【八重洲・在宅有】製造業コンサルタント（プロジェクトリーダー候補）◇年休121日◇スタンダード上場GSOLIZE Ureka Technology株式会社

京王線・井の頭線の鉄道車両や鉄道に関わる設備（車両/信号/通信/電力）の保守・点検業務で、お客様の安全と利便性を支えます ★丁寧な教育体制あり ≪車両部門≫ 10日に一度の機能チェックを中心とした「列車検査」、3ヶ月ごとに重要部分の点検整備を行う「月検査」を実施します。「限定運転士」の資格を取得後は、点検整備などの作業や、車両基地・ホームへの出入庫のため実際に車両を動かす業務もあります。 ≪電力部門≫ 電力会社からの電気を受電する変電所や、電気を供給する設備・施設の保守点検・整備を実施します。 ≪信号・通信部門≫ 列車の運行制御を行う運転保安設備、踏切や軌道回路などの踏切保安設備、更には駅放送装置、列車無線、気象情報装置などの設計・管理、保守、点検を行います。 【安心・安全を支える誇り】 正確な運行、駅構内の快適さなど、多くのお客様の安全・安心を支えるのが私たちの役目。その誇りが日々の業務の原動力となっています。 だからこそ些細な不具合が重大事故に繋がりかねないという緊張感を持ち、業務に取り組むことが求められます。 OJTで基礎からスキル習得。資格取得支援も！ ▼入社後 先輩技術員のアシスタントからスタート。 一緒に業務を行いながら 仕事の手順を覚えていきましょう。 気さくな先輩が多いので何でも聞いてください！ ▼その後 資格取得を積極的に支援しているので 少しずつ取得して業務の幅を広げましょう◎ 多くの技術員が複数の資格を取得しています。

【プロジェクト管理・サポート】■建設プロジェクトのスケジュール管理や資料作成など、業務の進行をサポート ★OJT＆資格取得支援あり！ 入社後の仕事のイメージ STEP 1｜まずは基本から ● 資料の整理 ● 写真撮影 ● 簡単な書類作成 ↓ STEP 2｜仕事の幅を広げる ● スケジュール管理 ● 打ち合わせへの参加 ● 関係者との連絡・調整 ● CADを使った図面作成 ↓ 経験を積みながら、少しずつ任される範囲が広がっていきます。 STEP 3｜専門性を高める ● より専門性の高い管理業務 ● 大きな案件の管理 ● 後輩のサポート　など 一つひとつ経験が、次のキャリアにつながります。 《携われるプロジェクト例》 誰もが知る建物や大規模プロジェクトに 関われる機会もあり、やりがいを感じられます。 ●東京ミッドタウン八重洲 ●某有名テーマパーク 《希望に合わせた働き方を実現》 ●転勤なしで働きたい ●プライベートと仕事を両立したい ●土日祝休みを希望したい 希望を丁寧にヒアリングし、 条件に合ったプロジェクト先をご提案いたします。 前職から年収アップ！ 実際に、こんな社員がいます。 未経験から、3年で一級国家資格へ！ 社員A 前職は物流業で勤務 ↓ 入社後、管理業務をイチから習得し一級国家資格を取得 ↓ 前職から給与が年間約200万円以上アップ 社員B 事務職から未経験で入社 ↓ CADをイチから学び、図面作成のスキルを習得 ↓ 一人で図面を作成できるまで成長。年収も大幅アップ！ 未経験から新しいキャリアを。20代～30代活躍中！ ★未経験出身の先輩が多数 事務／アパレル／飲食／製造／ 配送／人事／広報／営業など 様々な前職の20代～30代が活躍中。 経験者は経験を活かし次のステージへ！ ● 建設分野での実務経験 ● 管理業務の経験 ● 図面作成の経験 ● スケジュール管理 経験年数や分野に合わせて、担当する業務を決定します。

