【厚木市】半導体の新製品企画/マーケティング◆多様なキャリア形成◎プライム上場/総合電機メーカーミネベアミツミ株式会社
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募集
仕事内容
◆◇プライム上場/ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける総合精密部品メーカー◆◇ ■業務内容: 当社の半導体事業部にて、アナログ、パワー半導体新製品の企画と、そのためのマーケティング活動に携わっていただきます。 ■業務詳細: ・電池、電源、センサーなどアナログ半導体、パワー半導体の顧客ニーズを的確に捉えるマーケティング活動 ・競合他社製品のベンチマーク・分析 ・新製品企画(DR0、DR1の実施) ・販促活動による顧客獲得 ■ポジションの魅力: ワールドワイドの顧客や市場を相手に、自分が企画した製品がダイレクトに売り上げや事業成功に繋がる達成感をダイレクトに味わうことができる部門です。 ■将来性と強み ・アナログ半導体では、1直電池保護IC、電源リセットICにおいて世界シェアトップクラスを維持する会社です。 ・パワー半導体では、SiCやサイドゲートなど事業拡大のため、常に新たなチャレンジテーマに果敢に挑戦している企業風土を有しています。 ■経験を積んだ後のキャリアパス ミネベアミツミグループのいかなる事業での活躍も可能です。 ■出向先について ※入社後「ミツミ電機株式会社」へ在籍出向となります ◇企業名:ミツミ電機株式会社 ◇事業内容: ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ・金属工業製品及び金属材料の製造および販売 ・窯業製品の製造および販売 ◆勤務地:〒243-8533 神奈川県厚木市酒井1601 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 厚木事業所(ミツミ電機株式会社) 住所:神奈川県厚木市酒井1601 勤務地最寄駅:小田急線/本厚木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜450,000円 <月給> 270,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:10〜15:00 フレキシブルタイム:7:00〜10:10、15:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規定による) 家族手当:福利厚生欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など <その他補足> ■諸制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形貯蓄 ■諸施設:社員食堂、保養所 ■育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度※試用期間中(3ヶ月間)は対象外 ■家族手当:扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円
選考について
対象となる方
■必須条件: ・Excelでの表計算 ・半導体製品プレゼン資料、販促資料の作成経験 ・半導体新製品企画の経験 ・半導体技術販促の経験 ・英会話(TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上) ■歓迎条件: ・半導体製品仕様書の作成経験
会社概要
会社名
ミネベアミツミ株式会社
所在地
長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73
事業内容
■企業概要: 世界シェアNo.1製品(ミニチュアボールベアリング等)を複数を有し、自動車/スマートフォン/産業機械/家電/住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。
従業員数
85,954名
資本金
68,258百万円
売上高
1,450,000百万円
平均年齢
45歳
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