【前橋市】ハウスキーピングマネージャー◆転勤無/マイカー通勤OK/引越費用負担あり(規定有)白井屋ホテル株式会社

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仕事内容

■職務概要: 白井屋ホテルの“美しさ”を守るハウスキーピング部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。管理だけでなく、実際に清掃業務にも入りながら現場とチームをリードしていただくポジションです。 ■職務詳細: ◇清掃および清掃品質の管理 ・客室清掃(ベッドメイキング・水回り・アメニティ補充) ・共用部の清掃(ラウンジ・サウナ・ロビー 等) ・リネンや備品の補充・整理 ・客室清掃の仕上がり確認(インスペクション) ・ホテル内共用部のクオリティチェック ・清掃基準の策定・改善 ◇ハウスキーピングチームのマネジメント ・スタッフの育成・教育・技術指導 ・シフト作成・業務割り振り ・チーム全体の業務進捗管理 ◇在庫・発注・備品管理 ・リネン・アメニティ類の在庫管理 ・発注・納品確認 ◇部門の改善・オペレーション構築 ・清掃効率や導線の改善提案 ・新人研修や運用ルールの整備 ■職務の魅力: ※デザインホテルの美意識を形にする仕事:白井屋ホテルならではの空間に「どのように手を加えたらもっと美しくなるか?」という視点を活かせます。 ※チームづくりの中心として活躍できる:現場の声を拾い、スタッフの成長を支えるポジションです。人を育てることが好きな方にピッタリ! ■当社の特徴/魅力: ・白井屋ホテルでは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、チームとして協力しながら働いています。ホテルスタッフの多くは、前橋という新しい環境で自らのスキルを活かしつつ、新しい挑戦に取り組んでいます。特に、既存のやり方にとらわれない柔軟な発想で、クリエイティブなアプローチを日々行っています?。 ・「チーム白井屋」として、フロントやレストラン、バックオフィスに限らず、スタッフ同士が横断的に協力する風土が根付いています。例えば、シェフがパティスリー業務を手伝ったり、社長が自らラウンジでコーヒーを提供したりするなど、職務の枠を越えて協力し合う姿勢が特徴です?。 ・さらに、白井屋ホテルはアートと地域活性化を目指す「前橋モデル」の中心であり、国内外のクリエイターとのコラボレーションが頻繁に行われています。スタッフは、こうした環境で日々新しいアイデアや刺激を受けながら、地域に根ざしたホテル運営に携わることができます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 白井屋ホテル 住所:群馬県前橋市本町2-2-15 勤務地最寄駅:JR両毛線/前橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 420万円〜540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜450,000円 <月給> 350,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給:年2回(6月・12月、前年度実績10,000円〜30,000円) ■決算賞与:年2回(業績による。6月・12月、前年度実績なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■夏季休暇(5日) ■冬季休暇(4日) ■慶弔休暇 ■産休・育児休暇 ■介護休暇制度

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■ユニフォーム貸与 ■マイカー通勤OK ■ホテル内施設利用の社員割引制度あり ■ホテルの宿泊体験あり(試用期間終了後) ■定期健康診断

選考について

対象となる方

■必須条件: ・ホテルや宿泊施設でのハウスキーピングの経験 ・マネジメントの経験(リーダーや教育担当等) ■歓迎要件: ・高級ホテルやリゾートホテルでの勤務経験 ・部門改善・生産性向上の取り組み経験 ・基本なPCスキル

会社概要

会社名

白井屋ホテル株式会社

所在地

群馬県前橋市本町2-2-15

事業内容

■同社について: 当ホテルは、世界的な建築家である藤本壮介氏が設計を手がけ、6年もの歳月をかけそのコンセプトに徹底的に拘り、2020年12月にオープンしたばかりの新しいホテルです。 今、前橋は大きな転換期にあります。 「めぶく。」兆しにあふれています。 かつては衰退していた中心市街地“まちなか”では少しずつ魅力的なお店やコミュニティスペースなどが誕生し、多様な人々がアクションを起こし始めています。

従業員数

80名

資本金

9百万円

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人材紹介・職業紹介 人材派遣 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 ビル管理 その他 販売・サービス職

