プロジェクトマネージャー/FDE◆HubSpot国内トップパートナー企業株式会社100
情報提供元
募集
仕事内容
HubSpot国内トップパートナーである当社にて、PMとしてクライアントの大規模変革プロジェクトをリードしていただきます。 ■業務詳細: 受注内容・納期・リソースを精緻に把握し、PMBOKに基づいたプロジェクト運営を主導いただきます。大組織特有の意思決定プロセスを熟知し、組織横断的な調整をスムーズに完遂するための合意形成や、リスクコントロールも担っていただきます。顧客の既存システムとHubSpotとの最適な組み合わせ・移行設計のリードや、RFPに対する"制約/リスク/除外事項"の論理的な記述も行っていただきます。 ■ポジションの魅力: ◎HubSpotのエコシステムにおいて、難易度の高い大規模統合案件をリードすることで、「国内最高峰のPM実績」というキャリアを積めます。 ◎ベンダーへの丸投げではなく、顧客視点に立ち、技術的な制約をプロジェクトとしての意思決定に変換して導くPMとして活躍できます。 ◎真面目に、実直に、成果を出す」という質実剛健な姿勢を何よりも評価する文化があります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区代沢5-31-8 No.R下北沢3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円〜490,000円 その他固定手当/月:10,000円〜30,000円 固定残業手当/月:40,000円〜70,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 295,000円〜590,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■月平均残業時間20時間以内
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ・夏季休暇・ 年末年始
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円(実費精算) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・各種認定資格手当(PMP、ITパスポート、HubSpot認定資格ほか) <その他補足> ・海外イベント「INBOUND」出張(推薦選考により) ・スポーツ手当(月1万円補助) ・Mac/ノイズキャンセリングヘッドフォン(BOSE)支給 ・世田谷百貨店オリジナルブレンドの焙煎コーヒー無料 ・全社ミーティング(年3回)
選考について
対象となる方
■必須要件 ・クライアント向けのプロジェクトマネジメント/PMO/プロジェクトリーダー/Webディレクターなどの経験(目安3年以上) ・AIエージェント(ClaudeCode、Genspark他)の業務での活用経験 ■歓迎要件 ・PMP等の有資格者、または大型開発PM経験 ・CRM/SFA/MA(HubSpot、Salesforce等)の導入・構築経験 ・課題やリスク、除外事項等を論理的に整理し書面化できるスキル ・ベンダー任せにせず事業会社側の立場で主体的にリードした経験
会社概要
会社名
株式会社100
所在地
東京都世田谷区世田谷2-4-2 SACRATERRACE3F
事業内容
■事業内容: 国内最上位クラスのHubSpotパートナーである当社は、クライアントのビジネス成長を見据え、踏み出すべき「半歩先」をてらし、お客様に最適なDX支援を伴走します。 ・HubSpot導入及び活用支援 ・マーケティング・営業・サポート業務等のデジタル化支援 ・CRMの開発、システム連携開発、DWH構築 ・Webサイト・オウンドメディア構築 ・マーケティングコンテンツ、営業コンテンツ制作 ・MA導入支援、CRM導入支援、SFA導入支援 ・カスタマーサポートセンター構築支援 =価値観= ?プロダクト愛 当社は、HubSpotに対する愛と熱量はどこにも負けません。HubSpotというプロダクトの魅力、特徴を知り尽くしたエキスパート集団として、お客様(担当者)の課題解決に寄り添い、ビジネスの成長をサポートします。 ?優秀なメンバー 日本初のHubSpot Community Championである代表を筆頭に、HubSpotの豊富な知識や経験をもち、優秀なメンバーが在籍しています。プロダクトの機能や仕様のみならず、お客様が抱える業務の背景や意図を理解し、課題解決に向き合います。 ?カスタマーファースト ビジネスの成長も、デジタルマーケティングも、DXの推進も、その中心にいるのは、「人」です。カスタマーである「人」の行動、思考、感情を寄り添いながら、「インバウンド思想」をベースに、マーケティング支援をおこないます。 ?無駄なミーティングはしない さまざななSaaSツールを使いこなし、業務の効率化や生産性を意識する文化があります。ミーティングも含めた「無駄」には、徹底して排除するカルチャーがあります。 ?誰もが平等 経営陣ふくめて、完全にフラットな組織です。誰もが平等に意見が言え、チャンスがあります。個々の違いを認めつつ、フェアであることを是とします。3時のおやつも平等です。 ?最新技術 国内のみならず、海外の潮流や新しいテクノロジーの変化や動きに敏感です。アンテナを張るだけでなく、実際に導入してみる、活用してみるというアグレッシブな姿勢が標準です。
従業員数
20名
資本金
100百万円
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