募集
仕事内容
〜全国に店舗拡大中、今注目のトライアルカンパニーのグループ企業／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー〜 ■業務内容： このポジションでは、惣菜部門の製造責任者として、競合との差別化戦略を実現させるための製造部門の構築を担って頂きます。 具体的には、店舗数の拡大に伴う、製造部門の製造体制や管理手法の強化をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： 今後拡大させていく惣菜部門の製造責任者として下記のような業務を行っていただきます。 入社後お任せする業務は、相談の上決定いたします。 ・目標出荷数を実現できる工程管理、人員管理 ・ライン構成の適正化と生産計画策定 ・各種トラブルシューティング ・部門メンバーのマネジメント ・他部署との調整業務など ■当社について： 今注目のトライアルカンパニーの店舗総菜全般やリゾート事業や飲食事業におけるメニュー開発及び調理などを担っているのが「明治屋」となります。 ■トライアルカンパニーについて： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津1-7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 400万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円〜580,000円 ＜月給＞ 330,000円〜580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ※基本給＋諸手当別途 ■昇給：有（評価による） ■賞与：年2回（会社規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ※8時〜18時の間でシフト制（実働8時間・休憩60分／日）
休日
月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 ■公休112日＋リフレッシュ休暇（連続取得必須）10日＝122日 ■シフト制月8〜9日（給与等級による）※店舗以外のポジションは基本土日休み ■その他特別休暇、産休・育休・介護・結婚休暇など有
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額3万円まで 寮社宅：転居が伴う場合には、単身入寮可 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTが中心となります。 ＜その他補足＞ ■単身赴任手当 ■職位手当 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■育児時短勤務制度 ■確定拠出年金制度 ■寮あり（レオパレス借上） ■転勤による引越し費用負担
選考について
対象となる方
■必須条件： ・食品工場にて製造部門におけるライン管理やマネジメント・管理職のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・生産効率向上を含めた生産計画の企画設計〜構築経験 ・受け入れ原料や製造製品の品質管理経験 ・品質、個数を管理できる出荷体制構築経験 ・製造装置のメンテナンス、セッティング等の知見をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社こはく本舗
所在地
福岡県福岡市東区多の津1‐7‐5
事業内容
■概要： 株式会社明治屋は、様々な飲食分野のプロ集団として創設しました。 創設したのには、理由があります。 それは、生粋の職人であった私、大塚長務が経営者となったときにぶつかった、 「今まで私が考えていたお客様第一主義は、本当に正しかったのか？」 という、今までのやり方・考え方への疑問点が最初でした。 そして私は、もう一度経営者の立場として足下を見つめなおしました 。 たどり着いたのは私、『職人 大塚長務』が『お客様の喜ぶもの』ではなく、『職人（私）が納得いくものを優先して提供していた』という事実でした。近年の飲食業界全体の不況も、そんな自己満足的な職人思考が招いた結果ではないかと思います。 そこで明治屋は、『脱・職人集団』としての目標を掲げ、『経営者の目線』で一緒に考え、全体的な売り上げだけではなく、中の意識改革まで、問題解決のお手伝いを致します。また、当社では手の込んだお料理の研究ももちろんですが、日々の生活を支える安くておいしいお惣菜を全国各地にお届けする事にも注力しております。 御社だけのオリジナルメニューやオリジナルスイーツ等、経営者様のひらめきを形として実現するのがプロ集団 明治屋の技術です。 ■事業内容： ・箱根 久織亭 公式サイト https://www.hakonekuoritei.com/ ・箱根 虎乃湯 公式サイト http://www.sengokuharatoranoyu.com/ ・九重 久織亭 公式サイト http://www.kuoritei.com/ 九重久織亭内料匠：Kohaku http://www.kuoritei.com/food/ ・九重 虎乃湯 公式サイト http://www.kuoritei.com/ 九重虎乃湯内こはく食堂： http://www.toranoyu.com/restaurant/
従業員数
420名
資本金
10百万円