【余裕を持った人員体制だからお休みが多く、残業少なめ!】イオングループの施設やオフィスビル、大学等のビル設備管理をお任せします。 ◎ビル・施設などの管理業務(館内巡回、設備の運転、点検、監理、保守) ◎各種設備の修理・協力会社の作業立ち合い ◎お客さま・テナント対応 ◎管理報告書や修繕計画の作成などの事務処理 \豊富なキャリアパス/ その他、施工管理、清掃、警備等のキャリアパスも広がっており、様々な挑戦も可能です! あなたの希望をしっかり聞いて案件をお任せ! 全国各地で募集をしているため、希望エリアで勤務が可能!さらにお任せする案件も希望に沿っていくので、 ■地元で働きたい ■有名物件やラウンドマークで経験を活かしたい ■自宅から通える範囲で働きたい など、ぜひあなたの想いを聞かせてください。理想の働き方をぜひ当社で実現しましょう。 同業界出身者も多数!安定性と働きやすさを手に! 仕事のやりがいだけでなく、働きやすさも、仕事を長く続けるためには大切な要素です。そこで当社は社員の声に耳を傾けながら、働きやすさを追求しています。 「残業時間を減らしたい」 「腰を据えて働きたい」 「頑張りを正当に評価してほしい」 という理由で入社し安定性と働きやすさを手に入れた先輩が多数います。

年休125日&残業月20h【電気・機械設備のメンテナンス】前給考慮

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【大手ゼネコンと安定取引◎】ビル・商業施設等の電気・機械設備のメンテナンスをお任せします★4月にベースアップを実施=年平均60万円以上UP! 電気・機械設備の定期点検や不具合対応、修繕を行います。 北関東を中心に、1日平均2~3件のペースです。 【対象設備】 ◆電気設備:照明/キュービクル/太陽光発電設備など ◆機械設備:空調/給排水/消防/衛生/エレベーターなど 【携わる建物】 オフィスビル、商業施設、工場、倉庫、太陽光発電施設など 中途入社7割!なじみやすく、幅広い年代の男女が活躍 ★20代~70代が幅広く活躍中! メンテナンス事業部には 現在16名の男女が在籍。 20代~50代を中心に、 再雇用の60代・70代も現役です◎ (再雇用後も給与水準は同等) ★中途入社が7割! 収入や福利厚生の手厚さ、 働きやすい環境に惹かれ、 設備会社やビル管理会社から 転職した仲間が多数います◎ 「今の待遇に満足できない…」そんな方もぜひ当社へ! ★初年度年収500万円可 前職の収入を考慮し、給与を決定。 利益を社員に還元するため、 当社への転職を機に 年収UPを叶えた先輩が多いです! ★大幅ベースアップを実施! 前回のベースアップで 5%以上の基本給引き上げを行い、 社員の年収が平均60万円以上UP! 100万円近く昇給した社員も◎

【浄化槽の保守・点検スタッフ】★年休120日★月給30万円以上!

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年収

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【工場や一般住宅などを訪問し、設置されてる浄化槽の維持・管理業務をお任せします】◆群馬県や県内各市町村のインフラを担当◆遠方や深夜の作業なし 「なんで点検や清掃が必要なの?」 →きれいな水をお届けするためです! 浄化槽にトイレ排水や生活雑排水が流れ込むと、 槽内に少しずつ水に溶けない固形物や汚泥が溜まってきます。 これをそのままにしておくと… 悪臭や水質悪化、つまりの原因に…。 それを未然に防ぐのが私たち! ◆浄化槽の点検 機械やポンプ、モーターなどが正常に動いているか確認。 不具合があれば調査し、簡単な修理はその場で行います。 ◆水質検査 スポイトで採水→試験管に移して試薬を入れます。 PHや透明度など検査項目を一つずつチェックします。 【お仕事のスタイル】 現場は、玉村町、伊勢崎、前橋、高崎、藤岡、太田市内が中心 家庭用浄化槽の場合は1日15件、工場などの浄化槽は1日3件ほど訪問 最初は2人1組のチームで作業 点検は年間スケジュールが決まっており、計画的に仕事を進めることが可能 休日出勤も残業も基本的にはありません! 【入社後の流れ】 最初は先輩と一緒にお客様の点検に訪問し、 浄化槽の仕組みや名称などの基礎知識 点検業務の一連の流れ お客様対応 などを学んでいただきます。 実務を1年ほど経験した後は、 「浄化槽管理技士」の資格を取得していただきます。 ◎現場での実務研修と13時間の講習がありますので、しっかり取得できますよ♪

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社員の平均年齢

【前橋市】ハウスキーピングマネージャー◆転勤無/マイカー通勤OK/引越費用負担あり(規定有)

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