【富山県射水市】リサイクル事業における業務効率化 ◆生産技術経験を活かせる/UIターン歓迎株式会社BREXA Technology

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仕事内容

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり/若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり/定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■仕事内容: リサイクル事業における業務効率化を行う生産技術業務をお任せ致します。 ■業務内容: ・電気炉を用いた銅合金の再生インゴット製造工程の改善提案・実施 ・製造ラインのレイアウト最適化、作業動線の見直し ・設備導入・更新に伴う仕様検討、業者折衝、立ち上げ支援 ・作業標準書・手順書の作成、現場教育の支援 ・データ分析による歩留まり改善、エネルギー効率向上 ・安全対策・環境対応(排気・騒音・熱対策など) 等をお任せ致します。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある: <お取引社数3,900社> 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 <キャリアドック制度> 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度: 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP: スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 顧客先 住所:富山県射水市 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜320,000円 <月給> 240,000円〜320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与 年2回(7月、12月) <モデル年収例> 3年目 年収440〜460万円 5年目 年収550〜570万円 20年目 年収1000万円超 ※金額はあくまでも目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※プロジェクトにより変更可能性あり ※想定残業:月20時間程度

休日

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇 ※就業先によって就業時間、年間休日は異なります

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄に記載 住宅手当:社内規定により支給 寮社宅:家賃補助上限あり 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数 <その他補足> 具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など ■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・生産技術の経験(3年以上)

会社概要

会社名

株式会社BREXA Technology

所在地

東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館17F 丸の内トラストタワー本館17F

事業内容

■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業 機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象 企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負 システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修 未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。 【同社の強み】 <豊富なエンジニア数と実績> 2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。 <幅広い技術領域への対応> 機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。

従業員数

20,061名

資本金

483百万円

平均年齢

32歳

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その他メーカー 整備士(自動車・建機・航空機など) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(生産技術)

【社会インフラを守るお仕事】■希望や適性に応じて点検・修繕を行うメンテナンス、または既存顧客(自治体メイン)へのルート営業をお任せします。 【 メンテナンス 】 火葬炉や工業炉の定期点検・整備 └1つの施設につき、  2日~規模によっては1ヶ月かけて点検。 修繕工事の監理 └協力会社のスタッフをまとめる 「現場監督」のような役割を担います。 現場調査・立ち会い・報告書作成 └現場での確認作業から、  本社での報告書作成を行います。 \ここがポイント/ 社用車で直行直帰可能! 出張や宿泊を伴う場合もあります。 【 営業 】 すでにお取引のあるお客様(主に自治体)への ルート営業がほぼ100%です。 新規開拓の飛び込みや厳しいノルマはありません。 定期訪問・問い合わせ対応 点検・修繕の提案と打ち合わせ 見積もり・資料作成 \ここがポイント/ お客様が自治体のため年間のスケジュールが明確で、 計画的に仕事を進められます。 技術(メンテナンス)スタッフとも密に連携し、 チームプレーで提案を行います。 入社後の流れ \焦らずじっくり、1年かけて育てます!/ まずは、富山本社での座学研修(約1週間)からスタート。 会社のルールや専門用語、炉の基本構造などを学びます。 その後は約半年~1年間のOJT研修へ。 先輩に同行して現場に入り、 少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 独り立ちするまで先輩がサポートしていきます。 20~30代のフレッシュな仲間も活躍中! 富山営業所には営業7名 メンテナンスチームには10名が在籍。 20代から60代まで幅広い 年代のメンバーが活躍しています。 社内からはよく笑い声が聞こえるほど 年齢や部署の垣根を越えて コミュニケーションが活発で 風通しの良いオープンな雰囲気です。 誰にとってもスッと馴染みやすい温かい職場ですよ。

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社員の平均年齢

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