 ■企業概要： 日立マネジメントパートナーは、2006年4月に株式会社日立製作所人事ソリューションセンタと日立トリプルウィン株式会社の財務シェアードサービス部門を統合・設立された、財務および人事関連業務のシェアードサービス会社です。 多種多様な業種・業界にまたがる企業群で構成されている日立グループの一員である同社では、その中で培われた「実践の企業革新の知恵」であるアウトソーシングサービスを提供しており、日立グループの間接業務の共通インフラとしても活かされています。 同社では、日立グループがこれまで培ってきた財務および人事関連業務のノウハウとシナジー効果を活かし、多様な顧客ニーズに対応すべく、今後は日立グループ外の企業に向けてもサービス提供を図っていきます。
従業員数
554名
資本金
700百万円
平均年齢
46歳
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
【お茶の水】日立グループの業務改革推進◇業務改善プロセスの構築／AI活用◎年休126日・フレックス
株式会社日立マネジメントパートナー