【人事(総合職)企画立案・運用】採用担当/東証スタンダード上場 株式会社NEXYZ.Group
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仕事内容
経営者の意向を直接くみ取り、NEXYZ.グループの採用・人事戦略を上流から動かす、裁量大のチームの一員に。主に新卒採用を担い、採用企画や運営の仕組みをゼロから設計。経営と現場の両方に届く距離で会社の成長を牽引できます。 ■業務内容 新卒・中途採用を軸に、企画立案から説明会運営、面接、予算管理まで幅広く担当します。”この会社で働く人が、もっと輝くにはどうすればいいか”を本気で考え、その仕組みを形にしていきましょう。 ・新卒採用を中心とした応募者対応および選考進捗の管理 ・会社説明会、採用イベントの準備・運営および学生対応 ・面接日程の調整、選考案内など採用選考に関する各種対応 ・採用媒体、ナビサイトの運用および求人情報の作成・更新 ・大学、採用媒体、人材紹介会社など社外関係先との連絡・調整 ・応募状況、選考データの集計および採用活動に関する資料作成 ■本ポジションの魅力 経営の隣で、採用・人事戦略を動かす手応え。経営者や幹部と同じ目線で語り合い、自分の打ち手が会社の成長に直結する実感を得られます。”正解のない仕事”を、自分の答えで切り拓くーー採用企画も制度も、チームでゼロから設計していけます。そして、人が変わり組織が動く瞬間に立ち会える。自分たちが手がけた仕組みで社員が成長し活躍していく、人事にしか味わえない喜びを経験できます。 ■求める人物像 経営の意向をくみ取り、自分の言葉で人事施策に翻訳できる方。立場の違うメンバーの間に立ち、同じ方向へ導ける方。指示を待つのではなく、自ら企画を立てることを楽しみ、実行し、やり遂げるまで投げ出さず努力できる方。誠実なコミュニケーションでチームから頼られ、困っている人がいれば自ら手を差し伸べられる方。相手への敬意を、日々の振る舞いで示せる方。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシーズスクエアビル 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 390万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜300,000円 <月給> 250,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮して決定します。 ■昇給:年2回 ※人事考査あり ■賞与:あり 時間外労働手当(平均25時間/月)は別途支給します。 固定給24.5万円の場合、別途46,875円支給され、月給は291,875円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:15〜18:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業月平均25時間
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前産後・育児休暇(取得率100%) ※大型連休の取得可
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万円) 住宅手当:規程に従い支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 65歳まで雇用延長あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 <その他補足> ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■健康診断 ■育児にかかる時短勤務制度(最長で子どもが小学4年生になるまで) ■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
選考について
対象となる方
■必須条件: 【いずれか必須】採用、教育研修、など人事(総務)業務いずれかのご経験(1年以上)、採用の経験がない場合は、営業・コンサル経験があれば、可※ただし、採用業務がやりたいと熱意のある方のみとなります。
会社概要
会社名
株式会社NEXYZ.Group
所在地
東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシィーズスクエアビル
事業内容
■事業内容: エネルギー環境関連事業、電子雑誌出版事業、ソリューションサービス事業、美容関連事業を展開するグループ会社の運営を行っています。同社は創業社長の近藤太香巳氏が、19歳の時に起業したプロモーションとマーケティングの会社です。
従業員数
1,066名
資本金
2,324百万円
平均年齢
29歳
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