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三菱電機ソフトウエア株式会社の採用情報・求人
【尼崎市】システムエンジニア（防衛／電磁波）◆上流工程から携わる＜007-015AM＞

【尼崎市】システムエンジニア（防衛／電磁波）◆上流工程から携わる＜007-015AM＞三菱電機ソフトウエア株式会社

正社員年収600万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務第二新卒歓迎社会人経験10年以上歓迎

情報提供元

募集

仕事内容

＜三菱電機G／社会インフラ系システムにおいて幅広い事業分野で展開／年間休日120日以上・大型連休あり＞ ■採用背景：通信機事業所（所在地：尼崎）は、三菱電機が担う各事業分野において電波・光・通信等最先端の技術をソフトウェア開発の立場から実現してきました。現在は、防衛事業を主として、衛星通信、宇宙観測、電力プラント、列車無線通信など多岐にわたる分野のシステム開発案件を手掛けています。近年は、これらの技術領域の重要性が一層高まっており、通信やデータ処理、サイバーセキュリティを含む分野において、より高度で複雑なシステム開発が求められています。加えて、AI技術の活用も進みつつあり、従来の信号処理や解析に加え、分析や自動化の高度化といった新たな価値創出にも取り組んでいます。こうした背景のもと、通信機事業所では、システム開発を牽引できるエンジニアの体制強化を進めています。顧客要求に対して技術的な実現方法を検討・提案し、設計から試験まで一貫して関与できる人材の役割は、より重要になっています。本ポジションでは、防衛システムにおけるソフトウェア開発において、要件定義や方式設計、アルゴリズム検討といった上流工程から、実装レビューや実機試験、顧客対応まで幅広く携わっていただきます。システム全体を俯瞰しながら開発を推進し、将来的にはプロジェクトリーダーとして中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容：通信機事業所にて、防衛分野のシステム開発において、上流工程から試験工程まで一貫してご担当いただきます。技術検討や設計だけでなく、システム全体を俯瞰しながら開発を推進するポジションです。【具体業務】・要件定義・仕様検討（顧客要求に対する実現方法の技術検討）・方式設計・アルゴリズム設計（信号処理・異常検知ロジックの設計）・ソフトウェア開発（C++を中心としたデータ処理・制御開発）・設計／コードレビュー（メンバーやパートナーの成果物確認）・実機試験・データ検証（結合試験および解析精度の確認）・顧客対応（仕様調整、進捗報告、不具合対応など）変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞通信機事業所住所：兵庫県尼崎市塚口本町5丁目4番36号富士テクノスクエア受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所※業務の性質等に応じ在宅勤務を認める場合、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 600万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円〜520,000円＜月給＞ 340,000円〜520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は月給×12ヶ月＋賞与＋残業代（25h相当）が含まれます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:30〜14:00 フレキシブルタイム：6:30〜11:30、14:00〜22:00 休憩時間：45分（12:15〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■所定労働時間：7時間45分

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日大型連休制度（年末年始・GW・夏季）有給休暇：年間20日〜25日（3/1付与）半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇等

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務第二新卒歓迎社会人経験10年以上歓迎女性活躍退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：支給条件あり住宅手当：支給条件あり寮社宅：転勤に伴う単身赴任者に適用社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上に限る＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■研修制度（技術力強化等） ■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有＜その他補足＞三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動）など ※セレクトプラン制度社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など）住宅手当（地域や同居家族の有無等、条件により異なる。） ※35歳に到達した事業年度末までの支給 ※入社時転居費用補助制度：有（一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給）

選考について

対象となる方

■必須条件：・ソフトウェア開発におけるチーム開発経験・設計〜試験まで一連の開発工程に関わった経験・C++またはC#を用いた開発経験 ■歓迎条件：・プロジェクトリーダー、またはサブリーダーとしての経験・複数名体制での開発推進や進捗管理の経験・データ処理、通信、制御系システムの開発経験・数学／アルゴリズムへの抵抗がない方・サイバーセキュリティやAIなど新技術への関心

会社概要

会社名

三菱電機ソフトウエア株式会社

所在地

東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F

代表者

福嶋秀樹

事業内容

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。 ■事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供

従業員数

4,700名

資本金

1,000百万円

平均年齢

43.1歳

企業URL

https://www.mesw.co.jp/index.html

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