【未経験歓迎】ホールスタッフ※ホテル内レストラン◆多彩なホテルブランド展開/社員の働きやすさを重視株式会社ミナシア

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仕事内容

「KOKO HOTEL」をメインとした多彩なホテルブランドを全国70店舗以上展開/東証スタンダード上場ポラリスHDグループ/正社員 ■業務内容: ◎KOKO HOTEL 新宿四谷にある、イタリアンレストラン「Bistro W」のホールスタッフ業務です。 ◎主に朝は宿泊のお客様の朝食対応、昼と夜は宿泊客だけではなく、外来のお客様も多く接客いただきます。未経験でも歓迎です。 ■当ポジションの魅力: 当社では親会社であるポラリス・ホールディングス株式会社との経営統合のため事業拡大を進めております。出店ペースも加速しており、現在日本で10位相当である客室数をさらに拡大し一大チェーンへと進化する絶好機と捉えております。今後の人員拡大、組織強化に向けて、大きな裁量をもって仕事に携わることが可能です。 ■当社の取り組み: ・自社農園…千葉県茂原市に自社農園「minacia farm」を保有しています。ホテル事業やレストラン事業などのサービス提供だけに留まらず、実際に生産者の立場になり、「安心・安全」でおいしい新鮮野菜を顧客に自信をもって提供しています。 ・銀座 夢酒みずき「さんりく海風マルシェ」…三陸沿岸で活動される事業者様の商品の魅力を引き出し、販路開拓支援を通じて被災地の生業づくりや起業を支援する一般社団法人さんりく未来推進センターと共同で、さんりくの事業者と東京、銀座をつなぐイベント「さんりく海風マルシェ」を定期的に開催しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> KOKO HOTEL 新宿四谷 住所:東京都新宿区四谷3-14-1 勤務地最寄駅:東京メトロ線/四谷三丁目駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 270万円〜432万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円〜340,000円 <月給> 225,000円〜340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※※年齢・経験により決定します。 ■賞与:業績賞与年1 回(4 月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 6:00〜23:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 6:00〜15:00 10:00〜19:00 14:00〜23:00 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 6時00分〜23時00分の中でシフト制(所定労働時間8時間/休憩60分)

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 シフト制(月6〜9 日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇 平均有給取得日数:6日程

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:子供1人目1万円、2人目以降5千円/人(月額) 住宅手当:月額最大35,000円/月 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:※当社規定による <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度 <その他補足> ■手当 地域手当:最大20,000 円/月(会社規程による)、役職手当、能力開発資格等 ■当社運営ホテル・飲食店割引制度 ■永年勤続表彰制度(当社規程による) ■家族手当補足:同居かつ扶養義務を有する18歳まで(高校卒業まで) ■自社施設割引制度 ■慶弔・祝い金制度 ■時短制度

選考について

対象となる方

■必須条件:<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ・社会人としての一般的な協調性 ・社内外を問わないコミュニケーション力

会社概要

会社名

株式会社ミナシア

所在地

東京都千代田区神田小川町1-2 風雲堂ビル3F

事業内容

■事業内容: ・ホテルやレストランの経営、企画、運営ならびに管理 ・ホテルやレストランの運営に関するコンサルティング業務 ・不動産の売買及び仲介 ・国内外のマンションやホテル等の所有権、利用権及びクラブ会員権の売買、仲介、紹介ならびにコンサルティング業務

従業員数

810名

資本金

50百万円

売上高

10,369百万円

平均年齢

35歳

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【未経験歓迎】ホールスタッフ※ホテル内レストラン◆多彩なホテルブランド展開/社員の働きやすさを重視

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