【東京】M&Aアドバイザー※企業価値向上支援◆|上限無インセン・高還元報酬|フレックス株式会社NEWOLD CAPITAL
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募集
仕事内容
☆業界内最速支給・インセンティブ制度あり 条件に関わらず、成功報酬入金後の翌月給与にてインセンティブを支給します。 ☆ソーシングでの連携体制あり 自らのソーシングに加え、連携部署のバックアップ体制が整っています。 ■同社について 中小企業の事業承継や成長戦略を支援するM&Aアドバイザリー企業です。譲渡・譲受双方に寄り添う支援を強みとし、質の高い提案と伴走型支援を通じて企業価値向上と円滑な事業承継の実現を目指しています。 ■業務内容 後継者不足や成長戦略に悩む経営者に対し、M&Aを通じた最適な選択肢を提案し、企業の未来づくりを支援します。案件創出から成約まで一貫して伴走いただきます。 ・譲渡企業、譲受企業のソーシング ・提案資料作成、アポイント獲得、提案商談 ・企業価値評価、株価算定、分析業務 ・企業概要書作成 ・TOP面談対応 ・デューデリジェンス支援 ・最終契約締結サポート ・クロージング対応 ■組織構成 アナリストやアソシエイトなど役割ごとの組織体制を構築しています。経験豊富なメンバーが在籍しており、案件共有やナレッジ展開を通じて学び合える環境が整っています。 ■サポート体制 <入社時研修> 入社後1ヶ月間にわたり、オリジナルの教育システムを使用した研修を受講頂きます。M&Aアドバイザーにおける必要知識のインプットとロープレによるアウトプットを繰り返し、着実に習得頂きます。 <職位別研修> 月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講頂きます。時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的でM&Aアドバイザーとして成長できる研修内容を準備しています。 ■業務の特徴 単なる仲介営業ではなく、経営者と直接向き合い企業の未来を共創する仕事です。財務、戦略、営業力など多面的なスキルを活かしながら高額商材を扱うため、大きな達成感と専門性を得られます。 ■求人魅力 ・成功報酬のインセンティブは上限がなく、入金翌月に支給されるため成果が収入へ反映されやすい環境です。 ・入社時研修、職位別研修、役員との定期面談など育成体制が充実しており継続的な成長が可能です。 ・ソーシング支援部署との連携体制があり、自身の営業活動に加えて案件創出のバックアップを受けながら成果を追求できます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前4-26-18 原宿ピアザビル5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,242円〜496,387円 固定残業手当/月:106,425円〜170,280円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,667円〜666,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定給については、前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定。 ※インセンティブ:上限なし、成功報酬が入金した翌月に支給。 ※昇級・昇格:年1回、1月に実施。営業成績に加え、360度評価やスキル評価を用いて、定性・定量を併せた評価を実施。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜16:00 フレキシブルタイム:8:00〜11:00、16:00〜20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇12/30〜1/4、夏季休暇7〜8月の間で2日、年次有給休暇(半日有給休暇取得可能)、入社時特別休暇(3日間付与)、創立記念日休暇(6/10)、慶弔休暇、産休・育児休暇、ペットの忌引休暇等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円/月 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助制度 <その他補足> ■各種社会保険完備 ■産休/育休制度 ■慶弔見舞金 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■定期健康診断
選考について
対象となる方
■必須条件: ・M&A業界経験1年以上かつ成約2件以上
会社概要
会社名
株式会社NEWOLD CAPITAL
所在地
東京都渋谷区渋谷2-11-5 クロスオフィス渋谷メディオ
事業内容
”「企業・人・地域」の成長を通じて、次世代の幸せを増やす。” これが私たちの志です。 私たちは、大手M&Aコンサルティング会社でのM&A支援業務を通じて、「OLD(これまでの歴史)」と「NEW(実現したい未来)」の両方に寄り添う支援の重要性を実感してきました。 今の日本では、中小企業を取り巻く環境が厳しさを増し、地域格差も広がっています。この状況を打開するには、一社一人が成長できる環境が不可欠です。 私たちは、企業・人・地域の持続的成長を支援する“真の成長戦略ファーム”として挑戦を続け、得た資本を地域や教育に再投資することで、社会に還元し、次世代の幸せの創出に貢献します。 ◆事業内容◆ M&A実行支援事業を基軸に経営幹部人材紹介事業、エキスパート活用ソリューション事業を展開しております。 〜M&A実行支援事業〜 M&A仲介、FA(ファイナンシャルアドバイザリー)サービス、戦略コンサルティング(企業価値向上の成長支援をするVALUE UP Program、譲受企業様との戦略的な買収アプローチの設計)などを提供しています。M&Aはあくまでも選択肢の一つとし、お客様の「成長」をトータルサポートします。 〜経営幹部人材紹介事業〜 経営人材やマネジメント人材に特化した人材紹介サービスを行っています。当社は、M&A事業を母体としているため、投資ファンドの投資先企業やストロングバイヤーの子会社などの独占求人を保有しており、他の人材紹介会社様にはない価値を提供いたします。 〜エキスパート活用ソリューション事業〜 経験豊富な弊社コンサルタントがご面談を通じて、クライアントの経営課題の抽出から解決までをシミュレーションいたします。さらに、卓越した専門性と圧倒的な執行力を備えたCxOクラスのエキスパート(Executive)をマッチングし、企業価値の向上を実現するサービスです。
従業員数
70名
資本金
300百万円
平均年齢
32歳
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