キャリアアップで人事も目指せる居酒屋店舗スタッフ/髪色自由・タトゥー・ピアスOK/月給28万円以上株式会社ファイブグループ

「接客が好きだけど、多くの人と関わる中で採用に興味が出てきた」 「でも未経験から人事は難しそう・・・」 人事のポジションは「やってみたい」と思う人が多い一方 その会社の事業や理念・現場や人を知り尽くす必要があり 未経験からはなかなかハードルが高いですよね 会社自体に人事へのキャリアアップの制度自体が無く 何年やっても現場止まり・・・なんてことが当たり前な会社も多いと思います。 「挑戦したいキャリアがあるのに、機会が与えてもらえない」 そんな方に、私たちファイブグループでそのチャンスを勝ち取って欲しいのです。 ファイブグループでは「言ったことが叶う」と言われるくらいに 個人個人のやりたいことに対して柔軟すぎる対応が特色です！ 実は弊社も、少し前まで現場から人事への登用制度は存在しませんでした。 そこで現在の人事のMさんは、絶対人事になってやる！と決心し、ホールから複数店舗の店長として実績を残し、「人事へのキャリアチェンジの制度」を作ってしまったのです。 これこそ、「言ったことが叶う」が体現された瞬間です。 社員もアルバイトも一丸となって”楽しむ”ことに全力なので その頑張りに対して会社はしっかり答えてくれます！ 人事に限らず、「やりたいこと」があるのなら、私たちと一緒に叶えましょう！ まず最初は店舗スタッフからスタート！ ・接客・調理業務 ・新メニューの企画・開発 ・店舗の雰囲気づくり・イベント企画・SNS運用 などなど、ファイブグループのエキスパートを目指していきましょう！ あなたの挑戦を心よりお待ちしています！！

働き方

千葉県千葉市中央区富士見2-4-13大昌ビル3FA室　千葉っ子居酒屋とりとん ◇ 駅から徒歩5分以内 ◇ 転勤なし

正社員

月給　288574円　～　570000円　（※想定年収　3600000円　～　） 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代：55,495円 みなし残業時間：36.00時間 ■昇給あり 年2回の給与査定による ■賞与あり ■前払い賞与あり 金額に関しては年次で変動あり ■昇格あり ■役職手当 ■深夜手当 ■残業手当あり ■交通費支給（上限3万円/月） ■引越し手当 敷金・礼金・保証金・保険料の初期費用+荷物運搬費を支給 ※規定あり ■積立金制度 給与ならびに賞与から積立を行える(年利2%) シフトは22:00～翌5:00の深夜帯に入ってもらうこともあります。 一般的な飲食業では、この深夜帯のお給料は「みなし」として基本給に含まれることがしばしば・・・ でもファイブでは「別途」深夜手当を支給！ ただキツいだけの深夜業務では心から楽しい接客は出来ません。 頑張りに対しては誠実に向き合ってしっかり還元することを大事にしています！ 試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

変形労働制 平均労働時間：1日あたり8時間 14：00～翌5：00の間の勤務です。 ※終電考慮あり ※曜日によって少々時間の変動有 ■変形労働時間制 ■実労働時間：8時間程度 ■休憩時間：1時間程度～2時間 休憩時間は勤務時間による ■月平均所定労働時間：173時間 ■平均残業時間：42時間程度

変形労働制 平均労働時間：1日あたり8時間 14：00～翌5：00の間の勤務です。 ※終電考慮あり ※曜日によって少々時間の変動有 ■変形労働時間制 ■実労働時間：8時間程度 ■休憩時間：1時間程度～2時間 休憩時間は勤務時間による ■月平均所定労働時間：173時間 ■平均残業時間：42時間程度

週休2日制 ・月最大9日休み（月10日休みの働き方も選択可） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ※本人が結婚するとき（3日）配偶者の出産（1日）その他弔辞時に付与 ・育児休業 ・産前産後休業 ・アニバーサリー休暇 ※記念日に付与（独身者：誕生日、既婚者：誕生日or結婚記念日） ・スリーシーズン休暇 ※年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能（1st：1月、2nd：2～6月、3rd：7～11月） ・リフレッシュ休暇 ※治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス（年3日間） ・週休二日制 ・部活特別休暇 ・感染症休暇 ・永年勤続休暇 ・店舗休暇 ※各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能（店舗全員で「楽しむ」1日にする） ・産後パパ育休 など

社会保険制度あり，有給休暇制度，賞与（ボーナス）支給，健康診断，交通費規定支給，残業手当，資格取得制度，育児・介護休暇制度，社員割引制度，まかない・食事補助あり，結婚・出産祝い金の支給，役職手当，長期休暇，髪型自由，髪色自由，制服貸与 【 詳細 】 ■社会保険完備 ｜雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ■インセンティブ ■定期健康診断 ■インフルエンザの予防接種の補助 ■花粉症受診費用の補助 ■慶弔見舞金 ｜最大10万円支給 ■まかない控除 ■店舗割引カード(居酒屋) ■引越し手当 ｜敷金・礼金・保証金・保険料の 初期費用+荷物運搬費を支給 ■記念日プレゼント ■出産祝いプレゼント ■パートナーシップ制度 ■社内積み立て ■選択制DC ■部活動制度 ｜ユーチューバー育成、ハイボール部 などのレアな部活動も！ ■社内イベント ｜お花見、BBQ、キャンプなど

選考について

学歴不問 / 経験者のみ募集 ◎飲食経験大歓迎 ◎マネジメント経験者も大歓迎です！ 【必須条件】 18歳以上の方（労働基準法第61条の深夜業務） ※例外事由2号 ※深夜帯（22:00～翌5:00）の勤務が含まれるため 【シフト例】 14：00～23：00（休憩60分）／14：00～24：00（休憩120分）／20：00～翌5：00（休憩60分）※半休あり／終電考慮あり ️髪型・髪色自由 ️タトゥー・ピアス・ヒゲOK ️ネイル自由※規定あり == 以下のような方は大歓迎! == ◎利益が出ていて財政基盤が安定した会社で働きたい方 ボーナスがちゃんと1ヶ月以上出る会社で働きたい方 ◎長く飲食業界の仕事を続けていきたい方 ◎売上でなく、お客様のことを大切にしたい方 ◎一緒に働く仲間を重視して仕事探しをしている方