【池袋っ子居酒屋俺たちのとりとん】働きがい業界No.1企業/ホールスタッフ/月給288,574円~株式会社ファイブグループ

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仕事内容

手仕込みの温かみある料理と、思わずくつろいでしまう笑顔あふれる接客。 王道から旬の逸品まで揃えた「旨串とりとん」は 毎日通える価格で美味しい・楽しい時間を提供している居酒屋です! 【気取らない接客でいい。大切なのは「人懐っこさ」】 難しい接客テクニックは必要ありません。 求められるのは、ただ「人と話すのが好き」という気持ちだけ。 目の前のお客様に「今日も一杯いい時間を」と素直に思えるならOK! フレンドリーなスタッフ同士の掛け合いも、この店の魅力のひとつ。 忙しい厨房とホールの連携すら、どこか楽しいチームプレーに変わります。 【「楽しい」を仕事にする会社で、ちゃんと成長できる】 運営元のファイブグループは、働きがいのある会社ランキングで外食業界No.1を6年連続で獲得している、飲食業界で急成長中の会社! 店長候補や料理長候補としてキャリアを積む道も、接客のプロとして専門性を磨く道も用意されていて、「楽しい」を仕事にしながら着実にステップアップできます! 【飲食業界なのにしっかり休めて高月給が可能】 月給は28万8574円に深夜手当は別途支給! 一般的な居酒屋ではこの手当は固定残業代に含まれていることがほとんどですが ファイブグループでは深夜頑張ってくれる社員のために別としてお支払いします! お休みは最高で月9日休み(10日休みも選択可) 必ず毎月最低8日社員に休みを取らせることも店長さんの仕事です。 また、「バイトだけに店を任せられないから社員が穴埋め」のような”あるある” も、ファイブでは起こりえません。 なぜならバイトさんだけでお店を任せれるくらい、レベルが高いからです! 他にもここだけでは伝えきれないくらい、ファイブグループの魅力があります。 気になる方は、ぜひ気軽にエントリーボタンをクリックしてください!

働き方

勤務地

東京都豊島区南池袋1-20-9第一中野ビル地下2F ◇ 駅から徒歩5分以内 ◇ 転勤なし

雇用形態

正社員

給与

月給 288574円 ~ 570000円 (※想定年収 3600000円 ~ ) 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代:55,495円 みなし残業時間:36.00時間 ■昇給あり 年2回の給与査定による ■賞与あり ■前払い賞与あり 金額に関しては年次で変動あり ■昇格あり ■役職手当 ■深夜手当 ■残業手当あり ■交通費支給(上限3万円/月) ■引越し手当 敷金・礼金・保証金・保険料の初期費用+荷物運搬費を支給 ※規定あり ■積立金制度 給与ならびに賞与から積立を行える(年利2%) シフトは22:00~翌5:00の深夜帯に入ってもらうこともあります。 一般的な飲食業では、この深夜帯のお給料は「みなし」として基本給に含まれることがしばしば・・・ でもファイブでは「別途」深夜手当を支給! ただキツいだけの深夜業務では心から楽しい接客は出来ません。 頑張りに対しては誠実に向き合ってしっかり還元することを大事にしています! 試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

変形労働制 平均労働時間:1日あたり8時間 14:00~翌5:00の間の勤務です。 ※終電考慮あり ※曜日によって少々時間の変動有 ■変形労働時間制 ■実労働時間:8時間程度 ■休憩時間:1時間程度~2時間 休憩時間は勤務時間による ■月平均所定労働時間:173時間 ■平均残業時間:42時間程度

実働標準労働時間

変形労働制 平均労働時間:1日あたり8時間 14:00~翌5:00の間の勤務です。 ※終電考慮あり ※曜日によって少々時間の変動有 ■変形労働時間制 ■実労働時間:8時間程度 ■休憩時間:1時間程度~2時間 休憩時間は勤務時間による ■月平均所定労働時間:173時間 ■平均残業時間:42時間程度

