【仙台】物流営業◆食品・日用品の物流を支える◆働きやすい環境/直行直帰可<業界トップシェア>既存顧客日本パレットレンタル株式会社(JPR)

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仕事内容

〜日々の暮らしに不可欠な食品や日用品の流通を支える社会インフラ営業/物流機器レンタル事業/卸売業・小売業向けの提案/定時17時半・残業20h程度の安定した職場/業界トップシェア〜 ■業務内容: 物流容器「パレット」のレンタルにおける営業です。 担当顧客:卸売業様、小売業様がメイン 提案内容:物流課題解決に向けて、以下のような提案をお任せします。 ・レンタルパレットの回収促進に向けた提案 ・共同回収拠点の拡大、開拓 →パレットの回収率が低い、つまり物流の過程で滞留が起きている企業様の課題を解決します。 〜お任せする業務〜 (1)担当顧客へのルート営業 (2)フロントスタッフが現地調査した顧客に対して、回収率向上に向けた提案 ※部署内には、担当顧客をもつ営業のほか、日々の顧客フォロー・現地での状況確認をするフロントスタッフが在籍しています。 〜具体的には〜 ・共同回収拠点のパレット回収適正化(実績管理、棚卸、運用是正、運用把握) ・共同回収拠点での調査、ヒアリング ・パレットのレンタル拡大のご提案や、自社所有いただくパレットの販売 ・新たな共同回収拠点候補の調査 ・契約外回収及び管理範囲外回収 ・フロントスタッフ(顧客フォロー・現地訪問担当)との連携・指示 外回りが多くなりますが、直行直帰可能なため効率的に訪問可能です。 また、週1〜2日程度でまとめて事務作業を行っています。 ■組織構成: 流通営業部:フロントスタッフ2名、営業職1名 ※仙台には他部門の営業職として、上記に加え5名が在籍しています。 20代から50代・60代まで幅広く活躍しており、 入社後は50代のベテランスタッフがフォローします。 ■サポート体制: ・先輩社員の営業同行1〜3ヵ月程度 ・社内コンテンツを用いた業務全般やテーマ別の勉強会 ・グループ長との個人面談 ・階層別研修や外部研修 など、OJT以外にもスキルアップできる機会を設けています。 ■当社について: 業界トップクラスのシェアを持ち、「物流を通じて社会をより豊かにする」という想いのもと、物流ネットワークの効率化を推進しています。アサヒ飲料、イオングループ、ENEOSなど大手企業の物流を全国規模で支え、物流課題の解決に貢献しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 仙台オフィス 住所:宮城県仙台市若林区卸町1-6-15 卸町セントラルビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜558万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜309,400円 <月給> 220,000円〜309,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は選考を通じて上下する可能性がございます。 ※予想年収は、毎月の残業が約20時間分発生した場合の残業代と、賞与年間4ヵ月(平均)を見込んだ分を含む。別途、受給条件を満たした手当を支給。 ■昇給(年1回/4月) ■賞与(年2回/6月、12月)※2025年度実績:5.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 所定労働時間が8時間の企業と比べると、多少の残業を含めても実働時間は少なめです。

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■原則土日祝日休み(1カ月単位の変形労働時間制度)、年末年始休暇(12/29〜1/4)、夏季休暇(6月〜9月に最大4日間利用可能)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇、時短勤務

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:被扶養者1名につき2万円/月、同居非同居で金額変動 住宅手当:福利厚生その他参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職一時金、確定拠出年金 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・中途入社時研修 ・現場OJT ・部門別研修 ・英会話研修 ・180以上の講座を受講可能な外部研修システム(集合研修/オンライン/動画)を導入 <その他補足> ・社員持株制度、育成休暇制度他 ・同居家族20,000円/月、非同居家族10,000円(扶養である配偶者、子親が対象) ※各種手当については受給資格要件あり ■住宅手当補足: ・本社地域勤務:30,000円 ・名古屋、大阪、埼玉地域勤務:24,000円 ・それ地域以外の地域(札幌、仙台、広島、福岡等)における勤務:18,000円