東京都内のオフィスで使用する木工什器製作の設計・製図をお願いします。 ＜具体的には＞ ◇問い合わせ対応 ◇現地調査 ◇CADを使った設計・製図（過去製品のサイズ変更の設計など） ◇進捗管理 ◇完成・納品 ＜設計するモノ＞ デスク、テーブル、カウンター、棚などの木工什器製作。オフィスのエントランスに飾るオブジェのような造作物を手がけることもあります。 ＜生活支援＞ 出産祝い金：勤続1年以上で子どもが生まれたスタッフに、第一子50万円・第二子100万円を支給 家賃補助：会社から1.5km圏内に住むスタッフは家賃の半額を会社が負担（家族と同居の方も対象） 資格取得支援：学校・受験にかかる費用を全額会社負担。通学中は勤務時間の調整にも対応 ＜働く環境＞ 2024年夏に事務所・工場を建て替え。社長と自社の設計スタッフが設計した新社屋で、スタッフからは「居心地が良い」と好評です。 工場には冷暖房を導入しており、暑さ・寒さを気にせず作業に集中できます。 設計・製作・現場管理のスタッフが同じ事務所・工場を行き来できる距離にあり、図面についてその場で相談しながら進められます。 ＜人員構成＞ 設計2名、現場監督4名、製作9名、クロス工事1名、平均年齢40代前半 （2026年8月時点）※業務拡大に伴い増員予定 ＜入社後の流れ＞ 経験に応じて、設計や製図などのできる業務をお任せ。当社の設計は、製作経験がない人が見ても図面から完成品をイメージできる“分かりやすさ”を重視しています。設計・製作などスタッフの意見を採り入れ、図面を書きます。「もっと分かりやすくしちゃいましょう！」と自分なりに製作側の作りやすさを想像して、工夫を入れてもらえたらと思います。 ＊全国に支社を展開する大企業のオフィスの什器製作や内装施工工事のほかに、博物館の展示作業やおみくじBOXの製作など、様々な実績があります。 ※業務変更の範囲：なし

【20~30代活躍中】作業は『分解する・お手入れ・元に戻す』の3ステップ！工場の機械チェック・お手入れなどをお任せします◎ユニークな福利厚生多数♪ ＼手厚い1か月半の基礎研修からスタート！／ モノづくりに欠かせない製造工場の機械を安全に動かし続けるための、点検や修理をお任せします。 ▼配属後もチームで行動 先輩と一緒に点検や動作、安全の確認など、カンタンな業務からスタート！ 力仕事や重労働は少なめで、コツコツ丁寧に進める作業が中心です♪ 主要取引先【景気や市況に左右されないお仕事】 テルモグループ、TOPPANグループ、 TOTOグループ、トヨタグループ、 三菱グループ、LIXILグループ、 リコーグループ　ほか ※五十音順、敬称略 機械の自動化は進んでいますが、機械は人の手で支えています。AIに取って代わることのできない、これからも必要とされるお仕事なので腰を据えて働けます！

【法律で義務づけられた、今後もなくならない仕事！】★消火設備の点検・メンテナンスをチームで対応します。★手に職つけて活躍★独立を考えたい方も オフィスビル等に備わっている消火設備等の 点検・メンテナンスをチームで対応します。 屋内/屋外消火栓、スプリンクラー、泡消火から、 ガス消火など、多様な案件を手掛けています。 ★POINT オフィスや大手企業の施設、住居など 様々な施設に対応。 マルチに経験を積むことができるのも 当社の魅力です！ ＼あなたに合った働き方を選べます！／ ◎しっかり休みたい方は… 土日祝日休みで年休120日も可能♪ ◎かっちり稼ぎたい方は… 残業や手当含め初年度年収400万円以上も可能♪ もちろん両方とも「この日は休みたい！」 という時は休めますし、フレキシブルに働けます。 自由度高く働けるので ぜひ面接で働き方についてもご相談ください。

出光グループが全国展開する油槽所の【設備管理／運営管理／安全管理／電気計装システム・デジタル構築】を経験や適性に応じて、お任せいたします。 1）油槽所運営管理スタッフ 油槽所内での業務(受け入れ・払い出し)サポートやトラブル対応、進捗管理を通して、円滑な運営を支援します。 2）設備管理技術スタッフ 設備(タンク・配管など)修繕・工事の計画立案、予算策定、協力会社への発注および工程管理を担当。出光本体と協力会社の橋渡し役を行います。 『出光グループ』ならではの好待遇も魅力 配属先の部署によって業務内容は異なりますが ★完全週休2日制 ★有休取得率88％（2024年実績） ★設立以来、賞与支給を継続中 ★2026年度も基本給のベースアップ ★家賃8割補助・住宅手当（持家など） …など、収入や働き方は共通。 業務内容や個人事情に合わせ在宅勤務やフレックスタイム制度の利用が可能です！