休日

週休2日制 ・月最大9日休み(月10日休みの働き方も選択可) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ※本人が結婚するとき(3日)配偶者の出産(1日)その他弔辞時に付与 ・育児休業 ・産前産後休業 ・アニバーサリー休暇 ※記念日に付与(独身者:誕生日、既婚者:誕生日or結婚記念日) ・スリーシーズン休暇 ※年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能(1st:1月、2nd:2~6月、3rd:7~11月) ・リフレッシュ休暇 ※治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス(年3日間) ・週休二日制 ・部活特別休暇 ・感染症休暇 ・永年勤続休暇 ・店舗休暇 ※各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能(店舗全員で「楽しむ」1日にする) ・産後パパ育休 など

特徴

待遇・福利厚生

社会保険制度あり,有給休暇制度,賞与(ボーナス)支給,健康診断,交通費規定支給,残業手当,資格取得制度,育児・介護休暇制度,社員割引制度,まかない・食事補助あり,結婚・出産祝い金の支給,役職手当,長期休暇,髪型自由,髪色自由,制服貸与 【 詳細 】 ■社会保険完備 |雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ■インセンティブ ■定期健康診断 ■インフルエンザの予防接種の補助 ■花粉症受診費用の補助 ■慶弔見舞金 |最大10万円支給 ■まかない控除 ■店舗割引カード(居酒屋) ■引越し手当 |敷金・礼金・保証金・保険料の 初期費用+荷物運搬費を支給 ■記念日プレゼント ■出産祝いプレゼント ■パートナーシップ制度 ■社内積み立て ■選択制DC ■部活動制度 |ユーチューバー育成、ハイボール部 などのレアな部活動も! ■社内イベント |お花見、BBQ、キャンプなど

選考について

対象となる方

学歴不問 / 未経験OK \未経験OK!/ 正社員人デビューの方もぜひ! 【必須条件】 18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務) ※例外事由2号 ※深夜帯(22:00~翌5:00)の勤務が含まれるため フリーターでも大歓迎 *髪型・髪色自由 *タトゥー・ピアス・ヒゲOK *ネイル自由※規定あり == 以下のような方は大歓迎! == ◎利益が出ていて財政基盤が安定した会社で働きたい方 ボーナスがちゃんと1ヶ月以上出る会社で働きたい方 ◎長く飲食業界の仕事を続けていきたい方 ◎売上でなく、お客様のことを大切にしたい方 ◎一緒に働く仲間を重視して仕事探しをしている方

会社概要

会社名

株式会社ファイブグループ

所在地

東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル7F

代表者

代表取締役 坂本 憲史

事業内容

◆健康経営優良法人6年連続認定 「健康経営」とは、従業員などの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組むことで、組織の活性化や生産性の向上、企業価値の向上などの効果が期待されます。2016年度には経済産業省の「健康経営優良法人認定制度」は、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから評価を受けることができる環境を整備することを目的に、制度が創設されました。

従業員数

2,105名

資本金

10百万円

平均年齢

31.2歳

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【AI関連データセンターや半導体工場など】都内を中心とした大手ゼネコン案件における電気設備工事をお任せ★必ず2名以上で対応*資格手当*家族手当 ◆配線工事、照明器具の取り付け ◆高所作業車などを使用した設備作業 ◆図面に基づいた機器の配置確認と施工 などの電気設備工事をお任せ。 POINT *都内の現場を中心とした”大手ゼネコン案件”がほとんど └AI関連データセンターや半導体工場など *直行直帰メイン(移動は基本電車) *夜勤は原則なし 最新の巨大プロジェクトに携わる、技術者としての誇り 私たちが手がけるのは、AIデータセンターや誰もが知る商業施設など、これからの時代を創る最先端の施設ばかりです。 「ニュースで話題のあの建物、実は自分が手がけたんだ」と家族や友人に胸を張って言えるスケールの大きさは、当社ならではのやりがい。 あなたの仕事が社会のインフラとして長く残り続けていきます。

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