選考について

対象となる方

<業種未経験歓迎!> ■必須条件: ・車の運転ができる方 ・法人営業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

日本パレットレンタル株式会社(JPR)

所在地

東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル

事業内容

■事業内容: ①パレットの貸出しに関する事業 ②パレットシステムの推進に関連する荷役・運搬機器およびその他の物流機器の貸出し、斡旋に関する事業 ③機械・器具などの物品売買事業 ④一貫パレチゼーション推進のための調査・研究・開発に関する事業 ⑤貨物運送取扱事業 ⑥古物商 ⑦物流容器の運用に関連するシステム開発・情報管理・業務支援・コンサルティングなどに関する事業 ⑧物流容器に積載された商品の管理に関連するシステム開発・情報管理などに関する事業 ⑨電気通信事業法にもとづく通信事業 ⑩前各号に関連するいっさいの事業

従業員数

356名

資本金

499百万円

売上高

29,200百万円

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【業務内容】 スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの 購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながら お客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンションをご紹介する サービスを運営している組織です。住宅アドバイザーは カスタマーとクライアントの架け橋になるお仕事です。 ”人”だからこそできる提供できる価値を追求し、 お客様/住宅産業の可能性を広げ、 幸せな住まいの実現に貢献する仕事です。 【具体的な業務内容】 ■カスタマー自ら希望来店日時を予約 ■カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング ■進め方や予算のご提案 ■会社をご紹介 ■カスタマーとクライアントのコミュニケーション齟齬を解消 ■ご成約に至らなかった場合は、クライアントに理由を開示  課題解決支援を行い、安心して意思決定ができるように伴走 【担当者コメント】 ■1日のスケジュールイメージ <土日祝> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 事務処理、カスタマー/クライアントフォロー業務 19:30 退勤 <平日> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、店舗業務 12:30 お昼休憩 14:00 クライアントとのお打ち合わせ、カスタマー/ クライアントフォロー業務 17:00 事務作業 18:30 退勤  ※月の平均残業時間は25時間となりますので、土日祝/ 平日いずれにおいても必要応じて残業する可能性があります。 ■アドバイザーが生み出す効果・価値 <カスタマーへの提供価値> ・カスタマー自身では気づけなかった潜在的な目的や 希望を見出し整理することで、カスタマー自身では 出会えなかった会社、物件、担当者との出会いを提供できます。 ・複数の選択肢を比較検討ができて、迷ったらいつでも 相談ができます。 ・意思決定の難易度が高い住宅購入において丁寧且つ スピード感ある支援を受けることで、 より早く理想の住まいを手に入れることができます。 <クライアントへの提供価値> ・他集客施策と比較しご成約に至る可能性が高く、 効率的に売上・事業成長に繋げることができます。 ・カウンターでは価値観、動機、背景、 志向性まで細かくヒアリングしクライアントへトスアップするため、 情報量に加え質の高い情報を提供するため お客様を支援しやすくなります。 ・担当者からは言いづらいことをカウンターが代理で 伝達できるので商談をスムーズに進めることができます。 ・ご成約に至らなかった理由の開示、データをもとにした 課題解決支援が受けられるのでクライアントの サービス改善に繋げることができます。 ■アドバイザーの役割と介在価値 ・「住宅」購入は人生の中で購入頻度が低く、 購入単価は最も高価な商材。  だからこそインターネットの情報だけで完結することが難しく、 「人」の介在が求められる。人が介在する価値を 提供するのがアドバイザー職です。 ・カウンターは来店する全てのカスタマーに 合ったシナリオを描くことができるサービス。  自社の商材に縛られることなく、多くの選択肢をもって、 最適な提案を中立的に行うことができるため、   幸せな住まいを実現したいと思う、 すべての人たちの満足を実現できる仕事であり その大事な役割を担います。 ◆早期にマネジメント経験を積めるチャンスがあります。 ◆地方エリアを中心に新規出店を続けている事業であるため、 新店立ち上げの経験を積める可能性があります。 ※入社者の8割は未経験者。一から研修を受けて アドバイザー業務を遂行頂いているのでご安心ください。

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