【丸の内】人事中途採用◇社会課題に挑む業界シェアNo.1SaaS/人事企画にも挑戦可/残業20h程株式会社EMS
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仕事内容
【人材業界経験者も歓迎!/採用以外の人事企画にも挑戦可!女性活躍中/業界シェアNo.1/成長ベンチャー】 ■業務概要: 業界シェアNo.1の自社SaaS「アスベストONE」を運営する当社において、中途採用担当として、採用プロセスのリードや面接実務を中心に、母集団形成からクロージングまで一貫して携わります。 日々の採用実務を主軸としながら、プロジェクト単位で人事企画・組織開発への参画もしていただき、事業・組織開発もお任せいたします。 ■業務詳細: ・ターゲット設計からダイレクトリクルーティング、媒体選定、スカウト配信まで採用活動全般 ・月間数十件の面談・一次面接を通じて、事業や組織の魅力を訴求し候補者意欲を醸成 ・選考調整やオファー面談を通じて候補者体験を向上し、入社承諾獲得に向けたクロージングを実施 ・エージェントの推薦数・選考通過率の分析、フィードバック、新規開拓など採用チャネルを管理 ◇参画例:「採用ブランディングの強化」「選考フローの標準化・仕組み化」「社内のエンゲージメント向上に向けた組織開発施策」など ■組織構成: 現在中途採用実務を担っている担当者とともに、数カ月〜半年でOJTで業務を習得いただきます。将来的には中途採用のマネージャー候補として、ご活躍いただくことも期待しております。 ■本ポジションの魅力: ◇「シェア1位のその先」を語り、自らの対話で組織を創る手応え 経営陣が描く「社会インフラの創出」という壮大なビジョンを候補者へ語り、キーマンの採用に結びつける面白さと、自身の対話で組織を拡大させる手応えを最前線で味わえます。 ※2024年3月期_指定領域における市場調査 調査機関:日本マーケティングリサーチ機構 ◇経営陣や現場との距離の近さと、圧倒的なスピード感 縦割りの重い承認フローはなく、経営陣や各部門長とフラットに連携可能。現場のニーズを即座にスカウトや面接トークに反映するなど、ハイスピードでPDCAを回せる環境です。 ◇実務の強みを活かし、マネジメントや上流フェーズへ挑戦 面接・面談のコア実務で強みを発揮しつつ、エージェント戦略の再構築やプロジェクト単位での組織開発へ参画。実務プレイヤーからマネージャーへのステップアップに最適なフェーズです。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内3-4-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):298,000円〜416,000円 固定残業手当/月:46,200円〜64,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 344,200円〜480,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※給与は評価や業績にに応じて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ◆完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ◆年間休日122日以上 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 退職金制度:※勤続1年以上 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(取得費は当社全額負担)※規定あり <その他補足> ■時間外手当(超過分) ■年1回社員旅行 ■健康診断 ■昼食補助制度 ■書籍購入補助
選考について
対象となる方
■必須条件:※下記いずれかを満たす方 ・事業会社の人事として採用経験をお持ちの方 ・人材紹介(RA・CA)やRPOにて、中途採用に携わった経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・IT・Web・SaaS業界での採用経験 ・成長フェーズのベンチャー・スタートアップでの就業経験
会社概要
会社名
株式会社EMS
所在地
東京都港区虎ノ門3-7-10 ランディック虎ノ門ビル6F
事業内容
■事業内容: ・石綿や産廃管理の業務システムUNI-PORTの提供、導入サポート ・環境対策の人材育成 ・産廃物管理の顧問契約
従業員数
15名
資本金
10百万円
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